醫(yī)院職工困難補(bǔ)助暫行規(guī)定（暫行）

目錄一、 總則 1二、 補(bǔ)助范圍 1三、 資金來源 1四、 補(bǔ)助條件 1五、 有下列情況之一者，職工不可申請(qǐng)困難補(bǔ)助 2六、 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 2七、 申報(bào)、審批程序 2八、 發(fā)放時(shí)間 2九、 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行，由院工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 3十、 實(shí)施與修訂 3北京XXXX醫(yī)院職工特困補(bǔ)助申請(qǐng)表 4

北京XXXX醫(yī)院院職工困難補(bǔ)助暫行規(guī)定（暫行）總則為更好的體恤員工，體現(xiàn)醫(yī)院對(duì)職工的關(guān)懷和愛護(hù)，實(shí)現(xiàn)困難補(bǔ)助由解決溫飽型向救急型、關(guān)愛型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力，推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，特對(duì)職工困難補(bǔ)助制定本辦法。補(bǔ)助范圍會(huì)員關(guān)系在醫(yī)院的在職職工及離退休職工。資金來源向醫(yī)院申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。補(bǔ)助條件職工申請(qǐng)困難補(bǔ)助的基本條件（1）職工家庭人均月收入高于北京市規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)500元以內(nèi)，生活仍很困難的；（2）職工本人患有重大疾病，本年度醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分較高；職工配偶及子女、職工及配偶的父母患有重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)部分本年度很高；（3）本年度職工本人或家庭遭遇突發(fā)自然災(zāi)害事件、意外事故，致使本人家庭生活發(fā)生特別困難的。有下列情況之一者，職工不可申請(qǐng)困難補(bǔ)助1．在醫(yī)院工作期間受到醫(yī)院的警告及以上的處分，存在醫(yī)療差錯(cuò)事故。2．職工或家庭成員因違法亂紀(jì)導(dǎo)致被判刑、勞教、罰沒個(gè)人財(cái)產(chǎn)造成的生活困難。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)對(duì)符合醫(yī)院特困補(bǔ)助條件的職工，由院工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)（院工會(huì)委員、工會(huì)小組長）討論，酌情給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助金額一般為1000元，特殊情況可適當(dāng)提高補(bǔ)助金額，最高不得超過3000元。申報(bào)、審批程序1、符合補(bǔ)助條件的特困職工，由本人向所在工會(huì)小組提出申請(qǐng)。2、由申請(qǐng)人按要求如實(shí)填寫《北京XXXX醫(yī)院職工特困補(bǔ)助申請(qǐng)表》。3、由院工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)研究審批。4、補(bǔ)助名單公示五個(gè)工作日。發(fā)放時(shí)間1、一般情況下，對(duì)特困職工進(jìn)行定期補(bǔ)助。各工會(huì)小組于每年12月15日前上報(bào)院工會(huì)，于元旦春節(jié)期間發(fā)放補(bǔ)助金。2、對(duì)因重大意外災(zāi)害或重病造成職工暫時(shí)生活困難，并已嚴(yán)重影響正常生活的，可隨時(shí)申報(bào)，經(jīng)工會(huì)主席與工會(huì)委員討論，按照補(bǔ)助條件審批，批準(zhǔn)后隨即發(fā)放，并將審批結(jié)果通報(bào)院工會(huì)委員會(huì)。本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行，由院工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。實(shí)施與修訂本辦法經(jīng)院長核準(zhǔn)后實(shí)施，修訂時(shí)亦同，由院工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。北京XXXX醫(yī)院職工特困補(bǔ)助申請(qǐng)表姓名工號(hào)職務(wù)職稱月收入科室婚否子女是否有房是否有車申請(qǐng)補(bǔ)助原因：科室工會(huì)小組長申請(qǐng)人日期附：職工家庭人均月收入的計(jì)算：收入含工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、離退休費(fèi)、利息、股息及承攬工程收入等。家庭人口以同住人口計(jì)算：有勞動(dòng)能力但無固定收入的家庭成員，既不計(jì)