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文檔簡介

員工招聘居間合同合同簡介本合同是由雇主與居間方簽訂，用于規(guī)定員工招聘活動的居間事宜。合同的目的是確保招聘過程的公平性，確保招聘活動符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。一、合同雙方1.雇主公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：2.居間方公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：二、合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體有效期根據(jù)雙方商定而定）。三、合同內(nèi)容1.雇主責(zé)任1.根據(jù)公司需求，提供招聘崗位的具體要求和條件給居間方；2.提供招聘資源、信息，在符合法律法規(guī)和公司政策的前提下，積極配合居間方的招聘工作；3.根據(jù)居間方提供的候選人信息，按照公司的招聘流程進(jìn)行面試和評估；4.如居間方與候選人達(dá)成雇傭協(xié)議，按照同等條件支付居間費(fèi)用。2.居間方責(zé)任1.根據(jù)雇主提供的招聘要求，積極尋找合適的候選人；2.對候選人進(jìn)行初步篩選和面試，確保候選人符合雇主要求；3.向雇主提供候選人的簡歷和面試評估報告；4.協(xié)助安排面試和溝通，幫助雇主與候選人達(dá)成合作意向。3.薪酬和費(fèi)用1.居間費(fèi)用：如雇主與居間方達(dá)成雇傭協(xié)議，雇主需按照約定支付一定比例的居間費(fèi)用給居間方；2.其他費(fèi)用：雇主需支付與招聘過程相關(guān)的費(fèi)用，如面試場地租金、候選人差旅費(fèi)等；3.薪酬協(xié)商：具體員工的薪酬和福利待遇由雇主與候選人協(xié)商確定。4.保密條款1.雇主和居間方都需對招聘過程中得知的候選人和公司相關(guān)信息保密；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露和使用相關(guān)信息；3.違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.解約條款1.當(dāng)一方違反本合同任何一項規(guī)定時，對方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任；2.解約方應(yīng)提前書面通知對方，至少提前90天；3.解除合同后，雙方應(yīng)處理好已簽署的合作文件和數(shù)據(jù)，保證信息安全。四、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交至所屬法院訴訟解決。五、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和居間方各執(zhí)一份；2.本合同的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面同意；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。是《員工招聘居間合同

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