版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年煤礦安全生產(chǎn)管理知識考試多選題
庫及答案(精華版)
1.班組長在安全生產(chǎn)上的職責(zé)是貫徹執(zhí)行本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定
和要求,催促本班組的工人遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作
規(guī)程,切實(shí)做到(abc)。
A.不違章指揮B.不違章作業(yè)
C.不違反勞動紀(jì)律D.保護(hù)班組成員
2.非突出礦井首次發(fā)生突出的必須立即停產(chǎn),同時(shí)按《防治煤與瓦
斯突出規(guī)定》的要求,編制礦井防突設(shè)計(jì),(abed),到達(dá)規(guī)定要求后,
方可恢復(fù)生產(chǎn)。
A.配備安全裝備
B.建立防突機(jī)構(gòu)和管理制度
C.完善安全設(shè)施和安全生產(chǎn)系統(tǒng)
D.補(bǔ)充實(shí)施區(qū)域防突措施并配備專職防突技術(shù)人員
3.突出礦井發(fā)生突出的必須立即停產(chǎn).并立即分析、查找突出原因;
在(cd)后,方可恢復(fù)生產(chǎn)。
A.查明原因
B.制定綜合防突措施
C.強(qiáng)化實(shí)施綜合防突措施D.消除突出隱患
4.煤礦沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的,煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。煤
礦不得因此(ab)o
A.降低從業(yè)人員工資、福利等待遇B.解除與其訂立的勞動合
同
C.打擊報(bào)復(fù)D.強(qiáng)迫作業(yè)
5.煤礦發(fā)生以下情形之一,致使生產(chǎn)能力變化的,須進(jìn)行重新核定:
實(shí)施(abed)0
A.改建B.擴(kuò)建
C.技術(shù)改造D.生產(chǎn)系統(tǒng)及環(huán)節(jié)調(diào)整
6.下井帶班的煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將(abed)等有關(guān)情況進(jìn)行登
記,并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
A.下井的時(shí)間B.地點(diǎn)
C.經(jīng)過路線D.發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見
7.《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》第十條規(guī)定:上一班的
帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向
接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明(bed)等,并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。
A.生產(chǎn)任務(wù)完成情況B.井下安全狀況
C.存在的問題及原因D.需要注意的事項(xiàng)
8.煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí),應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有(abc)。
A.加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視,全面掌握當(dāng)班井下的
安全生產(chǎn)狀況
B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情,及時(shí)制止違章違紀(jì)行為,
嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁
超能力組織生產(chǎn)
C.遇到險(xiǎn)情時(shí),立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令,組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、
有序撤離到安全地點(diǎn)
D.確保各生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)完成當(dāng)班下達(dá)的生產(chǎn)施工任務(wù)
9.《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》第十八條規(guī)定:煤礦有
以下(abed)情形之一
的,給予警告,并處3萬元罰款。
A.未建立健全煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,或者未按規(guī)定報(bào)煤炭行業(yè)
管理部門備案和抄送
煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的
B.未建立煤礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的或未建立煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井
檔案管理制度的
C.煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的
D.未按規(guī)定填寫煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者
保存帶班下井相關(guān)記
錄檔案的
10.《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo),是指
煤礦的(acd)o
A.主要負(fù)責(zé)人B.主要負(fù)責(zé)人助理
C.領(lǐng)導(dǎo)班子成員D.副總工程師
11.《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定I所稱的煤礦,是指煤
礦生產(chǎn)礦井和(abed)等建設(shè)礦井。
A.新建B.改建
C.擴(kuò)建D.技術(shù)改造
12.煤礦主要職業(yè)危害因素物理因素有(ab)等。
