公司企業(yè)文化建設(shè)方案s

烏海市電安電氣企業(yè)文化建設(shè)方案員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象表達(dá)的總和。電安電氣人要把電安電氣企業(yè)文化建設(shè)成企業(yè)的靈魂，成為企業(yè)進(jìn)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的目的1、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營治理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展的客觀需要。2、不斷通過學(xué)問與思維創(chuàng)，供給滿足客戶和社會(huì)需要用戶永續(xù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一進(jìn)展。3、建立健全企業(yè)經(jīng)營治理實(shí)踐理論，實(shí)施以人為本的治理創(chuàng)和技術(shù)創(chuàng)，不斷改善企業(yè)資源配臵方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合。4、建立開放的學(xué)習(xí)型組織。二、企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任部門：綜合部。三、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容1.提煉或強(qiáng)化企業(yè)文化精神。、根底系統(tǒng)企業(yè)形象：內(nèi)在形象主要指企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精經(jīng)營哲學(xué)：神、企業(yè)風(fēng)氣等看不見、摸不著的局部，是企業(yè)形象的核心部分。外在形象則是指企業(yè)的名稱、商標(biāo)、廣告、廠房、廠歌、產(chǎn)品的外觀和包裝、典禮儀式、公開活動(dòng)等等看得見、聽得到的局部，是內(nèi)在形象的外在表現(xiàn)。經(jīng)營哲學(xué)：企業(yè)核心價(jià)值觀：、支撐系統(tǒng)企業(yè)宗旨：創(chuàng)突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)治理提高效率經(jīng)營理念：以誠立業(yè) 以誠興企 以誠信創(chuàng)品牌以誠信謀進(jìn)展文化理念：人本文化、創(chuàng)文化、學(xué)習(xí)文化、互助文化治理理念：全員參與，強(qiáng)化治理，精益求精，鑄造品質(zhì)人才理念：人人是伯樂，舉賢不避親質(zhì)量理念：專業(yè)+品質(zhì)=〔信任〕2效勞理念：站立效勞 微笑效勞 跑步效勞站立、微笑、跑步表達(dá)出優(yōu)質(zhì)效勞的根本要求，其最終目的是用戶滿足。事業(yè)領(lǐng)域：立足起點(diǎn)，開創(chuàng)局面經(jīng)營方針：信譽(yù)至上 真誠合作經(jīng)營策略：品質(zhì)是生命，效勞是宗旨、應(yīng)用系統(tǒng)企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、誠信、高效、創(chuàng)奮斗目標(biāo)：精益求精，鑄造品質(zhì)典范、提煉和完善企業(yè)文化宣傳標(biāo)語企業(yè)以人為本，員工以廠為榮爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗品質(zhì)，企業(yè)將來的決戰(zhàn)場和永恒的主題以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心今日工作不努力，明天努力找工作理念優(yōu)先于制度，制度重于技術(shù)價(jià)值觀。安全第一預(yù)防為主安全生產(chǎn)人人有責(zé)2、營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)構(gòu)造和擁有一個(gè)良好的“責(zé)任、高效、互助、團(tuán)結(jié)”并富有時(shí)代感的內(nèi)部環(huán)境，是保證員工身心安康，促進(jìn)員工積極向上，樹立良好企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)安康進(jìn)展的重要環(huán)節(jié)。在公司內(nèi)部，從人際行為、語言標(biāo)準(zhǔn)到個(gè)人儀表，從精神和物質(zhì)齊入手，融會(huì)貫穿公司的“ ”的企業(yè)精神，形成一個(gè)上下和諧、有序工作、安康秀麗、樂觀向上的氣氛環(huán)境，讓全體員工對企業(yè)有一種歸屬感、榮耀感。公司內(nèi)部環(huán)境包含：硬件環(huán)境〔辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)〕和軟件環(huán)境〔或人文環(huán)境?！惨?、硬件環(huán)境：硬件環(huán)境是企業(yè)的物質(zhì)條件，是員工所處的工作環(huán)境和生活環(huán)境，是企業(yè)的一個(gè)門面、一個(gè)窗口形象；一個(gè)良好、干凈、標(biāo)準(zhǔn)、有序、統(tǒng)一的硬件環(huán)境可以增加員工的熱忱和樂觀性,可以提升企業(yè)的形象，展現(xiàn)電安電氣人的良好職業(yè)素養(yǎng)。辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)：⑴、辦公環(huán)境、辦公用品、辦公家具用具中的企業(yè)標(biāo)識(shí)及企業(yè)名稱應(yīng)統(tǒng)一使用標(biāo)準(zhǔn)圖形和字體、標(biāo)準(zhǔn)配色；統(tǒng)一應(yīng)用企業(yè)理念標(biāo)準(zhǔn)宣傳用語；⑵、創(chuàng)立和保持辦公場所內(nèi)、外的干凈美麗。做到綠化環(huán)保、地凈窗明、和諧統(tǒng)一；⑶、保持辦公場所安靜、有序，辦公用具、用品、設(shè)備擺放整齊劃一，完好無缺，運(yùn)行正常；各類電器設(shè)備無積塵，電話筒無異味；各種物品用后要物歸原處，不得隨便擺放；破損的物品不得隨便丟棄在辦公室內(nèi)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告檢修；切斷電源習(xí)慣，鎖好公司、各自的貴重物品；下班前，各自應(yīng)將桌面整理清潔有序，擺放整齊，不得隨便散落人員離開，避開資料喪失和失密；⑸、嚴(yán)禁在公開的辦公環(huán)境中隨便袒露放臵重要的公司文件、檔案、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、帳冊、經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)書、技術(shù)文件等，廢棄的保密資料應(yīng)作粉碎處理；⑹、留意防火、防竊、用電安全，確保辦公環(huán)境的安全可靠；⑺、在上班時(shí)間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，辦公中進(jìn)展商務(wù)接待時(shí)，應(yīng)做到主動(dòng)熱忱、張弛有度、有禮有節(jié)、細(xì)致認(rèn)真，不高談闊論，不大聲喧嘩，不影響他人工作，展現(xiàn)電安電氣人良好精神風(fēng)貌。〔二、軟件環(huán)境〔人文環(huán)境〕“人文”思想是社會(huì)或一敬重、寬容、互助的內(nèi)涵，是一個(gè)群體思想文化的集中反映。企業(yè)的人文環(huán)境可以看成是企業(yè)的人才環(huán)境，以物質(zhì)為基礎(chǔ)的硬件環(huán)境對人才來說固然影響很大，但在企業(yè)中，對于人才而言，人文環(huán)境遠(yuǎn)比生活和工作環(huán)境更重要，道理很簡潔：企業(yè)的進(jìn)展、富有的工作和生活環(huán)境是需要“人才”去創(chuàng)、起。因此，良好的人文環(huán)境對人才的吸引更大、更具更本性。我公司營造一個(gè)良好的人文環(huán)境，這樣不僅能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展，更能吸引人才，造就一個(gè)高績效的電安電氣團(tuán)隊(duì)，樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)參與市場競爭的力量。我公司的人文環(huán)境包括：理念文化環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)文化環(huán)境、員工文化環(huán)境三部分。、理念文化環(huán)境：主要表達(dá)在企業(yè)的核心價(jià)值觀等方面的思想體系上。它既要表達(dá)在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，又要表達(dá)在企業(yè)的“人文”思想上；它能夠?qū)締T工產(chǎn)生信念的支持和統(tǒng)一，是企業(yè)和員工的行為準(zhǔn)則和綱領(lǐng)；建立目標(biāo)明確、信念統(tǒng)一的理念文化，能夠在企業(yè)員工中產(chǎn)生強(qiáng)大的分散力，向心力和前進(jìn)力。具體內(nèi)容上面已有表述。、領(lǐng)導(dǎo)文化環(huán)境：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)內(nèi)部的核心人物，企業(yè)文化的一半是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)文化；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為和形象直接影響到企業(yè)的士氣，氣氛和風(fēng)氣，也關(guān)系到企業(yè)形象的好壞。因此，公司各極領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)努力塑造嚴(yán)以律己、寬容待人，溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)拼搏，開拓創(chuàng)的形象，并將其提高到企業(yè)形象的戰(zhàn)略高度來生疏。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要努力營造如下領(lǐng)導(dǎo)文化氣氛：a、樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)核心和領(lǐng)導(dǎo)威信；b、提倡支持員工成功就是支持企業(yè)成功的理念；c、建立領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)文化；d、領(lǐng)導(dǎo)要敢于首當(dāng)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)的責(zé)任有多大，力量就有多大；e、建立領(lǐng)導(dǎo)溝通機(jī)制；f、領(lǐng)導(dǎo)要一手抓工作、一手抓生活，關(guān)心員工疾苦；j、領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不能單兵作戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)共同成功才算成功；h、領(lǐng)導(dǎo)要顧全大局，要有全局觀。