總務(wù)處管理制度范文

第頁共頁總務(wù)處管理制度范文第一章總則第一條總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理工作的職能部門，下設(shè)辦公室、人事處、財(cái)務(wù)處、后勤保障部等板塊。第二條總務(wù)處根據(jù)學(xué)校工作需要，制定并完善各項(xiàng)行政管理制度，提高工作效率，為學(xué)校其他部門的正常運(yùn)行提供有力的行政保障。第三條總務(wù)處的工作原則是公正、高效、規(guī)范，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)學(xué)校的正常秩序和穩(wěn)定運(yùn)行。第二章辦公室管理制度第四條辦公室是總務(wù)處的核心部門，負(fù)責(zé)處理總務(wù)處的日常工作，包括文件管理、會(huì)議組織、接待來訪等。第五條辦公室應(yīng)按照學(xué)校的行政管理要求，做好文件的收發(fā)、登記、備份和歸檔工作，確保文件的安全可靠。第六條辦公室應(yīng)按照學(xué)校的要求組織和協(xié)調(diào)各類會(huì)議，制定會(huì)議議程，安排會(huì)議場(chǎng)地和設(shè)備，并做好會(huì)議紀(jì)要的記錄和歸檔。第七條辦公室應(yīng)設(shè)立接待處，負(fù)責(zé)接待來訪人員，提供便利和服務(wù)，并做好接待記錄和反饋工作。第三章人事處管理制度第八條人事處是總務(wù)處的重要部門，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等人事管理工作。第九條人事處應(yīng)按照學(xué)校的人事管理制度，招聘和錄用合格的人才，為學(xué)校提供優(yōu)秀的人力資源。第十條人事處應(yīng)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，制定并實(shí)施適應(yīng)人員職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃，并積極組織各類培訓(xùn)活動(dòng)。第十一條人事處應(yīng)按照學(xué)校的考核制度，對(duì)各類人員進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核，評(píng)價(jià)人員的工作表現(xiàn)。第四章財(cái)務(wù)處管理制度第十二條財(cái)務(wù)處是總務(wù)處的核心部門，負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管工作。第十三條財(cái)務(wù)處應(yīng)按照學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，做好學(xué)校收入和支出的記錄和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。第十四條財(cái)務(wù)處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各個(gè)部門的資金使用情況的監(jiān)督和管理，確保資金的合理使用和安全性。第十五條財(cái)務(wù)處應(yīng)按照學(xué)校的財(cái)務(wù)制度，及時(shí)核算和審計(jì)學(xué)校的資產(chǎn)和負(fù)債情況，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。第五章后勤保障部管理制度第十六條后勤保障部是總務(wù)處的重要組成部分，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生等方面的管理和服務(wù)。第十七條后勤保障部應(yīng)按照學(xué)校的要求，做好食堂的食品衛(wèi)生、安全管理，提供安全、健康的餐飲服務(wù)。第十八條后勤保障部應(yīng)按照學(xué)校的要求，做好宿舍的管理和維護(hù)工作，確保學(xué)生的安全和宿舍設(shè)施的完好。第十九條后勤保障部應(yīng)按照學(xué)校的要求，做好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，維護(hù)學(xué)校的整潔和環(huán)境的舒適。第六章附則第二十條本制度自實(shí)施之日起生效，由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第二十一條