A.噪聲B.高溫
C.光線D.二氧化碳
13.煤礦主要職業(yè)危害因素化學(xué)物質(zhì)有(abc)等。
A.氮氧化物B.碳氧化物
C.硫化氫D.輻射
14.對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織
(abc)的職業(yè)健康檢
查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員。
A.上崗前B.在崗期間
C.離崗時(shí)D.培訓(xùn)后
15.安全檢查應(yīng)貫徹(abc)的原則。
A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.自查和互查相結(jié)合
C.檢查和整改相結(jié)合D.檢查與效益相結(jié)合
16.事故損失的分類包括(abed)o
A.直接損失與間接損失B.有形損失與無形損失
C.經(jīng)濟(jì)損失D.非經(jīng)濟(jì)損失等
17.安全檢查要(abed)。
A.查思想B.查制度
C.查管理D.查隱患
18.在(acd)中存在的危害勞動者健康的因素,稱為職業(yè)性危害因素。
A.作業(yè)環(huán)境B.衛(wèi)生環(huán)境
C.生產(chǎn)過程D.勞動過程
19.屬于使用勞動防護(hù)用品的一般要求的是(bed)0
A.防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)
B.使用前應(yīng)首先做一次外觀檢查
C.勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi),不得超極限使用
D.嚴(yán)格按照使用說明書正確使用勞動防護(hù)用品
20.安全生產(chǎn)檢查的類型包括定期安全檢查、(abed)和不定期安全檢
查。
A.綜合性安全檢查B.經(jīng)常性安全檢查
C.季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查D.專項(xiàng)安全檢查
21.屬于減少事故損失的安全技術(shù)措施的基本原則有(acd)o
A.個(gè)體防護(hù)B.故障安全設(shè)計(jì)
C.設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)D.隔離
22.工會對本單位的安全工作可以行使以下權(quán)利(abed)o
A.對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為,
有權(quán)要求糾正
B.對存在的安全問題提出解決的建議
C.發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí),有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建
議組織從業(yè)人員撤離
危險(xiǎn)場所
D.依法參加事故調(diào)查,向有關(guān)部門提出處理意見,并要求追究有
關(guān)人員的責(zé)任
23.對于安全設(shè)備來講,(abed)應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
A.設(shè)計(jì)、制造B.安裝、使用
C.檢測、維修D(zhuǎn).改造和報(bào)廢
24.從業(yè)人員對本單位的安全工作可以行使以下權(quán)利(abed)。
A.對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告
B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
C.了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事
故應(yīng)急措施
D.對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議
25.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的安全職
責(zé)有(abed)0
A.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;組織制定本單位安全生
產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施
C.催促、檢查本單位的安全生產(chǎn)一r-作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事
故隱患
D.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時(shí)、
如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全
事故
26.提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料(abc)0
A.工傷認(rèn)定申請表
B.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料
C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定
書)
D.戶口證明
27.確定安全目標(biāo)值的主要依據(jù)是(abc)o
A.企業(yè)自身的安全狀況B.上級要求到達(dá)的目標(biāo)數(shù)值
C.歷年特別是近期各工程標(biāo)的統(tǒng)汁數(shù)據(jù)D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
28.制定安全目標(biāo)包括(abed)。
A.確定企業(yè)安全目標(biāo)方針B.確定總體目標(biāo)
c.制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各級目標(biāo)D.制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的對策措施
29.安全目標(biāo)管理實(shí)施的程序有(bed)o
A.安全目標(biāo)的可行性研究B.成果的考核評價(jià)
C.安全目標(biāo)的制定和展開D.安全目標(biāo)的實(shí)施
30.〃四不放過"原則是指發(fā)牛事故后,要做到(abed)。
A.事故原因沒查清不放過B.當(dāng)事人未受到處理不放過
