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第頁(yè)共頁(yè)公司考勤制度模板1.考勤目的與范圍1.1目的：建立規(guī)范的考勤制度，提高員工出勤率和工作效率。1.2范圍：適用于公司所有員工。2.考勤時(shí)間與地點(diǎn)2.1時(shí)間：?jiǎn)T工需要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)上班。2.2地點(diǎn)：?jiǎn)T工需要在公司指定的工作地點(diǎn)上班。3.考勤方式3.1員工需要使用公司指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，包括刷卡、指紋等方式。3.2員工需要按照規(guī)定的程序進(jìn)行刷卡或錄入指紋，并確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。4.出勤統(tǒng)計(jì)與請(qǐng)假管理4.1員工請(qǐng)假需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及人事部門(mén)提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。4.2請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)需按照公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，并在請(qǐng)假期間進(jìn)行考勤記錄。4.3請(qǐng)假期間如有特殊情況需要延期或取消請(qǐng)假，需提前通知人事部門(mén)并獲得批準(zhǔn)。4.4未請(qǐng)假而擅自離崗或曠工的員工將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.遲到和早退處理5.1員工遲到或早退達(dá)到一定次數(shù)，將影響績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲制度。5.2遲到和早退次數(shù)超過(guò)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，將被扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。6.考勤記錄與報(bào)表6.1公司將定期生成考勤報(bào)表，并通知相關(guān)部門(mén)和員工查閱。6.2員工有權(quán)查閱自己的考勤記錄，如有異議需及時(shí)向人事部門(mén)提出。7.其他規(guī)定7.1員工不得私自調(diào)整、更改或偽造考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。7.2員工須遵守公司的工作時(shí)間安排和考勤制度，如有違反將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。備注：

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