i、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和平級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間要相互充分敬重，不予直接干預(yù)部門工作。、員工文化環(huán)境：員工是企業(yè)的主體。公司要把每每一名員工都是現(xiàn)有中最重視和鼓勵(lì)。公司努力制造如下人才環(huán)境：a、人才資源是企業(yè)最為重要的戰(zhàn)略資源，是比資金、產(chǎn)品更重要的資產(chǎn)；b、把人才開發(fā)戰(zhàn)略作為企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略的首要舉措；c、企業(yè)是員工工作園地，更是員工的學(xué)習(xí)園地，幫助和鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步；d、既重視人才引進(jìn)，又不無視現(xiàn)有人才培育、使用，不斷為人才制造更加適宜的工作平臺(tái)、生活環(huán)境，全面釋放每個(gè)員工的能量和才智；e安全感，驕傲感；f、營造企業(yè)與員工公平共贏理念。J、營造員工之間相互幫助，共同進(jìn)步的理念。員工行為標(biāo)準(zhǔn)在公司規(guī)章制度中已有相關(guān)規(guī)定，在此不再表述。3、建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)能給企業(yè)帶來利益和時(shí)機(jī)。我們提倡學(xué)習(xí)應(yīng)成為員工和組織的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣；在學(xué)習(xí)中積存創(chuàng)元素，在學(xué)習(xí)中獲得進(jìn)展時(shí)機(jī)，在學(xué)習(xí)中成進(jìn)步步。綜合部標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)制度和體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和層次。由綜合部牽頭各相關(guān)部門協(xié)作做好企業(yè)文化教育培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、崗位技能操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、先進(jìn)企業(yè)治理模式學(xué)習(xí)等。4、實(shí)施典型示范工程先進(jìn)的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、理念的生動(dòng)、形象的表達(dá)和象征，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳成作用，沒有個(gè)性鮮亮的典型就沒有獨(dú)特的企業(yè)文化。公司每年在員工中評比5、創(chuàng)企業(yè)文化的形式和載體，樂觀營造企業(yè)文化建設(shè)的良好氣氛。公司一要通過公司網(wǎng)站、宣傳欄、張貼企業(yè)文化標(biāo)語等載體，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設(shè)，二要通過演講競賽、家屬聯(lián)誼會(huì)、小型戶外活動(dòng)、歌詠競賽、工作技能競賽、電子競技競賽、慶生會(huì)、建立員工活動(dòng)室等各種文藝和體育活動(dòng)來實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。四、企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施企業(yè)公司簡介2003一流的生產(chǎn)設(shè)備，承受先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格的治理手段，完善售前、售中、售后效勞,確保品質(zhì)安全性、牢靠性、穩(wěn)定性。公司主導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營系列凹凸壓成套電氣設(shè)備、系列箱式變電站、成套自動(dòng)化設(shè)備的制造，全系列產(chǎn)品在2005CCC”強(qiáng)制性質(zhì)量認(rèn)證和ISO9001200718000器和智能儀表工程，同時(shí)通過海勃灣區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)評批復(fù)。價(jià)格惠、交期準(zhǔn)、效勞良的一貫宗旨，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。我們始終以來堅(jiān)持以創(chuàng)辦中國一流的企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持“努力創(chuàng)、科學(xué)治理、獨(dú)到經(jīng)營”的原則，估量年銷售額到達(dá)一億元以上。企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、文化宣傳標(biāo)語以及生產(chǎn)標(biāo)語全部制作張貼。大廳自動(dòng)門 紅字“電安電氣歡送您”防撞條大廳東側(cè) 組織架構(gòu)圖 樓層示意圖大廳西側(cè) 公司經(jīng)營哲學(xué)大板塊文字性大廳正墻 企業(yè)精神大字突出辦公樓一至三