實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃匯編（3篇）

實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃匯編（3篇）實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃匯編（通用3篇）實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃匯編篇1一、在“傳、幫、帶”中培養(yǎng)“學(xué)無(wú)止境”，對(duì)教師來(lái)講體會(huì)尤為深刻。對(duì)年輕教師實(shí)行“一對(duì)一”的指導(dǎo)，指定有經(jīng)驗(yàn)的中老年教師與他們“結(jié)對(duì)子”，跟隨指導(dǎo)教師聽(tīng)課，便于取長(zhǎng)補(bǔ)短，以提高年輕教師駕馭課堂的能力。每周至少聽(tīng)兩節(jié)優(yōu)秀教師的課，豐富自己的知識(shí)，以博養(yǎng)專(zhuān)，這與讀書(shū)的感受是大不相同的。通過(guò)集體備課重點(diǎn)進(jìn)行課前備課指導(dǎo)，以提高年輕教師駕馭教材的能力。通過(guò)教研組活動(dòng)對(duì)年輕教師進(jìn)行教學(xué)規(guī)范指導(dǎo)，以規(guī)范教態(tài)，提高年輕教師的職業(yè)修養(yǎng)。二、有目標(biāo)、有計(jì)劃的進(jìn)行培養(yǎng)富有創(chuàng)造是現(xiàn)代教學(xué)對(duì)教師的基本要求。教師的創(chuàng)造性是指教師在教育、教學(xué)情境中，“傳道、授業(yè)、解惑”所表現(xiàn)出來(lái)的敢想、敢干、敢闖的獨(dú)創(chuàng)精神和獨(dú)創(chuàng)能力。對(duì)年輕教師的培養(yǎng)應(yīng)半年為一個(gè)循環(huán)計(jì)劃，工作和培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行，以每月為一個(gè)時(shí)間單元。教案在課前必須由備課組長(zhǎng)簽閱，讓他們感知“學(xué)，然后知不足，教，然后知困”的“創(chuàng)造升華點(diǎn)”，以激發(fā)年輕教師的創(chuàng)造靈感，加快年輕教師的成長(zhǎng)步伐。其做法如下:學(xué)校每星期至少安排一次年輕教師的課堂教學(xué)匯報(bào)課,具體先由執(zhí)教者說(shuō)課，備課小組進(jìn)行評(píng)議，找足優(yōu)點(diǎn)，找準(zhǔn)缺點(diǎn)，使他們認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而讓年輕教師樹(shù)立自信心，在改進(jìn)中不斷提高自己的教學(xué)能力，最后通過(guò)學(xué)期終端的成績(jī)顯示來(lái)總結(jié)工作，評(píng)優(yōu)選模。組織本組教師聽(tīng)課與評(píng)課，對(duì)于上課時(shí)表現(xiàn)出的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處給予肯定與鼓勵(lì)；同時(shí)在課中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予指正。指導(dǎo)教師學(xué)會(huì)對(duì)整個(gè)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行反思。另外，應(yīng)安排年輕教師擔(dān)任班主任工作，鼓勵(lì)他們創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。使他們?cè)诎嗉?jí)管理中了解學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，掌握學(xué)情，由于年輕教師與學(xué)生年齡差異小，思想容易共鳴，更容易把民主思想貫穿在班級(jí)管理工作中，創(chuàng)造出獨(dú)特的教育教學(xué)方法應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。對(duì)于教學(xué)和班級(jí)管理工作中成績(jī)優(yōu)異的年輕教師給以獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們積極開(kāi)展工作，對(duì)于工作能力不足的年輕教師，應(yīng)該謹(jǐn)慎調(diào)整工作，與下一輪年輕教師一起培養(yǎng)，防止挫傷他們的工作積極性，造成心理障礙。爭(zhēng)取半學(xué)期以后能夠勝任工作。年輕教師能否盡快適應(yīng)工作的要求，成為能勝任工作的新世紀(jì)合格教師。實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃匯編篇2一、實(shí)習(xí)要求：1、實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)遵守科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從帶教老師的安排。.如果不能上班求助，必須提前向護(hù)理部和護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)后才能休假。.尊重老師，認(rèn)真執(zhí)行各種操作套路，未經(jīng)允許不得進(jìn)行各種操作，否則取消實(shí)習(xí)資格。4、必須服從部門(mén)安排，按時(shí)參加部門(mén)組織的講座和各種活動(dòng)。.要求教師放開(kāi)各種診療操作，因教師教學(xué)不認(rèn)真造成的失誤和事故由教師負(fù)責(zé)，取消其教學(xué)資格。二、具體安排：第一周：1、熟悉病房環(huán)境，介紹病房醫(yī)療護(hù)理工作制度及相關(guān)要求。2、掌握病人出院護(hù)理。.掌握鋪床方法，生命體征的測(cè)量和記錄，體溫單的繪制。第2周：1、掌握每個(gè)班的職責(zé)。2、了解病歷書(shū)寫(xiě)的原則和方法。了解各種疾病的治療和護(hù)理措施，掌握病人入院教育和健康指導(dǎo)的方法。3、熟悉腦外科、骨外科、泌尿外科疾病的護(hù)理常規(guī)，熟悉危重患者的接診和搶救程序。.掌握各種無(wú)菌技術(shù)的操作原理，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢七對(duì)一注意”。5、掌握各種消毒劑、皮試液的配制濃度和方法、皮試結(jié)果判斷、過(guò)敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施。6、掌握各種標(biāo)本保存方法及注意事項(xiàng)。第3周：1、熟悉各種專(zhuān)科疾病的術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后護(hù)理。2.掌握吸氧、導(dǎo)尿、口腔護(hù)理、重癥病人翻身、吸痰等護(hù)理技術(shù)。3、掌握術(shù)前皮膚準(zhǔn)備、清潔灌腸方法及注意事項(xiàng)。第四周：1、征求實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)本科教學(xué)工作的意見(jiàn)。2.對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行理論答題和技術(shù)操作考核。3.填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定。三、講座：.揚(yáng)聲器：2.講座內(nèi)容：(1)神經(jīng)外科病情觀(guān)察。(2)骨科疾病護(hù)理常規(guī)。（3）常規(guī)術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后護(hù)理。（4）泌尿系統(tǒng)疾病的常規(guī)護(hù)理。實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃匯編篇3（一）目的通過(guò)骨科的學(xué)習(xí)，掌握骨科護(hù)理基本操作技能，熟悉骨科系統(tǒng)常見(jiàn)病因、臨床表現(xiàn)、評(píng)估診斷、處理原則及相應(yīng)得術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉骨科石膏繃帶術(shù)、牽引術(shù)、小夾板術(shù)配合和護(hù)理，了解各種常見(jiàn)醫(yī)療儀器的使用，掌握護(hù)理病歷的書(shū)寫(xiě)，掌握骨科常見(jiàn)病種的健康宣教知識(shí)，骨科實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃。（二）時(shí)間8周（三）要求目標(biāo)1、掌握骨科護(hù)理的基本操作技術(shù)。2、了解骨科常見(jiàn)病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及實(shí)習(xí)相應(yīng)的護(hù)理。3、了解各種常見(jiàn)醫(yī)療儀器的使用。4、熟悉各班工作職責(zé)。5