特殊工時(shí)制度審批辦事指南模版

第頁共頁特殊工時(shí)制度審批”辦事指南模版第一章概述1.1目的本辦事指南旨在規(guī)范特殊工時(shí)制度審批流程，為申請人提供辦理特殊工時(shí)制度審批的指導(dǎo)，確保審批過程的透明和公正性。1.2適用范圍本辦事指南適用于所有需要辦理特殊工時(shí)制度審批的申請人，包括員工和單位。第二章申請條件2.1申請人資格申請人必須符合以下條件：-員工：具有法定勞動(dòng)合同和正式職務(wù)的員工；-單位：提供特殊工時(shí)制度服務(wù)的企事業(yè)單位。2.2特殊工時(shí)的定義特殊工時(shí)指超出正常工作時(shí)間的工作安排，包括但不限于加班、輪班、夜班等工作模式。第三章申請材料3.1員工申請材料員工申請?zhí)厥夤r(shí)制度審批需要提交以下材料：-申請表格：包括個(gè)人基本信息、工作崗位、申請理由、特殊工時(shí)安排等內(nèi)容；-加班統(tǒng)計(jì)表：記錄加班時(shí)數(shù)和加班日期，由直接上級(jí)簽字確認(rèn)；-相關(guān)證明文件：如企事業(yè)單位人事部門的批準(zhǔn)文件、工會(huì)的審批意見等；-其他補(bǔ)充材料：如需要特殊工時(shí)的特殊情況說明材料。3.2單位申請材料單位申請?zhí)厥夤r(shí)制度服務(wù)需要提交以下材料：-申請表格：包括單位基本信息、特殊工時(shí)制度安排等內(nèi)容；-相關(guān)證明文件：如單位人事部門的批準(zhǔn)文件、工會(huì)的審批意見等；-其他補(bǔ)充材料：如特殊工時(shí)制度的具體實(shí)施方案、工作人員名單等。第四章審批流程4.1員工申請流程員工申請?zhí)厥夤r(shí)制度審批的流程如下：-員工填寫申請表格，并附上相關(guān)材料；-員工提交申請材料給直接上級(jí)；-直接上級(jí)審核申請材料，并簽字確認(rèn)；-直接上級(jí)將申請材料交給人事部門或相關(guān)部門進(jìn)行審批；-人事部門或相關(guān)部門審批通過后，將申請材料交給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終審批；-相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批通過后，將申請材料交回給員工，并進(jìn)行相應(yīng)的工時(shí)安排。4.2單位申請流程單位申請?zhí)厥夤r(shí)制度服務(wù)的流程如下：-單位填寫申請表格，并附上相關(guān)材料；-單位提交申請材料給人事部門或相關(guān)部門；-人事部門或相關(guān)部門審核申請材料，并進(jìn)行相應(yīng)的審批；-審批通過后，人事部門或相關(guān)部門將申請材料交給單位，并進(jìn)行相應(yīng)的工時(shí)安排。第五章審批時(shí)限5.1員工申請時(shí)限員工申請?zhí)厥夤r(shí)制度審批的時(shí)限為提交申請材料后的10個(gè)工作日內(nèi)完成審批流程。5.2單位申請時(shí)限單位申請?zhí)厥夤r(shí)制度服務(wù)的時(shí)限為提交申請材料后的15個(gè)工作日內(nèi)完成審批流程。第六章步驟和注意事項(xiàng)6.1員工申請注意事項(xiàng)-員工申請時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫申請表格，并提供真實(shí)有效的相關(guān)材料；-員工申請前應(yīng)與直接上級(jí)溝通，并取得其支持和確認(rèn)；-員工申請后應(yīng)密切關(guān)注審批進(jìn)度，及時(shí)跟進(jìn)。6.2單位申請注意事項(xiàng)-單位申請時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫申請表格，并提供真實(shí)有效的相關(guān)材料；-單位申請前應(yīng)與人事部門或相關(guān)部門溝通，并取得其支持和確認(rèn)；-單位申請后應(yīng)密切關(guān)注審批進(jìn)度，及時(shí)跟進(jìn)。第七章相關(guān)政策法規(guī)特殊工時(shí)制度審批辦事指南參考以下相關(guān)政策法規(guī)：-《勞動(dòng)法》-《勞動(dòng)合同法》-《崗位聘用管理辦法》-《員工加班管理辦法》第八章附則8.1本辦事指南的制定、修改和廢止本辦事指南由單位人事部門負(fù)責(zé)制定、修改和廢止。8.2本辦事指南的執(zhí)行和監(jiān)督本辦事指南的執(zhí)行