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文檔簡介

第第頁應屆畢業(yè)實習轉正申請書

應屆畢業(yè)實習轉正申請書1

敬愛的委領導:

我于二**年四月一日進入湖天開發(fā)區(qū)管委會,,依據(jù)單位的需要,目前在辦公室從事秘書工作。到今日,一年的試用期已滿,依據(jù)我委的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為管委會正式員工。

作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經(jīng)受的年青人,初到行政部門工作,曾經(jīng)對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑,但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊,尤其是委領導的關懷和部門同事的熱忱幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。

一年來,我一貫嚴格要求自己,仔細實時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充盈自己,期望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入單位,難免涌現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤予以忠懇的指正。,

來到這里工作,我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作技能上都得到了很大的進步與提高,激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為管委會制造價值,展望美妙的將來!

申請人:**

日期:

應屆畢業(yè)實習轉正申請書2

敬愛的各位領導:

我是**,20**年3月1日入職,入職時間雖然不長,但是在同事們的幫助下,經(jīng)過了輪崗實習之后,我基本掌控了本部門各崗位的工作內容,以及公司相關的管理制度,漸漸的適應了這份工作。

作為一個,初來公司,曾經(jīng)很擔憂自己不會與人共處,不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從同學到職員的轉變。

在專服部的工作中,我一貫嚴格要求自己,仔細實時做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充盈自己,使自己盡早勝任工作,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免涌現(xiàn)一些小差錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,避開了類似失誤的發(fā)生。因此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤的提示和指正。

***

20**年**月**日

應屆畢業(yè)實習轉正申請書3

敬愛的各位領導:

我是***,于今年*月*日進入公司,至今3個月試用期已滿。依據(jù)公司的規(guī)章制度,我現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從學校踏入社會,最初的生疏與擔心已經(jīng)消逝,我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔憂不知該如何做好工作,但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從同學到職員的轉變。進入公司已三個多月,依據(jù)自己的專業(yè)及愛好,我在設計部工作,從事結構設計的工作,從來到公司的第一天開始,我就把自己融入到我們這個設計團隊中。

經(jīng)過三個月的學習和體驗,我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝集力。而且這三個月以來,公司不斷的為我們制造學習的機會,再加上各位領導為我們耐煩的講解,我們也在不斷的進步著。在重大任務面前,我們團結全都,在規(guī)定時間內優(yōu)質地完成工作,這種和諧的工作氛圍令我激情澎湃。中冀兵北工程勘察設計有限公司是一個正在積極騰飛的企業(yè),他的進展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團,我真心的期望和他一起邁向勝利的將來。

在公司的這些日子以來,無論是大事還是小事,我都仔細努力的做好。記得剛到公司時,自己感覺好多東西都不懂,也發(fā)覺原來自己在學校學到的知識只是現(xiàn)在工作用到的一小部分,發(fā)覺自己要學習的東西還有好多,但是在**和**的指導下,我在不斷的學習著以前在學校所沒接觸的知識,在學校的時候就聽別人說以后走進一家公司,最重要就是要有師傅帶著學習,我很幸運,來到中冀兵北工程勘察設計有限公司,老員工對我們的問題都是耐煩的講解?,F(xiàn)在的我要盡力做到最好,從小處開始,從環(huán)節(jié)著手,每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情,我都情愿嘗試,并且盡最大的努力做到最好。我相信自己的人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!這是我走進社會的第一份工作,我相信我的選擇,并且現(xiàn)在我也確定了我得選擇,看到大家同心協(xié)力的做好每一個工程,看到公司的不斷進展和進步,我深深地感到驕傲和驕傲,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,表達自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!

