公司副總聘用合同

公司副總聘用合同

篇一：

篇一：副總經(jīng)理聘用協(xié)議

副總經(jīng)理聘用合同

聘用方（以下簡稱甲方）：

受聘方（以下簡稱乙方）：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資

雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限

第一條甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容

第三條乙方權(quán)利

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

第四條乙方的義務(wù)

（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

（五）對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

（六）對向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

第五條工作內(nèi)容

（一）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)

景規(guī)劃。

（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)

展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)。

進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

第六條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

（二）年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

（三）電話費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

四、社會保險(xiǎn)

第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險(xiǎn)，故乙方要

求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保

險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

第九條如需要繳納社會保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險(xiǎn)。

五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理

第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方

有權(quán)制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。

（三）若實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的％予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理

第十一條乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

七、合同變更、終止和解除

第十二條合同的變更（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。第十三條合同的終止

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

（三）在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第十四條合同的解除

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：

a、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

b、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同篇二：副總經(jīng)理聘用合同

副總經(jīng)理聘用合同

甲方（聘用方）______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方（受聘方）：___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)

協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議），雙

方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限

1.聘用期限：自20XX年月日起至年月日止，其中試用期60天自1月日入職之日算起。

2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

第二條聘用崗位

1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》）.

第三條聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)元（含個(gè)人所得稅）,試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)元（含個(gè)人所得稅），年度績效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。（如雙方合作圓滿，下一年度可實(shí)行年薪制）

2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1.乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核

和監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。

2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第六條競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；

6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；

7、聘用經(jīng)營時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

第七條合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規(guī)定。

2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。

第八條違反合同的責(zé)任

1.因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第九條其他事項(xiàng)

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

訂立日期：年月日訂立日期：年月日篇三：副總經(jīng)理聘用協(xié)議

聘任協(xié)議

甲方（聘請方）：硯山縣苑科工貿(mào)有限公司

乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號碼：）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由公司總經(jīng)理會議決議及批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條、聘用期限：聘用期限一年，自20XX年起至止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條:經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)

公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)770萬元；成本在560萬元；

第二條經(jīng)營管理模式

1、公司實(shí)施總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制，實(shí)施“一崗雙責(zé)”既：經(jīng)營責(zé)任、安全責(zé)任；

2、公司副經(jīng)理權(quán)職：在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下作為公司經(jīng)營管理第一責(zé)任人，全面組織公司經(jīng)營管理、安全管理、市場開拓及財(cái)務(wù)管理工作；

3、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起為乙方提供經(jīng)營工作場所進(jìn)行全面管理；

4、乙方有權(quán)使用公司啟動(dòng)資金，必須以書面報(bào)告向公司申請同意批準(zhǔn)方可使用，但僅限于公司經(jīng)營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣元，待年終結(jié)算年薪獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年薪獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)和經(jīng)營項(xiàng)目決策權(quán)；

2、甲方為乙方提供有

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司經(jīng)營、財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)督員，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對公司的經(jīng)營、資金管理、安全管理、人員招聘安排情況等；

第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、銷售安排等工作。

負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理工作，行使總經(jīng)理授予的經(jīng)營管理職權(quán)；

2、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；

3、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由甲方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

5、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議、可行性報(bào)告等）報(bào)公司備案；

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月總經(jīng)理報(bào)送公司的經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)表、管理工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

7、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；

8、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。

第五條、協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方在經(jīng)營管理過程中，管理不善或者不到位，經(jīng)營連續(xù)虧損3個(gè)月的；2、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；

3、乙方未按甲方要求和違法公司規(guī)章制度造，違背公司經(jīng)營方針，造成財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上的；

4、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

5、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

6、爭議解決，因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴解決。

第六條賠償責(zé)任

1、乙方在甲方單位工作期間，未按公司制度、合同協(xié)議要求，擅自辭職的向甲方補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)2萬元；

2、乙方在工作期間，因管理不當(dāng)，造成安全事故的，按管理職權(quán)高低賠償公司相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失；

篇二：副總經(jīng)理聘用協(xié)議

副總經(jīng)理聘用合同

聘用方（以下簡稱甲方）：

受聘方（以下簡稱乙方）：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資

雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限

第一條甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容

第三條乙方權(quán)利

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

第四條乙方的義務(wù)

（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

（五）對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

（六）對向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

第五條工作內(nèi)容

（一）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)

