農(nóng)民工工資支付制度范本

第頁(yè)共頁(yè)農(nóng)民工工資支付制度范本第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資支付，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，制定本制度。第二條本制度適用于用人單位與農(nóng)民工之間的工資支付事宜。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付農(nóng)民工的工資。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全工資支付制度，確保工資支付的公開(kāi)、公正、公平，并保密農(nóng)民工的工資情況。第五條用人單位與農(nóng)民工之間的工資支付應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，雙方簽署勞動(dòng)合同并保存。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)定期公布工資支付情況，接受農(nóng)民工監(jiān)督。第二章工資支付第七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和方式，支付農(nóng)民工的工資。工資支付的時(shí)間不得晚于勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的當(dāng)月25日。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)將每次工資支付以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他符合法律規(guī)定的支付方式支付給農(nóng)民工。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工提供相應(yīng)的工資結(jié)算單，明確列明工資的項(xiàng)目、工資金額、扣除項(xiàng)目及扣除金額。第十條用人單位不得以任何理由扣發(fā)農(nóng)民工的工資，不得擅自變更工資支付標(biāo)準(zhǔn)，不得降低農(nóng)民工的工資。第十一條用人單位與農(nóng)民工解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法定程序結(jié)清農(nóng)民工的工資，并向農(nóng)民工出具工資結(jié)算證明。第三章監(jiān)督與處理第十二條農(nóng)民工有權(quán)要求用人單位提供工資支付信息、工資結(jié)算單或者其他相關(guān)證明材料。第十三條農(nóng)民工有權(quán)向用人單位提出工資支付異議。用人單位應(yīng)當(dāng)接到異議后及時(shí)核對(duì)，并在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)異議提出答復(fù)。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，向有關(guān)部門(mén)提供工資支付情況的相關(guān)信息。第十五條對(duì)于不按照規(guī)定支付工資的用人單位，相關(guān)部門(mén)將依法進(jìn)行處罰。第十六條對(duì)于嚴(yán)重違反工資支付規(guī)定的用人單位，將被列入失信企業(yè)名單