申請人:

**年3月22日

應屆畢業(yè)實習轉正申請書4

敬愛的領導:

我于****年*月**日成為公司的試用員工,到今日一個月試用期已滿,依據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

首先特別感謝公司領導對我的信任,予以了我表達自我、提高自我的機會。感謝單位領導和四周同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬松融洽的工作氛圍,團結務實的文化底蘊,使我融入公司這個大家庭,進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業(yè)進展長期負責的團隊,是我莫大的榮幸?,F(xiàn)將我的試用工作狀況、所負責的工作現(xiàn)階段存在的不足以及本人的工作計劃作如下匯總。

一:在工作上我的主要收獲、初步掌控的技能:

基本了解了產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;工序排程、人員現(xiàn)狀、分組狀況、分工方法、崗位職責。

初步了解了產(chǎn)品技術標準;國家以及行業(yè)標準,本公司所在行業(yè)的一些基本信息。

結合市場方面、顧客方面對產(chǎn)品品位的定位狀況,按執(zhí)行公司要求進行明確區(qū)分。

掌控了產(chǎn)品質量要求等相關工作知識;并具備擔當產(chǎn)品質量審核質控崗位所需的工作技能。能依據(jù)產(chǎn)品運用性能客戶要求,進行合理的制程品質掌握。且能對質控過程涌現(xiàn)的問題,做出正確的緣由分析、判斷,實時處理制程品質事故;從而指導完成檢驗、試驗工作的實施。

二:通過這段時間的工作,我發(fā)覺所負責的工作現(xiàn)階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點:

檢驗工作運用文件狀況;沒有形成文件的檢驗作業(yè)指導書,目前生產(chǎn)線檢驗員只是依據(jù)檢驗表格上的項目進行檢驗。大部分方式和方法來自于已往的閱歷和彼此間信息傳遞。這樣的運作會導致檢驗自行其事,不利于對檢驗人員的`管理。

我計劃待進一步掌控了具體的信息后,擬制本部門用于生產(chǎn)用的檢驗作業(yè)指導文件。

1生產(chǎn)過程的質量實際狀況沒有詳盡的數(shù)據(jù)和記錄;沒有數(shù)據(jù)和記錄的統(tǒng)計不利于分析、指導和掌握生產(chǎn)。

2我將會在今后工作時計劃對制程首、巡、末檢建立完整的記錄掌握;〈如現(xiàn)階段沒有落實的外觀檢驗記錄、工序不合格品數(shù)量記錄、不良品返工記錄、首檢不符要求的記錄。努力開展,實施這項工作,加強監(jiān)督、檢查,確保質控工作落到實處。

3現(xiàn)階段我司檢驗員的對質量工作的認識理解不是很到位,有部分新員工入職時沒有進行相應的教育、培訓。以至于部分檢驗人員不能單獨完成產(chǎn)品檢驗和產(chǎn)品性能試驗工作。

我計劃建議本部門組織開展有關的教育、培訓〈如:aql運用、機械知識、五金知識、工藝裝備認知、工具運用、儀器認識、機械識圖、質量概念等〉,并結合技能狀況進行考核、評比。

4不合格品的管理;現(xiàn)階段的不合格品管理無具體的記錄亦無臺帳式制度,這樣不利于質控工作開展,往往使同樣的問題重復涌現(xiàn),不能從根本上解決不合格品的產(chǎn)生。

我計劃申請建立不合格品臺帳管理制度。把質量工作涌現(xiàn)的問題記錄在臺帳上,有專人跟蹤,誰負責但當?shù)膯栴}誰就從開始到最末關閉一貫負責究竟。在部門工作會議上定期報告工作的進展狀況。

有了具體的數(shù)據(jù)和記錄,便于訂正措施和預防措施的制定及實施。

以上本人分析的問題點和建議可能有失偏僻,可能超出了肯定范圍,還望公司領導批判指正。

在實際工作中,我也存在著很多缺點和不足。我知道,試用期工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿足,主要有:

①工作細心度不夠,常常在小問題上涌現(xiàn)錯漏;

②辦事效率不夠快,對領導的意圖領悟不夠到位等。

但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,努力學習,克服自身的不足,在專業(yè)和非專業(yè)知識上不懂的問題虛心向領導以及四周的同事學習請教。在擴充自己的知識面的同時,不斷提高業(yè)務技能,期望能盡早獨擋一面,為公司做出更大的貢獻。保證讓領導滿足。

“千里之堤,毀于蟻穴?!北救俗鳛楣镜囊幻|控管理人員;在任何時候都要堅持質量原則,堅持質量標準,視品質改良為己任

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