景規(guī)劃。

（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)

展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

第六條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

（二）年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

（三）電話費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

四、社會保險(xiǎn)

第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險(xiǎn)，故乙方要

求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保

險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

第九條如需要繳納社會保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治

區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險(xiǎn)。

五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理

第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方

有權(quán)制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。

（三）若實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的％予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理

第十一條乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

七、合同變更、終止和解除

第十二條合同的變更

（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。第十三條合同的終止

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

（三）在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第十四條合同的解除

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：

A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

B、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

D、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同

篇三：副總聘用協(xié)議書

副總經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方（聘請方）：投資公司

法人代表：黃雄

乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號碼：43038151X）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方?jīng)Q議，聘請乙方擔(dān)任甲方投資公司副總經(jīng)理一職，雙方勞務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司副總經(jīng)理職責(zé)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限叁年，自20XX年3月28日起至2019年3月28日止。聘本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條管理方式及待遇

1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，組織公司管理、經(jīng)營、市場開拓工作；

2、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度利潤總額達(dá)到伍拾萬元及以上。

3、甲方承諾，乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,若公司每月低于4萬或不產(chǎn)生利潤，乙方就只享有每月15號發(fā)放人民幣5000元的固定工資。若公司每月高于4萬（含本數(shù)），則每月除了5000元固定工資以外還能另外拿10%的提成。

4、甲方承諾，在公司年度利潤總額超過伍拾萬元（含本數(shù)）情況下，年底可以分紅10%（當(dāng)年年底決算報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）；

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

2、甲方董事長按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核；

3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、擬定年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)董事長通過，組織指揮公司的工作；

2、負(fù)責(zé)投資公司的經(jīng)營管理工作，行使董事長授予的經(jīng)營管理職權(quán)；

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員進(jìn)行管理，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以隨時(shí)進(jìn)行工作人員的聘用、解聘；

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

5、未經(jīng)公司董事長書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事長同意；

7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；

8、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)；乙方向甲方提供身份證復(fù)印件存檔。

9、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；

10、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的；

2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上；

3、乙方未經(jīng)甲方董事長許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

5、乙方因系公職退職，與甲方不能是勞動(dòng)關(guān)系，雙方若因合作問題可以隨時(shí)（提起一個(gè)月書面通知）解除聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方不得因此相互以勞動(dòng)關(guān)系主張權(quán)利，且相互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方法人代表簽字:（蓋章）乙方簽字：(蓋章）20XX年3月29日20XX年3月29日住所：長沙廣19樓

篇四：副總經(jīng)理聘用合同

副總經(jīng)理聘用合同

甲方（聘用方）______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方（受聘方）：___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)

協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議），雙

方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限

1.聘用期限：自20XX年月日起至年月日止，其中試用期60天自1月日入職之日算起。

2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

第二條聘用崗位

1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》）.

第三條聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)元（含個(gè)人所得稅）,試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)元（含個(gè)人所得稅），年度績效獎(jiǎng)依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。（如雙方合作圓滿，下一年度可實(shí)行年薪制）

2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1.乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核

和監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。

2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第六條競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；

6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；

7、聘用經(jīng)營時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；

8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

第七條合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規(guī)定。

2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。

第八條違反合同的責(zé)任

1.因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第九條其他事項(xiàng)

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

訂立日期：年月日訂立日期：年月日

篇五：副總聘用合同

營銷副總崗位聘用協(xié)議

甲方（用人單位）：（以下稱“甲方”）

單位名稱：*******有限公司

法定代表人：***

地址：*************************

乙方（受聘人）：（以下稱“乙方”）

姓名：

性別：出生年月：

民族：文化程度：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就聘用事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：崗位

1、甲方聘用乙方在營銷部中心從事勞務(wù)工作，乙方行政職級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)為：營銷副總

2、乙方負(fù)責(zé)公司的銷售部、市場部、新項(xiàng)目拓展等營銷相關(guān)工作的全面管理；具體跟蹤營銷中心的目標(biāo)業(yè)績落實(shí)情況、銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力的提升以及經(jīng)銷商和終端商客戶管理等，并直接承擔(dān)管理責(zé)任。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和薪金水平，乙方應(yīng)予以配合。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

