安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度范文一、目的和適用范圍為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識和責(zé)任意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展，制定本制度。本制度適用于公司全體員工，包括企業(yè)員工、臨時工、外包工等。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握情況考核內(nèi)容：員工對國家、地方、行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握情況?？己藰?biāo)準(zhǔn)：合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達到合格分?jǐn)?shù)線將被扣除獎金。2.安全隱患排查和整改情況考核內(nèi)容：員工對工作崗位及周圍環(huán)境的安全隱患排查情況，以及發(fā)現(xiàn)的安全隱患的整改情況?？己藰?biāo)準(zhǔn)：合格分?jǐn)?shù)線為90分，未達到合格分?jǐn)?shù)線將被扣除獎金。3.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)情況考核內(nèi)容：員工對預(yù)防事故的措施的執(zhí)行情況，以及在事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)情況?？己藰?biāo)準(zhǔn)：合格分?jǐn)?shù)線為90分，未達到合格分?jǐn)?shù)線將被扣除獎金。4.安全生產(chǎn)的宣傳和培訓(xùn)情況考核內(nèi)容：員工對安全生產(chǎn)的宣傳和培訓(xùn)的參與情況?？己藰?biāo)準(zhǔn)：合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達到合格分?jǐn)?shù)線將被扣除獎金。三、考核方法和頻次1.考核方法（1）個人自評：員工每年對自己的安全生產(chǎn)工作進行自我評價，包括對上述考核內(nèi)容的自我評估。（2）上級評價：員工的直接上級對員工的安全生產(chǎn)工作進行評價。2.考核頻次（1）個人自評：每年一次。（2）上級評價：每年一次。四、考核結(jié)果和獎罰措施1.考核結(jié)果計算（1）個人自評和上級評價的分?jǐn)?shù)按照70%和30%的權(quán)重計算出最終得分。（2）最終得分在合格分?jǐn)?shù)線以上的員工將被列為安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工，享受相應(yīng)的獎金和獎勵。2.獎罰措施（1）合格員工將獲得相應(yīng)的獎金和獎勵。（2）未達到合格分?jǐn)?shù)線的員工將被扣除相應(yīng)的獎金。五、責(zé)任追究對于存在明顯安全違規(guī)和失職的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的紀(jì)律處分和追責(zé)。六、補充說明本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，員工有權(quán)提出合理的意見和建議，并有權(quán)要求對自己的考核結(jié)果進行申訴。