《供應(yīng)商信息登記表》

《供應(yīng)商信息登記表》SupplierInformationRegistrationForm請(qǐng)您按要求認(rèn)真填寫(xiě)、處理此表。Invitesyouearnestlyfillsin,processesthistableaccordingtotherequest。供應(yīng)商全稱SupplierFullName注冊(cè)地址RegisteredAddress常住地址AddressofProductionLine具體注明省、市、區(qū)、路、門(mén)牌號(hào)碼Detailedaddress母公司信息Info.OfParentCompany公司上市相關(guān)情況ListingInformation企業(yè)法定代表人LegalRepresentative企業(yè)性質(zhì)EnterpriseNature注冊(cè)資金RegisteredCapital公司聯(lián)系人ContactPerson傳真號(hào)碼FaxNo聯(lián)系電話TelephoneNo移動(dòng)電話MobilePhoneNo電子郵箱Emailaddress稅務(wù)登記證號(hào)（OnlyForLocalSupplier）賬戶名AccountName開(kāi)戶賬號(hào)AccountNo付款方式PaymentMethod銀行名稱BankName銀行信用等級(jí)CreditRank銀行地址BankAddress主產(chǎn)品/服務(wù)SpecializedProducts/Services請(qǐng)具體說(shuō)明PleaseSpecify公司組織結(jié)構(gòu)CompanyStructure包括公司所有權(quán)（重點(diǎn)填寫(xiě)出資人、實(shí)際控制人等內(nèi)容）、分公司、子公司、合作伙伴、部門(mén)構(gòu)成及組織系統(tǒng)圖。Includingownership,sistercompanies,subsidiaries,affiliationsanddivisionsandorganizationchart.進(jìn)口代理商（如有）ImportAgent專業(yè)人員構(gòu)成及資質(zhì)SpecialistsStructure&Qualifications環(huán)境資質(zhì)認(rèn)證QualityAssuranceprograms請(qǐng)隨附相關(guān)文件Pleaseencloserelevantdocumentation.企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾Promiseofsocialresponsibility主要客戶及服務(wù)內(nèi)容MainCustomers&Service大客戶方案PartnershipPlan可添加附件（attachmentifnecessary）大型項(xiàng)目業(yè)績(jī)ProjectAchievement至少包括項(xiàng)目金額及時(shí)間Atleastincludingtotalamount&date—謝謝——Thankyou—（蓋章處Stamp）簽名/日期Signature/Date備注（Remarks）供應(yīng)商反商業(yè)賄賂承諾書(shū)供應(yīng)商名稱：責(zé)任人：地址：聯(lián)系電話：致北京航空食品有限公司:為制止商業(yè)賄賂行為、維護(hù)雙方共同的合法權(quán)益，\o"聯(lián)想電腦@foho.cc"維護(hù)公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，簽定本承諾書(shū)。

一．在與貴方業(yè)務(wù)往來(lái)中承諾如下：（一）不以金錢(qián)方式（包括現(xiàn)金，銀行卡，有價(jià)證券，購(gòu)物卡、提貨單、娛樂(lè)場(chǎng)所會(huì)員卡、打折卡、代幣券證券等）賄賂貴方業(yè)務(wù)人員和管理人員等與采購(gòu)業(yè)務(wù)履行相關(guān)的人員。（二）不以實(shí)物方式（包括家電、設(shè)備、健身器材、汽車(chē)、住房等實(shí)物）賄賂貴方業(yè)務(wù)履行相關(guān)人員。（三）不以消費(fèi)方式（包括娛樂(lè)消費(fèi)、旅游、國(guó)內(nèi)或國(guó)外考察等方式）賄賂貴方采購(gòu)業(yè)務(wù)履行相關(guān)人員。（四）不以其他任何方式（包括以朋友名義提供各種好處、活動(dòng)抽獎(jiǎng)、打牌中故意輸錢(qián)、性賄賂等方式）賄賂貴方采購(gòu)業(yè)務(wù)履行相關(guān)人員。二．如違反以上任一承諾，同意貴方解除合同并將我方列為不與合作供應(yīng)商黑名單，由此造成的損失由我方承擔(dān)及賠償，觸犯法律的承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。供應(yīng)商代表簽字：公司印章：時(shí)間：北京航空食品有限公司供應(yīng)商社會(huì)準(zhǔn)則符合性自審問(wèn)卷北京航空食品有限公司一直以“滿足社會(huì)需求，創(chuàng)造共有價(jià)值”為社會(huì)責(zé)任觀，希望通過(guò)履行安全責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、服務(wù)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)與各利益相關(guān)方的共同可持續(xù)發(fā)展。