克拉瑪依勞動保障網(wǎng)(21篇)

第頁共頁克拉瑪依勞動保障網(wǎng)(21篇)企業(yè)用工勞動合同范本1甲方(用人單位)________________乙方(勞動者)__________________甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《v勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限1、本勞動合同為：a、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;b、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)第二條、工作地點______________________________________________________.第三條、工作內容1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務，乙方詳細工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方根據(jù)消費經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;2、因消費經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為每月______日。第六條、社會保險1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業(yè)病。第八條、乙方職責1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關。第九條、勞動合同解除或終止1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十條、其他條款1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)________________________年______月______日企業(yè)用工勞動合同范本2單位名稱：住所：法定代表人：克拉瑪依勞動保障網(wǎng)篇二十合同號：_____________簽約時間：簽約地點：買方：地址：：：電傳：電報：賣方：地址：：：電傳：電報：茲經買賣雙方同意成交以下商品訂立合同條款如下：1、合同對象：經協(xié)商買賣雙方一致同意在平等互得的根底上，買方購入賣方售出以下商品，商品的品名、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額等詳見第號附件，所有附件為本合同不可分割的一局部。2、合同總值：3、交貨條件：[daf、cif、fob……]。除非另有規(guī)定，以上交貨條件按照國際商會制定的《國際貿易術語解釋通那么》辦理。以上貨物數(shù)量允許賣方有權____%溢短裝。4、原產地國別：5、包裝：6、裝運期：7、裝運口岸和目的地：8、保險9、支付條款：本合同采用[a：信譽證l/c。b：即斯付款交單d/p、承兌交單d/a、托收。c：匯付、信匯m/f、電匯t/t。]方式結算。a：(1)買方應在裝運期間日通過開證行開出以賣方為受益人的[不可撤銷的、跟單的、(不)保兌的、即期的、可轉讓的、循環(huán)的、對開的、(不)允許分期裝運的]信譽證。信譽證應在裝貨完畢后日內在受益人所在地到期。(2)通知銀行收到買方開具的不可撤銷的信譽證時，賣方必須委托通告行開出%信譽證金額的保證金給開證行。合同貨物裝運和交貨后，保證金將原數(shù)退給賣方，假設出于本同規(guī)定第13條外的任何原因，發(fā)生無法按時全部或局部交貨，保證金將按本同第11條規(guī)定作為輕罰金支付給買方。b：貨物發(fā)運后賣方出具以買方為付款人的[付款跟單匯票，按即期付款交單方式d/p、承兌跟單匯票、匯票期限為()后()，按即期付款交單(d/a日)方式經買方承兌后]通過賣方銀行及銀行，向買方轉交單證。[換取貨物、買方按匯票期限到期支付貨款。]c：買方到收到賣方依本合同第10條規(guī)定提交的單證后_______日內以[電匯、信匯]方式支付貨款。d：自貨物至指定邊境站點由賣方置于買方控制下時，即認為賣方已交貨，貨物的所有權及偶爾性損失或品質損壞的風險由賣方轉移到買方。買方應[同、后、前]期于賣方天交貨，并以記名提單為結算根據(jù)。10、賣方應提交以下單證：(1)全套清潔空白抬頭、空白背書注明運費[已付、到付]的提貨單________份;(2)經簽字的商業(yè)發(fā)票____份;(3)原產地證明書____份;(4)裝箱單____份;(5)質量、重量檢驗證明____份;(6)cif條件下的[保險單、保險憑證]____份。11、罰那么：除由本合同第13條原因外，如超過合同規(guī)定期限延誤或無法交貨、逾期或未能付款金額的____%計算。但罰金總額不得超過違約金額的____%。假設違約方已先期支付保證金，那么保證金作為罰金按數(shù)量比例予以罰扣直到沒收支付給對方。12、索賠：自貨物到達目的地起____天內，如發(fā)現(xiàn)貨物質量、規(guī)格、數(shù)量、重量、包裝、衛(wèi)生條件與合同規(guī)定不符者，除應由保險公司和承運人承當?shù)呢熑瓮猓I方可憑出具的商檢證書、有權要求賣方更換和索賠。13、不可抗力：假設發(fā)生不可抗力事件(如：戰(zhàn)爭、內亂、封鎖、地震、火災、水災等)以及任何雙方不能預見，并且對某發(fā)生后果有能防止或防止的意外事故阻礙或干擾了本合同的履行時，發(fā)生不可抗力方須在事件發(fā)生完畢之日起____日內將本國有關機構出據(jù)的不可抗力事件的證明寄交對方，據(jù)此證明豁免責任，并由雙方協(xié)商中止或繼續(xù)履行合同事宜。14、仲裁：由本合同產生或同本合同有關的一切糾紛，雙方應通過友好協(xié)商或通過第三者調解(包括政府主管部門的官方調解及民間調解)解決。如不能解決，應提交[克拉瑪依仲裁委員會(貿促會聯(lián)絡處)、國家工商會、……。]按申請仲裁時該機構現(xiàn)行仲裁程序、規(guī)那么進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用由敗訴方承當。15、合同的執(zhí)行單位：本合同中方由[收、發(fā)]為貨人，并承當履行合同的全部責任。16、其它：本合同未盡事宜，按中國與前蘇聯(lián)1990年3月13日《交貨共同條件》辦理。本合同的附件為本合同不可分割的組成局部。本合同用中、俄文書就，雙方代表簽字后生效，一式肆份，兩種文本具有同等效力。買方簽字：賣方簽字：附件：(略)克拉瑪依勞動保障網(wǎng)篇二十一用人單位：________________________〔簡稱甲方〕勞動者：__________________________〔簡稱乙方〕風險告知：確立勞動關系之后，應當及時簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起應當與勞動者簽訂勞動合同，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者所簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，假如簽訂合同為試用期合同的，那么試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資程度按同等崗位的程度發(fā)放。根據(jù)《xxx勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。第一條：本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取以下第______種形式：1、固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。其中，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。2、無固定期限：自________年______月______日起。其中，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。風險告知：通常簽訂的勞動合同中會約定試用期限，試用期限視合同期限約定?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。3、以完成一定工作任務為期限：自________年______月______日起至__________時止。第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位〔工種〕工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細職責和要求。第三條：乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條：根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________________。第五條：甲方因消費經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第六條：甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制。1、標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。2、綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以〔填“是”〕年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制。3、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。風險告知：我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質和消費特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。第七條：甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。第八條：甲方確因消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第九條：甲方結合本單位的消費經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資程度，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定。第十條：甲方按以下第____種形式支付乙方工資。1、計時工資。乙方的工資標準為______元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。2、計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內可以完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為_______，計件單價為__________。3、按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月〔不得低于前款第1、2、3項約定工資的80%或單位一樣崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準〕。第十一條：甲方于每月______日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工程、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。第十二條：非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方根本生活費。國家和省另有規(guī)定的，按照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。第十四條：甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十五條：乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條：甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________。風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險〔俗稱五險〕，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，假設用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他局部繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購置五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應當為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理條例》。第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。假如用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，可以申請人民法院強迫執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。第十七條：甲方建立健全操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。第十八條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進展安康檢查。第十九條：甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條：甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第二十一條：甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條：甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十四條：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十五條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條