5、乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方按規(guī)章制度進(jìn)行的管理。

6、乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，全面維護(hù)甲方利益。

第二條：聘用期限

1、聘用期限即自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)重新簽訂本協(xié)議，否則視為無意續(xù)簽。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1、受聘期間乙方按勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行、根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)享受下列薪酬：年薪=8550元（月薪部分+其它部分）+年終獎(jiǎng)部分

（1）、月薪部分：基本工資為人民幣1500元/月、崗位工資為人民幣4130元/月、考核工資為2070元人民幣/月。

（2）、其它部分：五險(xiǎn)一金450元/月、通訊費(fèi)400元月（由公司充入手機(jī)帳戶）。

（3）、年終獎(jiǎng)則以年末利潤分成形式予以體現(xiàn)，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見合同附件。

2、乙方固定薪金中包括：基本工資、績效工資、提成等組成；節(jié)假日、法定休息日及其它時(shí)間的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金。

3、甲方支付給乙方的薪金中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的對價(jià)，以及勞動(dòng)法規(guī)定的其他待遇（商業(yè)保密與員工競業(yè)禁止的相關(guān)約定另見附件）。

第四條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

第五條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)的；

2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日；

4、乙方因私出境逾期不歸的；

5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

6、不服從甲方工作安排的；

7、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強(qiáng)制戒毒的；

8、被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

第六條：非過失性解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的；

第七條：乙方解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家另有規(guī)定的除外：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的；

第八條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的情況下，本協(xié)議可以解除。

第九條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議約定的聘期期滿的；

2、甲方解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、退職、死亡的。

第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年給予乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本薪金的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、甲方依據(jù)本協(xié)議第六條的規(guī)定提出解除協(xié)議的；

2、乙方依據(jù)本協(xié)議第七條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)的規(guī)定提出解除協(xié)議的；

3、甲方依據(jù)本協(xié)議第八條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外。

第十一條：違約責(zé)任

1、合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

2、甲方有權(quán)在乙方的年薪中扣除上述違約金或賠償金。

第十二條：其他事項(xiàng)

1、乙方須向甲方交付一份完整的五年工作規(guī)劃，乙方的年度工作進(jìn)度與業(yè)績完成程度將作為甲方考核依據(jù)；

2、乙方須在每月交付一份完整的月度工作計(jì)劃，乙方的月度工作進(jìn)度與業(yè)績完成程度將作為甲方每月考核依據(jù)；

3、甲方如為乙方出資提供研修、培訓(xùn)等其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

4、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

5、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行。

6、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可向甲方所在地相關(guān)主管單位提起勞動(dòng)爭議仲裁或向甲方所在地人民法院起訴。

第十三條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）身份證號碼：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

附件一：

聘用期間的效益分成

為穩(wěn)固經(jīng)營管理，甲乙合作期限為五年。除約定的月薪以外，乙方按年享受效益分成：

一、效益分成：

1、第一年企業(yè)運(yùn)營所得凈利潤*12%做為分紅，乙方得其中50%做為個(gè)人分紅。其余50%凈利潤留在公司，做為下一年運(yùn)營流動(dòng)資金。

2、第二年、第三年、第四年依第一年分紅比例進(jìn)行分紅。

3、第五年所得凈利潤全額進(jìn)行分紅。前期第一年至第四年余留的利潤亦全部為乙方個(gè)人分紅全部進(jìn)行分配。

4、若聘用合同未至期滿而雙方解除聘用關(guān)系（包括辭職、辭退、開除等一切原因），則乙方無權(quán)享受當(dāng)年紅利分配，但以前年度的紅利留成仍發(fā)放給乙方。

5、年度利潤考核指標(biāo)：

第一年以投資總額*15%為年度利潤計(jì)劃目標(biāo)；

第二年以投資總額*25%為年度利潤計(jì)劃目標(biāo)；

二、以后各年度以15%遞增。

三、支付方式：甲方在每年1月15日前支付上一年度效益分成款到乙方個(gè)人帳戶中。

四、利潤計(jì)算方法：

1、毛利=銷售額-商品成本-1%公益金-1%風(fēng)險(xiǎn)金-3%儲備金

2、利潤=毛利-投資款利率-營銷店鋪、場所租金-營銷中心成員工資-固定辦公設(shè)備損耗-稅費(fèi)-水電雜費(fèi)-1%活動(dòng)經(jīng)費(fèi)-營銷推廣費(fèi)用-經(jīng)營過程中產(chǎn)生的折損-計(jì)劃外費(fèi)用.

