工傷事故管理制度范文

第頁共頁工傷事故管理制度范文第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保員工工作安全，在預防和控制工傷事故的發(fā)生，保護員工的人身安全和健康，制定本工傷事故管理制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國工傷保險法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第二條適用范圍本制度適用于我公司所有員工，包括所有在職員工、外來臨時員工及實習生。第三條定義1.工傷事故：指因工作職責或者工作任務導致的，造成勞動者受傷、醫(yī)療期、傷殘或者死亡的事故。2.工傷認定：指根據(jù)《中華人民共和國工傷保險法》及其相關實施細則，對工傷事故進行鑒定和認定的過程。第四條責任分工1.公司全體員工應自覺遵守工傷事故管理制度的規(guī)定，積極參與工傷事故預防及應急處理。2.公司人力資源部門負責建立工傷事故管理制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。3.各部門負責制定與本制度相關的工作流程和操作規(guī)程，并負責員工的工傷事故預防工作。第二章工傷事故預防第五條安全生產(chǎn)監(jiān)督1.公司要建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)責任制。2.定期檢查和檢修公司各項設施設備，確保設施設備的安全可靠。3.建立健全的安全生產(chǎn)制度，對各項工作進行全過程的安全評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第六條崗位培訓1.新員工入職前，應接受必要的安全生產(chǎn)培訓，了解公司的安全生產(chǎn)規(guī)定和安全操作流程。2.定期組織員工進行崗位培訓，包括但不限于操作方法、事故應急處理等。3.對于特殊崗位，還應對員工進行專業(yè)技能培訓，并頒發(fā)相應的合格證書。第七條安全設施1.公司應根據(jù)工作特點和安全要求，配備相應的安全設施，包括但不限于緊急報警器、滅火器等。2.定期檢查和維護公司的安全設施，確保其正常使用。第八條應急預案1.公司應制定健全的應急預案，明確工傷事故的應急處理程序。2.定期組織應急演練，提高員工應急處置能力。第三章工傷事故處理第九條工傷事故報告1.發(fā)現(xiàn)工傷事故應立即報告上級主管和公司人力資源部門。2.上級主管和公司人力資源部門要立即采取措施，組織搶救傷員并控制事故情況的發(fā)展。第十條工傷事故勘查1.發(fā)生工傷事故后，公司人力資源部門要組織人員進行現(xiàn)場勘查，并做好事故照片、視頻及其他相關資料的采集工作。2.勘查組要對事故原因進行初步判斷，并及時采取控制措施，防止類似事故再次發(fā)生。第十一條工傷認定1.公司人力資源部門負責組織工傷認定工作，并按照法定程序完成工傷認定。2.公司要積極配合相關部門或機構進行工傷認定工作，提供真實、完整的證據(jù)材料。第十二條工傷事故處理1.公司應對受傷員工提供及時、有效的治療和護理，并配合醫(yī)院進行診斷和治療工作。2.公司要積極履行法定義務，按照工傷保險相關規(guī)定支付工傷待遇。第四章監(jiān)督與評估第十三條監(jiān)督檢查1.公司應建立健全的工傷事故監(jiān)督機制，對各部門的工傷事故預防措施進行定期檢查。2.監(jiān)督檢查結果要及時通報相關部門，要求其立即整改并報告整改情況。第十四條評估總結1.公司要定期進行工傷事故的評估總結工作，分析工傷事故的原因和教訓，并及時采取措施改進工作。2.評估總結結果要向全體員工進行通報，提高員工的安全意識和防范意識。第五章附則第十五條本制度由公司人力資源部門負責解釋和修訂。第十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行，公司全體員工必須嚴格遵