公共秩序部管理制度范文

第頁共頁公共秩序部管理制度范文第一章總則第一條為了維護(hù)良好的公共秩序、保障市民的安全和利益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本管理制度。第二條公共秩序部是負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公共秩序的組織，具體職責(zé)包括但不限于：維護(hù)社會安全秩序，預(yù)防和處理各類違法違規(guī)行為，提供相關(guān)安全服務(wù)等。第三條公共秩序部的工作原則是依法行政、公正嚴(yán)肅、服務(wù)為民、高效專業(yè)。第四條公共秩序部設(shè)置為下設(shè)機(jī)構(gòu)，包括行政辦公室、執(zhí)法隊伍、安全服務(wù)中心等。各機(jī)構(gòu)之間相互配合、互為補充，共同完成各項任務(wù)。第二章組織架構(gòu)第五條公共秩序部下設(shè)行政辦公室，負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括人事管理、財務(wù)管理、物資采購等。第六條公共秩序部下設(shè)執(zhí)法隊伍，負(fù)責(zé)維護(hù)公共秩序、預(yù)防和處理違法違規(guī)行為，具體職責(zé)包括但不限于：巡邏防控、處置突發(fā)事件、處理糾紛紛爭等。第七條公共秩序部下設(shè)安全服務(wù)中心，負(fù)責(zé)提供相關(guān)安全服務(wù)，包括但不限于：安保巡檢、安全培訓(xùn)、安全事件處理等。第八條公共秩序部設(shè)有部長一人，副部長若干人，具體數(shù)量根據(jù)工作需要確定。部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，并對下屬機(jī)構(gòu)的工作負(fù)責(zé)。第三章職責(zé)分工第九條行政辦公室負(fù)責(zé)公共秩序部的日常行政管理工作，具體職責(zé)包括但不限于：人事管理、財務(wù)管理、物資采購、文件管理等。第十條執(zhí)法隊伍負(fù)責(zé)維護(hù)公共秩序、預(yù)防和處理違法違規(guī)行為，具體職責(zé)包括但不限于：巡邏防控、處置突發(fā)事件、處理糾紛紛爭等。第十一條安全服務(wù)中心負(fù)責(zé)提供相關(guān)安全服務(wù)，具體職責(zé)包括但不限于：安保巡檢、安全培訓(xùn)、安全事件處理等。同時，安全服務(wù)中心還負(fù)責(zé)與其他單位或組織合作開展安全工作。第四章工作流程第十二條公共秩序部各機(jī)構(gòu)的工作流程應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行，確保工作的合法性和規(guī)范性。第十三條行政辦公室應(yīng)及時處理各類行政事務(wù)，并做好相關(guān)記錄和歸檔工作。第十四條執(zhí)法隊伍應(yīng)加強(qiáng)巡邏防控工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類違法違規(guī)行為。第十五條安全服務(wù)中心應(yīng)保障公共場所的安全，及時處理各類安全事件，并提供相關(guān)安全服務(wù)。第五章績效考核第十六條公共秩序部的績效考核由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并按照相關(guān)考核制度進(jìn)行。第十七條績效考核主要包括工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量、隊伍素質(zhì)等方面的評估。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和機(jī)構(gòu)，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟詈图?；對于表現(xiàn)不佳的個人和機(jī)構(gòu)，應(yīng)進(jìn)行必要的整改和督促。第六章附則第十八條本管理制度自頒布之日起施行。第十