篇六：副總經(jīng)理聘用合同范本

副總經(jīng)理聘任合同

甲方（聘請方）：

乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號碼：）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任

甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限

內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限三年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意。

可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂

聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面

組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作；

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內(nèi)，甲方即

注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動(dòng)資金；

3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起

用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以個(gè)工作日內(nèi)在銀行

開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專

用賬戶；

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和

管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的40％作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給

乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定

工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的

工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的

使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在

職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工

作。

2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營

管理職權(quán)；

3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等

印鑒；

4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公

司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。

5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)

（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)

行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、

贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的

材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)董事會備案；

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)

于每月＿日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)

收回應(yīng)收款；

9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職

務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自

己謀取私利。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)

議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)

放工資，逾期2個(gè)月以上；

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)

或公民借款融資的；

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)

商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限

屆滿或解除而消滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出

補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章

時(shí)生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章

篇七：副總經(jīng)理聘請協(xié)議書

副總經(jīng)理聘請協(xié)議書

1、副總經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方（聘請方）：硯山縣苑科工貿(mào)有限公司

乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號碼：）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由公司總經(jīng)理會議決議及批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條、聘用期限：聘用期限一年，自20XX年起至止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)：公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)770萬元；成本在560萬元。

第二條經(jīng)營管理模式

1、公司實(shí)施總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制，實(shí)施“一崗雙責(zé)”既：經(jīng)營責(zé)任、安全責(zé)任；

2、公司副經(jīng)理權(quán)職：在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下作為公司經(jīng)營管理第一責(zé)任人，全面組織公司經(jīng)營管理、安全管理、市場開拓及財(cái)務(wù)管理工作；

3、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起為乙方提供經(jīng)營工作場所進(jìn)行全面管理；

4、乙方有權(quán)使用公司啟動(dòng)資金，必須以書面報(bào)告向公司申請同意批準(zhǔn)方可使用，但僅限于公司經(jīng)營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣元，待年終結(jié)算年薪獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年薪獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)和經(jīng)營項(xiàng)目決策權(quán)；

2、甲方為乙方提供有

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司經(jīng)營、財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)督員，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對公司的經(jīng)營、資金管理、安全管理、人員招聘安排情況等；

第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、銷售安排等工作。

負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理工作，行使總經(jīng)理授予的經(jīng)營管理職權(quán)；

2、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；

3、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由甲方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

5、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議、可行性報(bào)告等）報(bào)公司備案；

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月總經(jīng)理報(bào)送公司的經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)表、管理工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

7、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；

8、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。

第五條、協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方在經(jīng)營管理過程中，管理不善或者不到位，經(jīng)營連續(xù)虧損3個(gè)月的；

2、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；

3、乙方未按甲方要求和違法公司規(guī)章制度造，違背公司經(jīng)營方針，造成財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上的；

4、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

5、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

6、爭議解決，因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴解決。

第六條賠償責(zé)任

1、乙方在甲方單位工作期間，未按公司制度、合同協(xié)議要求，擅自辭職的向甲方補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)2萬元；

2、乙方在工作期間，因管理不當(dāng)，造成安全事故的，按管理職權(quán)高低賠償公司相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失；

3、乙方在甲方單位工作期間，甲方因無條件理由解雇和終止協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方賠償2萬；

第六條、其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：（蓋章）硯山縣苑科工貿(mào)有限公司乙方：（蓋章）法定代表人：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

2、副總經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方（聘請方）：瓜州縣東伸砼業(yè)有限公司

乙方（應(yīng)聘方）：xx（身份證號碼：xxx）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方瓜州縣東伸砼業(yè)有限公司副總經(jīng)理一職，雙方勞務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司副經(jīng)理職責(zé)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，組織東伸砼業(yè)公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作；

2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1500萬元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1500萬元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為公司當(dāng)年凈利潤的10%（當(dāng)年年底決算報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣5000元/月,待年終結(jié)算時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳，甲方不再另行承擔(dān)。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

5、若公司當(dāng)年利潤低于60萬或不產(chǎn)生利潤，乙方不分享利潤，只享有每月人民幣5000元的工資。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

2、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核；

3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；

5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、擬定年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作；

2、負(fù)責(zé)東伸砼業(yè)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員進(jìn)行管理，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報(bào)董事會批準(zhǔn)；

