安全管理考核制度

第頁共頁安全管理考核制度一、考核的目的和原則安全是企業(yè)最重要的核心價(jià)值之一。為了切實(shí)保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)安全意識，規(guī)范安全行為，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制定安全管理考核制度。1.目的（1）建立安全責(zé)任意識：通過考核制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部和員工充分認(rèn)識到安全工作的重要性，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，增強(qiáng)主動性和積極性；（2）加強(qiáng)安全管理措施：通過考核制度，推動企業(yè)安全管理制度的落地和實(shí)施，確保安全生產(chǎn)措施的有效性和可操作性；（3）規(guī)范安全操作行為：通過考核制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和技能提升，規(guī)范員工的安全操作行為，防范事故的發(fā)生；（4）提高安全意識：通過考核制度，不斷宣傳安全知識，提高員工的安全意識，增加安全防范的主動性。2.原則（1）全員參與：安全工作關(guān)系到每個(gè)人，全員參與安全考核，共同落實(shí)安全責(zé)任；（2）公平公正：安全考核制度要公平、公正、透明，依法依規(guī)進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果的公正性；（3）激勵(lì)引導(dǎo)：安全考核制度要兼顧激勵(lì)和懲戒，充分調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的安全意識和安全行為。二、考核內(nèi)容和方式1.考核內(nèi)容（1）安全責(zé)任落實(shí)情況：檢查各級領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況，包括制定安全管理制度、組織開展安全培訓(xùn)、落實(shí)崗位責(zé)任等；（2）安全管理制度執(zhí)行情況：對企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度進(jìn)行檢查，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、事故報(bào)告制度、應(yīng)急預(yù)案等；（3）安全設(shè)施和設(shè)備管理情況：檢查企業(yè)的安全設(shè)施和設(shè)備使用情況，包括防火、防爆、通風(fēng)等設(shè)施的維護(hù)和管理；（4）現(xiàn)場安全管理情況：對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理進(jìn)行檢查，包括生產(chǎn)過程中的安全防護(hù)、設(shè)備操作規(guī)范、作業(yè)人員的安全行為等；（5）應(yīng)急管理情況：對企業(yè)的應(yīng)急管理能力進(jìn)行檢查，包括應(yīng)急預(yù)案的制定和演練、應(yīng)急設(shè)施和救援隊(duì)伍的準(zhǔn)備情況等。2.考核方式（1）定期檢查：每年至少進(jìn)行一次全面的安全管理考核，按照事故隱患等級進(jìn)行分級檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（2）專項(xiàng)檢查：針對重大風(fēng)險(xiǎn)源、重點(diǎn)工序、重點(diǎn)設(shè)備等開展專項(xiàng)檢查，確保重點(diǎn)部位的安全；（3）隨機(jī)抽查：安全管理人員進(jìn)行隨機(jī)抽查，對各個(gè)崗位的安全執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；（4）自我評估：各部門和班組根據(jù)安全管理要求，進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。三、考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果（1）優(yōu)秀：在考核中得分高于90分，無事故發(fā)生，安全管理制度執(zhí)行良好的單位，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；（2）合格：在考核中得分80-90分，未出現(xiàn)重大事故，安全管理制度執(zhí)行較好的單位，給予肯定；（3）待改進(jìn)：在考核中得分70-80分，出現(xiàn)輕微事故或事故隱患，安全管理制度執(zhí)行有一定缺陷的單位，給予警告并要求整改；（4）不合格：在考核中得分低于70分，出現(xiàn)重大事故或事故隱患，安全管理制度執(zhí)行嚴(yán)重缺陷的單位，予以處罰，并責(zé)令立即整改。2.獎(jiǎng)懲措施（1）獎(jiǎng)勵(lì)：對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等；（2）懲戒：對考核結(jié)果不合格的單位進(jìn)行處罰，包括口頭警告、停產(chǎn)整改、行政處罰等；（3）激勵(lì)機(jī)制：建立安全管理激勵(lì)機(jī)制，對安全工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如加薪、晉升等。四、考核周期和監(jiān)督機(jī)制1.考核周期安全管理考核周期為一年，每年至少進(jìn)行一次全面的安全管理考核。2.監(jiān)督機(jī)制（1）安全管理部門：負(fù)責(zé)組織安全管理考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，推動安全管理工作的落地和實(shí)施；（2）領(lǐng)導(dǎo)層：對安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保安全管理責(zé)任的落實(shí)；（3）員工監(jiān)督：員工可通過各類渠道對安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，在確保安全的前提下，提出改進(jìn)建議。安全管理考核制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，通過