電子商務(wù)平臺(tái)市場(chǎng)總監(jiān)聘用協(xié)議書

電子商務(wù)平臺(tái)市場(chǎng)總監(jiān)聘用協(xié)議書1.聘用協(xié)議背景本聘用協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下雇主和員工之間簽訂：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]員工：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]本協(xié)議旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定員工作為電子商務(wù)平臺(tái)市場(chǎng)總監(jiān)的職責(zé)和薪酬待遇。2.聘用條款2.1職位及職責(zé)員工將被聘用為[公司名稱]的電子商務(wù)平臺(tái)市場(chǎng)總監(jiān)。員工的職責(zé)包括但不限于：制定和執(zhí)行電子商務(wù)平臺(tái)市場(chǎng)推廣策略、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、制定市場(chǎng)計(jì)劃以及監(jiān)督和評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的效果等。2.2薪酬和福利員工的薪酬將根據(jù)公司規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行支付。員工有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。員工工作地點(diǎn)為公司所在地，公司有權(quán)根據(jù)工作需要安排員工出差。2.4保密和競(jìng)業(yè)禁止員工在受雇期間和離職后都須對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，不得泄露給任何第三方。員工須遵守離職后一定期限內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的工作或與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有所聯(lián)系的行為。2.5聘期和終止員工聘期為[起始日期]至[終止日期]。雙方如需終止協(xié)議，需提前[提前通知期限]提出書面通知。3.其他條款3.1法律約束本協(xié)議受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的約束，雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循協(xié)議簽訂地的相關(guān)法律法規(guī)，并通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至主管法院解決。3.3協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或修訂須經(jīng)雙方書面同意，變更或修訂后的協(xié)議具有同等法律效力。3.4協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。為表明雙方對(duì)以上內(nèi)容已充分了解并同意，特此簽署本聘用協(xié)議。雇主：_________________________日期：___________________員工：____