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

5、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意；

7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；

8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；

9、乙方應(yīng)于每月xx日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表；

10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)；乙方向甲方提供身份證復(fù)印件存檔。

11、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；

12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的；

2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上；

3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

5、乙方因系公職退職，與甲方不能是勞動(dòng)關(guān)系，雙方若因合作問題可以隨時(shí)（提起一個(gè)月書面通知）解除聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方不得因此相互以勞動(dòng)關(guān)系主張權(quán)利，且相互不承擔(dān)違約責(zé)任；雙方解除聘用關(guān)系后，甲方以乙方實(shí)際工作時(shí)間支付乙方月工資人民幣5000元，不再按年利潤進(jìn)行工資給付，除非滿年時(shí)間。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣

篇八：公司總經(jīng)理聘用合同

總經(jīng)理聘用合同

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財(cái)務(wù)管理工作。

第二條崗位職責(zé)

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財(cái)務(wù)開支，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會、董事會下達(dá)的各類任務(wù)。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。

6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報(bào)公司董事會、股東會。

8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報(bào)表、合同等，報(bào)董事會批準(zhǔn)后蓋章。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

10、日常經(jīng)營中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng)，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實(shí)施。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度；每月10日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

第三條工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

1、工作時(shí)間和休息休假：

（1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；

（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利；

2、勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）、乙方基本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo)萬后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。

（2）、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。

（4）、社會保險(xiǎn)：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險(xiǎn)。

3、車旅費(fèi)報(bào)銷:

開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；乘車出差車票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助元，住宿元，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi)；需宴請客戶另計(jì)開支。

第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。

5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。

第六條其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）身份證：

年月日年月日

篇九：副總經(jīng)理聘用協(xié)議

副總經(jīng)理聘用合同

聘用方（以下簡稱甲方）：

受聘方（以下簡稱乙方）：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資

雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限

第一條甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容

第三條乙方權(quán)利

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

第四條乙方的義務(wù)

（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

（五）對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

（六）對向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

第五條工作內(nèi)容

（一）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)

景規(guī)劃。

（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)

展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并

向總經(jīng)理匯報(bào)。

（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

第六條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

（二）年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

（三）電話費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

四、社會保險(xiǎn)

第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險(xiǎn)，故乙方要

求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保

險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

第九條如需要繳納社會保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治

區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險(xiǎn)。

五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理

第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方

有權(quán)制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。

（三）若實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的％予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理

第十一條乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

七、合同變更、終止和解除

第十二條合同的變更

（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。第十三條合同的終止

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

（三）在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第十四條合同的解除

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：a、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

b、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同篇二：副總聘用合同

營銷副總崗位聘用協(xié)議

甲方（用人單位）：（以下稱“甲方”）

單位名稱：*******有限公司

法定代表人：***

地址：*************************

乙方（受聘人）：（以下稱“乙方”）

姓名：

性別：出生年月：

民族：文化程度：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就聘用事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：崗位

1、甲方聘用乙方在營銷部中心從事勞務(wù)工作，乙方行政職級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)為：營銷副總

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和薪金水平，乙方應(yīng)予以配合。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

5、乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方按規(guī)章制度進(jìn)行的管理。

6、乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，全面維護(hù)甲方利益。

第二條：聘用期限

1、聘用期限即自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)重新簽訂本協(xié)議，否則視為無意續(xù)簽。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1、受聘期間乙方按勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行、根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)享受下列薪酬：年薪=8550元（月薪部分+其它部分）+年終獎(jiǎng)部分

（1）、月薪部分：基本工資為人民幣1500元/月、崗位工資為人民幣4130元/月、考核工資為2070元人民幣/月。

（2）、其它部分：五險(xiǎn)一金450元/月、通訊費(fèi)400元月（由公司充入手機(jī)帳戶）。

（3）、年終獎(jiǎng)則以年末利潤分成形式予以體現(xiàn)，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見合同附件。

2、乙方固定薪金中包括：基本工資、績效工資、提成等組成；節(jié)假日、法定休息日及其它時(shí)間的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金。

3、甲方支付給乙方的薪金中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的對價(jià)，以及勞動(dòng)法規(guī)定的其他待遇（商業(yè)保密與員工競業(yè)禁止的相關(guān)約定另見附件）。

第四條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

第五條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)的；

2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10日；

4、乙方因私出境逾期不歸的；

5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

6、不服從甲方工作安排的；

7、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強(qiáng)制戒毒的；

8、被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

第六條：非過失性解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不