C.群眾未受到教育不放過D.整改措施未落實(shí)不放過
31.企業(yè)安全管理包括(abd)o
A.縱向的專業(yè)管理B.橫向的各職能部門(各專業(yè))管理
C.國家監(jiān)察D.群眾監(jiān)督
32.根據(jù)安全管理的職能,安全管理的內(nèi)容包括(be)。
A.對企業(yè)的管理B.對人的管理
C.對組織與技術(shù)的管理D.對財(cái)務(wù)的管理
33.以下屬于區(qū)(隊(duì))安全管理酌制度的是(abed)。
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.區(qū)(隊(duì))長跟班制度
C.安全教育制度D.經(jīng)常檢查安全情況制度
34.區(qū)(隊(duì))安全管理的內(nèi)容主要包括(abc)。
A.安全管理的基礎(chǔ)工作B.生產(chǎn)建設(shè)中的動態(tài)安全管理
C.安全信息化工作D.日常事務(wù)管理工作
35.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定,按生產(chǎn)安全事
故造成的人員傷亡或者
直接經(jīng)濟(jì)損失,將事故等級分為(abed)。
A.特別重大事故B.-般事故
C.重大事故D.較大事故
36.根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識》標(biāo)準(zhǔn),與重大危險(xiǎn)源有關(guān)的
物質(zhì)種類有()o
A.爆炸性物質(zhì)B.易燃物質(zhì)
C.活性化學(xué)物質(zhì)D.有毒物質(zhì)
37.工傷保險(xiǎn)的基本原則有(ababed)。
A.強(qiáng)制實(shí)施的原則
B.損失補(bǔ)償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則
C.勞動者個(gè)人需繳費(fèi)的原則
D.視責(zé)任情況賠償?shù)脑瓌t
38用人單位應(yīng)教育從業(yè)人員,按照勞動保護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)
要求正確使用勞動保護(hù)用品,使職工做到(abc)。
A.會檢查勞動保護(hù)用品的可靠性B.會正確使用勞動保護(hù)用品
C.會正確維護(hù)保養(yǎng)勞動保護(hù)用品D.掌握檢驗(yàn)維修勞動保護(hù)用品的
知識
39.勞動防護(hù)用品選用的原則是(abc)o
A.根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.防護(hù)用品的防護(hù)性能適用于生產(chǎn)崗位有害因素的存在形式、性
質(zhì)、濃度等
C.穿戴要舒適方便,不影響工作
D.根據(jù)管理人員的要求
40.重大危險(xiǎn)源控制系統(tǒng)由以下(abed)部分組成。
A.重大危險(xiǎn)源的辨識B.重大危險(xiǎn)源的評價(jià)
C.重大危險(xiǎn)源的管理D.事故應(yīng)急救援預(yù)案
41.以下屬于安全現(xiàn)狀綜合評價(jià)的主要內(nèi)容的是(abed)。
A.進(jìn)行危險(xiǎn)識別.給出安全狀態(tài)參數(shù)
B.進(jìn)行事故模擬,預(yù)測影響范圍,分析事故最大損失和發(fā)生的概
率
C.對發(fā)現(xiàn)的事故隱患進(jìn)行排序
D.提出整改措施與建議
42.編制安全檢查表的主要依據(jù)是(abd)o
A.國內(nèi)外事故案例及本單位在安全管理及生產(chǎn)中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
B.通過系統(tǒng)分析,確定的危險(xiǎn)部位及防范措施
C.編制人員在安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)
D.有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定
43.以下屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)對象的是(abed)。
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.安全生產(chǎn)管理人員
C.普通工人D.特種作業(yè)人員
44.以下屬于安全生產(chǎn)投入的是(cd)。
A.辦公室空調(diào)系統(tǒng)B.職工度假休養(yǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二四年度5G手機(jī)定制研發(fā)與生產(chǎn)合作協(xié)議3篇
- 2025年電動車銷售與能源管理系統(tǒng)合同范本
- 二零二五版集裝箱租賃與物流配送服務(wù)合同3篇
- 二零二五版旅游景區(qū)應(yīng)急救援與安全防范服務(wù)合同4篇
- 2024鋪位出租合同-綠色環(huán)保產(chǎn)品鋪位租賃管理服務(wù)合同3篇
- 二零二五版旅游紀(jì)念品開發(fā)合作協(xié)議3篇
- 中間人服務(wù)合同范本2024年版版B版
- 2025年度主題餐廳知識產(chǎn)權(quán)及經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇
- 2025年度金屬制品表面處理打磨承包協(xié)議3篇
- 《二、轉(zhuǎn)換文件格式》說課稿 2024-2025學(xué)年初中信息技術(shù)人教版七年級上冊
- 2025年慢性阻塞性肺疾病全球創(chuàng)議GOLD指南修訂解讀課件
- DB11-T 825-2021綠色建筑評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- ??怂咕S修保養(yǎng)使用手冊
- 人力資源部各崗位績效考核表
- 原材料試驗(yàn)工作程序與質(zhì)量管理制度
- 人教版八年級下冊英語單詞默寫(可直接打印)
- 糖廠熱力衡算(6000噸每天)
- 燃?xì)庥邢薰疚kU(xiǎn)作業(yè)安全管理規(guī)定
- 北京市刑事訴訟律師事務(wù)所函(擔(dān)任訴訟代理人適用)格式文書(2020版)
- XX鎮(zhèn)“我為群眾辦實(shí)事”滿意度調(diào)查問卷
- (完整版)Brownbear繪本
評論
0/150
提交評論