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文檔簡介

人事聘用合同范本1.合同雙方1.1雇主（簡稱“甲方”）：公司名稱：________法定代表人：________地質(zhì)：________聯(lián)系方式：________1.2雇員（簡稱“乙方”）：姓名：________聯(lián)系號碼：________地質(zhì)：________聯(lián)系方式：________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位：甲方同意聘用乙方擔(dān)任職位：________2.2工作內(nèi)容：乙方的工作職責(zé)包括但不限于：________3.聘用期限及工作時(shí)間3.1聘用期限：本合同的聘用期限為______年。3.2工作時(shí)間：乙方每周工作______小時(shí)，每天工作______個(gè)小時(shí)。工作時(shí)間為：______。3.3加班及休假：乙方如需要加班，須經(jīng)甲方同意，并按照國家有關(guān)勞動法規(guī)進(jìn)行加班補(bǔ)償。乙方享有國家規(guī)定的年假、病假等法定休假。4.合同薪酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣______元/月。4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，甲方可給予乙方績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______。4.3其他薪資福利：根據(jù)甲方制定的薪資福利政策，乙方還可享受______。5.保密條款5.1保密義務(wù)：乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得泄露或向任何第三方透露。5.2違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追責(zé)。6.解除合同6.1解除原因：任一情況發(fā)生，本合同可以被單方解除：乙方不按時(shí)履行工作職責(zé)；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職；其他雙方協(xié)商一致的解除情況。6.2解除通知：解除合同方應(yīng)在提前______天書面通知對方。7.其他約定事項(xiàng)7.1法律適用：本合同的簽訂、履行及解釋均適用法律。7.2爭議解決：本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可提交爭議至有管轄權(quán)的人民法院。7.3合同備份：本合同正本一式______份，甲乙雙方各持______份。8.合同生效8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同有效期為______年。甲方（蓋章）：________________日期：______年______月___

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