作為支持全球各地業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，供應(yīng)商是北京航空食品有限公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任不可或缺的伙伴。北京航空食品有限公司希望與之合作的供應(yīng)商，不僅遵守有關(guān)的法律法規(guī)，還能不斷完善自身的社會(huì)和環(huán)境行為標(biāo)準(zhǔn)，努力成為行業(yè)的典范。雙方以正直、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)態(tài)度，共同實(shí)現(xiàn)和諧經(jīng)營(yíng)。北京航空食品有限公司愿與遵循相近標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商合作，特設(shè)定以下供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，請(qǐng)供應(yīng)商根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。對(duì)于貴公司能夠配合我們完成此項(xiàng)工作，我們不勝感激。1.供應(yīng)商信息供應(yīng)商名稱：2.填寫(xiě)人信息姓名：職位：電話：郵箱：日期：?jiǎn)栴}是否符合3個(gè)月內(nèi)符合要求6個(gè)月內(nèi)符合要求12個(gè)月內(nèi)符合要求無(wú)任何計(jì)劃1.法律法規(guī)我們確保經(jīng)營(yíng)和提供的產(chǎn)品服務(wù)遵守國(guó)家及各業(yè)務(wù)所在地的所有使用法律、法規(guī)2.健康和安全我們?yōu)閱T工提供符合法律法規(guī)的安全且健康的工作場(chǎng)所。我們建立安全管理體系，并向員工傳達(dá)工作場(chǎng)所或生活設(shè)施的健康和安全標(biāo)準(zhǔn)，致力于減少工作對(duì)員工造成的傷害和疾病。3.環(huán)境我們能夠以環(huán)境友好的方式經(jīng)營(yíng)。我們遵守適用的環(huán)境法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；并建立有效的環(huán)境管理體系。我們遵守對(duì)相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的部分附加環(huán)境要求，這些要求和規(guī)定體現(xiàn)在設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)范的合同文檔中。4.童工我們不雇傭未滿16歲的未成年人或所在國(guó)家或地區(qū)規(guī)定最低雇傭年齡以下的人員，但符合所有法律法規(guī)的合法工作場(chǎng)所的學(xué)徒計(jì)劃則不在此列。5.強(qiáng)迫性勞工我們不雇傭任何類型的強(qiáng)制性的或非自愿勞工，不在懲罰性威脅下獲取員工的利益和強(qiáng)迫員工工作。例如強(qiáng)制性的、奴役的、被強(qiáng)迫的、抵押的、契約的或非自愿的監(jiān)獄勞工。雇傭關(guān)系是自愿的，并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。6.薪酬與工作時(shí)間我們遵守所有適用的工資和工時(shí)法律、法規(guī)，包括有關(guān)最低工資、加班時(shí)間和法定福利的法律。供應(yīng)商應(yīng)對(duì)加班適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。7.反歧視我們?cè)谡衅负凸蛡蛑幸詡€(gè)人能力為考察目標(biāo)，不對(duì)種族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或民族背景、性別、婚姻狀況、懷孕、或懷孕方面有歧視行為。8.數(shù)據(jù)保護(hù)我們遵守適用的數(shù)據(jù)保護(hù)法律的規(guī)定，保證僅在必要時(shí)收集和處理實(shí)現(xiàn)目的所必須的最少的數(shù)據(jù)，對(duì)上述數(shù)據(jù)保密；我們保證采取適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)安全措施，盡最大可能保護(hù)上述數(shù)據(jù)安全，盡力防止數(shù)據(jù)泄露和數(shù)據(jù)安全事件的發(fā)生。9．員工權(quán)利我們尊重所有員工，不進(jìn)行任何不人道或殘暴的人身強(qiáng)制或迫害，包括體罰、性騷擾、虐待、精神或身體壓迫或口頭辱罵；也不威脅員工進(jìn)行任何此類行為。我們尊重員工參與或?qū)で笕绻?huì)等第三方支持的合法權(quán)益。我們建立有效的員工溝通程序，為員工創(chuàng)造自由的溝通環(huán)境，以促進(jìn)