辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)工作效率提高，減少工作失誤，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有辦公室，包括總部辦公室和分支機(jī)構(gòu)辦公室。第三條辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第四條辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)遵循務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的原則。第五條所有辦公室人員應(yīng)遵守本制度的規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二章辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理的組織第六條辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理由辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一組織和管理，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)具備較高的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第七條辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)制定和修訂辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理制度，培訓(xùn)辦公室成員遵守制度。第八條辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期召開(kāi)辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理例會(huì)，討論工作情況，分析問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。第九條辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督和評(píng)估辦公室成員的工作績(jī)效，并及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十條辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，協(xié)調(diào)辦公室工作與其他部門(mén)的工作。第三章辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理的職責(zé)第十一條辦公室成員應(yīng)遵守本制度的規(guī)定并履行相應(yīng)的職責(zé)。第十二條辦公室成員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗并做好本職工作。第十三條辦公室成員應(yīng)遵守辦公室規(guī)章制度，保持辦公場(chǎng)所的整潔、安全、衛(wèi)生。第十四條辦公室成員應(yīng)遵守保密制度，確保公司重要資料和信息的安全。第十五條辦公室成員應(yīng)遵守辦公室章程，保持與同事的良好相處，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。第十六條辦公室成員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。第四章辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理的具體要求第十七條辦公室成員應(yīng)按照公司制度和流程要求完成工作任務(wù)。第十八條辦公室成員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整齊與安全，不得堆放雜物或危險(xiǎn)品。第十九條辦公室成員應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的會(huì)議紀(jì)律參加會(huì)議，并積極參與討論。第二十條辦公室成員應(yīng)通過(guò)各種途徑積累專業(yè)知識(shí)，不斷提升自身的工作能力。第二十一條辦公室成員應(yīng)及時(shí)反饋工作情況，并按照公司要求上報(bào)工作報(bào)告。第五章辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理的考核獎(jiǎng)懲第二十二條對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的辦公室成員，公司將給予嘉獎(jiǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。第二十三條對(duì)于違反本制度的辦公室成員，公司將給予相應(yīng)的懲罰，包括警告、記過(guò)、降職甚至開(kāi)除。第二十四條辦公室成員的考核結(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第六章附則第二十五條本制度自頒布之日起生效，修訂時(shí)應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)人提出并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第二十六條本制度解釋權(quán)歸公司所有。第二十七條本制度未盡事宜，可由公司根據(jù)實(shí)際情