勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度范本第一章總則為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的健康和安全保護(hù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，制定本勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品配備第一節(jié)用品的種類(lèi)及配備要求1.根據(jù)勞動(dòng)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素，公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的種類(lèi)及配備要求。勞動(dòng)防護(hù)用品種類(lèi)一般包括以下幾類(lèi)：*頭部防護(hù)：安全帽、防護(hù)帽等；*呼吸道防護(hù)：防塵口罩、呼吸器等；*眼部防護(hù)：護(hù)目鏡、防風(fēng)鏡等；*耳部防護(hù)：耳塞、耳罩等；*手部防護(hù)：防護(hù)手套等；*身體防護(hù)：工作服、護(hù)膝、防護(hù)鞋等；*腳部防護(hù)：安全鞋、防靜電鞋、防刺鞋等。2.公司根據(jù)各崗位崗位特點(diǎn)和危險(xiǎn)程度，確定各崗位所需的勞動(dòng)防護(hù)用品種類(lèi)和數(shù)量，并按照規(guī)定配備給相應(yīng)的勞動(dòng)者。第二節(jié)用品的申領(lǐng)和發(fā)放1.勞動(dòng)者申領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)向單位人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)相應(yīng)的申領(lǐng)單。2.單位人力資源部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)的內(nèi)容和實(shí)際需要，審批并發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)放時(shí)應(yīng)記錄勞動(dòng)者的姓名、用品種類(lèi)、規(guī)格和數(shù)量等信息。3.勞動(dòng)者在接收到勞動(dòng)防護(hù)用品后，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查用品的完好性和適用性，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向單位人力資源部門(mén)反映，并進(jìn)行更換。4.勞動(dòng)防護(hù)用品屬于公司財(cái)產(chǎn)，勞動(dòng)者應(yīng)妥善使用和保管，不得私自挪用或損壞。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)1.勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)包括以下幾個(gè)方面：*平時(shí)應(yīng)保持清潔，避免長(zhǎng)期受到灰塵或污染；*使用完畢應(yīng)立即清理，確保用品的干凈衛(wèi)生；*定期檢查，如有損壞或失效應(yīng)及時(shí)更換；*存放時(shí)避免陽(yáng)光直射或高溫環(huán)境。2.單位人力資源部門(mén)應(yīng)制定相關(guān)的維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃，并及時(shí)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維修。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品的更新和更換1.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，如有損壞或失效應(yīng)及時(shí)更換。2.單位人力資源部門(mén)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的更新和更換計(jì)劃，確保勞動(dòng)者始終使用符合要求的防護(hù)用品。第五章外包勞動(dòng)者的勞動(dòng)防護(hù)用品配備1.對(duì)于外包勞動(dòng)者，公司應(yīng)與外包勞動(dòng)服務(wù)供應(yīng)商協(xié)商，要求其按照本制度的要求配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.公司人力資源部門(mén)應(yīng)對(duì)外包勞動(dòng)者的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行核查和管理，確保其符合要求。第六章管理與監(jiān)督1.公司應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理檔案，記錄勞動(dòng)防護(hù)用品的配備情況、申領(lǐng)發(fā)放情況以及更新更換情況等信息。2.單位人力資源部門(mén)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理進(jìn)行檢查，并向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)情況。3.勞動(dòng)者對(duì)于發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品有問(wèn)題或存在安全隱患的情況，應(yīng)及時(shí)向單位人力資源部門(mén)反映，單位人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施解決。第七章違規(guī)處罰對(duì)于違反本勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度的行為，公司將采取以下處罰措施：*警告或扣減獎(jiǎng)金；*停職或降職；*開(kāi)除或終止合同；*向相關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。第八章附則1.本制度由公司人力資源