督察崗位職責(zé)十篇

第督察崗位職責(zé)十篇

督察崗位職責(zé)十篇

督察崗位職責(zé)篇1

職責(zé)描述：

1、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)策略，收集市場(chǎng)環(huán)境變化信息，并整理、匯報(bào)；

2、市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力分析，研究、建議產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)地位；

3、消費(fèi)者購(gòu)習(xí)買習(xí)慣、購(gòu)買心理等信息調(diào)研；

4、新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調(diào)研，并提出改善意見；

5、制定調(diào)研方法，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格，完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析或進(jìn)度報(bào)表；

6、對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)及服務(wù)的客觀評(píng)估。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下；

2、熟練掌握和使用辦公軟件；

3、熟悉調(diào)研分析的手段、方法和工具，具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

4、具備較強(qiáng)的社交能力、說服能力和洞察力；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

督察崗位職責(zé)篇2

1、公正廉明，不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開展工作；

2、做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

3、按照督查工作計(jì)劃（每周、每月、重點(diǎn)工作）和工作（每月）的出臺(tái)，實(shí)施日常工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行日常工作的監(jiān)督，做好班級(jí)審查考核工作；

5、對(duì)班級(jí)實(shí)訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止。

6、對(duì)督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問題

7、對(duì)班級(jí)工作的進(jìn)度進(jìn)行不定期抽查、核實(shí)。

8、負(fù)責(zé)各部門的專項(xiàng)檢查，促進(jìn)并檢查決定的`落實(shí)情況。

9、做好各監(jiān)察工作的運(yùn)營(yíng)管理，逐步完善班級(jí)機(jī)制。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

督察崗位職責(zé)篇3

一、總則

為適應(yīng)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展階段的管控需要，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度；保護(hù)能績(jī)平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運(yùn)營(yíng)；通過關(guān)注管理者的短期行為，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本辦法。

二、督查內(nèi)容

內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。

工作督查內(nèi)容包括：工作計(jì)劃（周期性經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和本周期經(jīng)營(yíng)分解保障計(jì)劃）執(zhí)行情況、管理制度落實(shí)及工作紀(jì)律情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及工作效率情況等。

違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴(yán)重工作失職，被舉報(bào)、投訴事件等。

三、時(shí)間周期

1、周督查導(dǎo)；

2、月督查考核；

3、年終督查。

四、工作職責(zé)

1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部督查工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)日常督查結(jié)果應(yīng)用和涉及重點(diǎn)督查事項(xiàng)、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復(fù)雜的督查項(xiàng)目進(jìn)行研究處理。

2、公司考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督察室，負(fù)責(zé)考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。

3、督查室的主要職責(zé)：

3.1監(jiān)督、檢查公司各部門計(jì)劃的執(zhí)行情況；

3.2監(jiān)督、檢查公司管理制度的'貫徹落實(shí)情況；

3.3監(jiān)督、檢查公司工作紀(jì)律的日常遵守情況；

3.4監(jiān)督、檢查經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的異常情況，提出整改建議和防范措施；

3.5向總督察提交督查計(jì)劃，報(bào)告交辦督查任務(wù)的完成情況；

3.6建立內(nèi)部督查檔案。

督察崗位職責(zé)篇4

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)終端臨床代表的培訓(xùn)及日常行為管理。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶臨床代表資源收集及整合。

3、協(xié)助市場(chǎng)部開展終端臨床學(xué)術(shù)推廣工作。

4、對(duì)產(chǎn)品的臨床合理應(yīng)用情況進(jìn)行分析并督促，完成產(chǎn)品上量跟進(jìn)工作。

5、督導(dǎo)各項(xiàng)任務(wù)的傳達(dá)實(shí)施，監(jiān)察產(chǎn)品合規(guī)用量，維護(hù)公司正面形象以及客戶合理利益。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；

2、有1年及以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事主動(dòng)積極，愿意服從公司安排。

督察崗位職責(zé)篇5

職責(zé)描述：

1、市場(chǎng)督察，組織人員對(duì)公司政策執(zhí)行情況、竄貨情況、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、銷售人員工作紀(jì)律、辦事處資產(chǎn)費(fèi)用等進(jìn)行督察，保障銷售工作規(guī)范有序開展，組織開展特殊事件、突發(fā)事件的應(yīng)急檢核

2、督察問題整改，對(duì)于查出的竄貨、政策執(zhí)行不到位、虛假數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)代表違反基本工作紀(jì)律等情況，根據(jù)公司制度給出考核建議，組織人員對(duì)稽查出的問題予以追蹤改進(jìn)，對(duì)于屢次不改進(jìn)的問題予以通報(bào)

3、報(bào)表編制與管理，組織每日市場(chǎng)檢核報(bào)告的編制，并負(fù)責(zé)匯總審核，向上級(jí)傳遞，定期進(jìn)行市場(chǎng)檢核匯總報(bào)告的編制并提報(bào)，對(duì)每月的檢核數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總、存檔、備份

4、督察員的日常管理，對(duì)市場(chǎng)督察員工作情況匯總并匯報(bào)經(jīng)理

督察崗位職責(zé)篇6

1、收取及審閱、處理每天的投訴記錄;

2、計(jì)劃前臺(tái)每月工作;

3、制定本部門的規(guī)章制度及員工守則，編制及安排各級(jí)管理員工值班表，并負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的工作安排及指導(dǎo)、監(jiān)督及考核;

4、接受及處理業(yè)主(住戶)投訴，并予記錄;

5、督促下屬及時(shí)收繳各項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用;

6、及時(shí)跟進(jìn)處理突發(fā)事件;

7、每月管家績(jī)效考核。

督察崗位職責(zé)篇7

1、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各類督察工作;

2、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)督察中心分配的各項(xiàng)工作任務(wù);

3、專項(xiàng)調(diào)查有關(guān)物業(yè)管理的違規(guī)違紀(jì)行為、違反公司制度行為的舉報(bào)和投訴，出具督察報(bào)告、處理意見;

4、招投標(biāo)開標(biāo)、供應(yīng)商考察監(jiān)督及公證。

5、此崗位為區(qū)域的負(fù)責(zé)人

督察崗位職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)惠州分公司安全督查部門統(tǒng)籌建設(shè)、職責(zé)分工，人員考核;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目安全督導(dǎo)與服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司安全應(yīng)急事件、重大安全事件處理;

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全月度和專項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)及執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司秩序維護(hù)人員培訓(xùn)及培養(yǎng)。

督察崗位職責(zé)篇9

一、熟悉了解國(guó)家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。

二、在分管領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助品質(zhì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立，每月末定期報(bào)告，提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量的考核，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時(shí)檢查執(zhí)行情況，及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn)，為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工，提供儲(chǔ)備人才。

六、作風(fēng)民主，堅(jiān)持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調(diào)查研究，針對(duì)服務(wù)質(zhì)量存在的問題，及時(shí)反饋，迅速處理，保證管理服務(wù)，政令通暢，良性循環(huán)。

七、主管員工獎(jiǎng)懲工作，受理業(yè)主投訴、員工申訴，在查明原因后提交處理意見報(bào)告，做到條條有記載，件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。

督察崗位職責(zé)篇10

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成公司質(zhì)量管理體系的編制、修訂及貫標(biāo)工作;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司物業(yè)管理理念進(jìn)行全面的實(shí)施，在體系運(yùn)行過程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)，保障本部門職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理確保各項(xiàng)工作符合公司體系文件和各項(xiàng)管理制度的要求;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理工作確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo)客戶滿意度調(diào)查活動(dòng)和客戶信息收集