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文檔簡介

最簡易勞動合同書1.合同雙方雇主：[雇主名稱]受雇人：[受雇人姓名]2.合同生效日期本勞動合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同有效期]。若雙方需中途解除合同，則需提前[提前解除期限]書面通知對方。3.工作內(nèi)容受雇人將被雇主安排從事工作內(nèi)容：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-…4.工作時間和地點工作時間：每周工作[工作時間]小時，工作時間安排具體如下：周一至周五：上午[上午時間]-下午[下午時間]周六、周日：休息工作地點：[工作地點]5.薪酬受雇人將獲得薪酬：-基本工資：每月人民幣[基本工資金額]元整-獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績情況，酌情發(fā)放獎金-加班工資：根據(jù)勞動法規(guī)定，按加班工作時間支付加班工資-其他福利待遇：[其他福利待遇]6.休假根據(jù)勞動法規(guī)定，受雇人每年享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。受雇人可提前[提前通知期限]向雇主申請休假，雇主有權根據(jù)實際情況安排休假時間。7.保險和福利根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，雇主將為受雇人購買保險：-養(yǎng)老保險-醫(yī)療保險-失業(yè)保險-工傷保險-生育保險8.保密條款受雇人在工作期間或離職后對于與公司業(yè)務相關的機密信息，包括但不限于公司數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃等，都需保密。未經(jīng)雇主書面同意，任何情況下不得泄露給任何第三方。9.解除合同雙方協(xié)商一致或根據(jù)勞動法規(guī)定，可解除本勞動合同。解除合同需提前[提前解除期限]書面通知對方。10.其他事項本勞動合同不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)包給任何第三方。本勞動合同一式兩份，雇主、受雇人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.爭議解決如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章:雇主：_________________受雇人：_________________

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