墊江關于成立戶外服裝公司可行性研究報告范文參考

墊江關于成立戶外服裝公司可行性研究報告xxx集團有限公司

報告說明xxx集團有限公司主要由xxx投資管理公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資422.50萬元，占xxx集團有限公司65%股份；xx集團有限公司出資228萬元，占xxx集團有限公司35%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資19932.59萬元，其中：建設投資16471.64萬元，占項目總投資的82.64%；建設期利息327.65萬元，占項目總投資的1.64%；流動資金3133.30萬元，占項目總投資的15.72%。項目正常運營每年營業(yè)收入33800.00萬元，綜合總成本費用26886.91萬元，凈利潤5049.96萬元，財務內部收益率18.19%，財務凈現值4003.82萬元，全部投資回收期6.20年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。據《中國戶外用品2016年度市場調研報告》發(fā)布會對天貓平臺戶外服飾的數據分析，沖鋒衣總量上升，銷售總額下降；軟殼、羽絨衣增長迅速，側面說明消費者現在開始購買多種品類產品而非單一產品。另外，科技研發(fā)對戶外產業(yè)的發(fā)展具有強大的推動作用。與體育用品行業(yè)相比，戶外用品的專業(yè)性及功能性更加突出。即便是參與非專業(yè)性的大眾休閑戶外運動，消費者對于所購商品所具有的功能性的要求也明顯高于一般體育用品，同時消費者愿意為高科技、很好的設計買單。因此為滿足消費者的內在需求，產品的品類更加多樣化、功能性更強，產生了多種款式、面料、結合科技智能化的多功能的戶外服飾產品。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章籌建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數據 10公司合并利潤表主要數據 11公司合并資產負債表主要數據 13公司合并利潤表主要數據 13六、項目概況 13第二章行業(yè)、市場分析 18一、進入行業(yè)的主要壁壘 18二、行業(yè)競爭情況 19三、行業(yè)概況 20第三章公司成立方案 22一、公司經營宗旨 22二、公司的目標、主要職責 22三、公司組建方式 23四、公司管理體制 23五、部門職責及權限 24六、核心人員介紹 28七、財務會計制度 29第四章項目背景及必要性 37一、行業(yè)上下游關系 37二、行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素 37第五章發(fā)展規(guī)劃 41一、公司發(fā)展規(guī)劃 41二、保障措施 42第六章法人治理 45一、股東權利及義務 45二、董事 48三、高級管理人員 53四、監(jiān)事 55第七章項目選址方案 57一、項目選址原則 57二、建設區(qū)基本情況 57三、創(chuàng)新驅動發(fā)展 62四、社會經濟發(fā)展目標 63五、產業(yè)發(fā)展方向 63六、項目選址綜合評價 65第八章環(huán)境保護分析 66一、編制依據 66二、建設期大氣環(huán)境影響分析 66三、建設期水環(huán)境影響分析 67四、建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析 68五、建設期聲環(huán)境影響分析 68六、營運期環(huán)境影響 69七、環(huán)境管理分析 70八、結論 72九、建議 73第九章風險防范 74一、項目風險分析 74二、公司競爭劣勢 79第十章項目投資分析 80一、投資估算的編制說明 80二、建設投資估算 80建設投資估算表 82三、建設期利息 82建設期利息估算表 82四、流動資金 83流動資金估算表 84五、項目總投資 85總投資及構成一覽表 85六、資金籌措與投資計劃 86項目投資計劃與資金籌措一覽表 86第十一章項目經濟效益 88一、基本假設及基礎參數選取 88二、經濟評價財務測算 88營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 88綜合總成本費用估算表 90利潤及利潤分配表 92三、項目盈利能力分析 92項目投資現金流量表 94四、財務生存能力分析 95五、償債能力分析 95借款還本付息計劃表 97六、經濟評價結論 97第十二章進度計劃方案 98一、項目進度安排 98項目實施進度計劃一覽表 98二、項目實施保障措施 99第十三章總結 100第十四章附表 102主要經濟指標一覽表 102建設投資估算表 103建設期利息估算表 104固定資產投資估算表 105流動資金估算表 105總投資及構成一覽表 106項目投資計劃與資金籌措一覽表 107營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 108綜合總成本費用估算表 109固定資產折舊費估算表 110無形資產和其他資產攤銷估算表 110利潤及利潤分配表 111項目投資現金流量表 112借款還本付息計劃表 113建筑工程投資一覽表 114項目實施進度計劃一覽表 115主要設備購置一覽表 116能耗分析一覽表 116籌建公司基本信息公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本650萬元注冊地址墊江xxx主要經營范圍經營范圍：從事戶外服裝相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx集團有限公司主要由xxx投資管理公司和xx集團有限公司發(fā)起成立。（一）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司按照“布局合理、產業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)保”的原則，加強規(guī)劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業(yè)集群。加強產業(yè)集群對外合作交流，發(fā)揮產業(yè)集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發(fā)展環(huán)境。企業(yè)履行社會責任，既是實現經濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6648.205318.564986.15負債總額3511.452809.162633.59股東權益合計3136.752509.402352.56公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入20441.4916353.1915331.12營業(yè)利潤3950.023160.022962.51利潤總額3440.492752.392580.37凈利潤2580.372012.691857.87歸屬于母公司所有者的凈利潤2580.372012.691857.87（二）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業(yè)。當前，國內外經濟發(fā)展形勢依然錯綜復雜。從國際看，世界經濟深度調整、復蘇乏力，外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加，中小企業(yè)外貿形勢依然嚴峻，出口增長放緩。從國內看，發(fā)展階段的轉變使經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟增速從高速增長轉向中高速增長，經濟增長方式從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟增長動力從物質要素投入為主轉向創(chuàng)新驅動為主。新常態(tài)對經濟發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內經濟發(fā)展新環(huán)境，公司依然面臨著較大的經營壓力，資本、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農業(yè)現代化的推進，以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、《中國制造2025》、“互聯網+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實施，企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內外發(fā)展形勢，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，抓住發(fā)展機遇，轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量，依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑，贏得發(fā)展主動權，實現發(fā)展新突破。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6648.205318.564986.15負債總額3511.452809.162633.59股東權益合計3136.752509.402352.56公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入20441.4916353.1915331.12營業(yè)利潤3950.023160.022962.51利潤總額3440.492752.392580.37凈利潤2580.372012.691857.87歸屬于母公司所有者的凈利潤2580.372012.691857.87項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立戶外服裝公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由戶外行業(yè)在中國是一個新興的快速成長的朝陽產業(yè)，國內真正意義上的戶外用品市場起步于90年代初，在經歷行業(yè)初期發(fā)展緩慢、市場拓展困難的陣痛后，于2000年后進入爆發(fā)式增長期。根據COCA的統(tǒng)計，2012年、2013年、2014年、2015年、2016年中國專業(yè)戶外運動用品的零售總額分別是145.2億元、180.5億元、200.8億元、221.9億元和232.8億元。受國內經濟減速和零售大環(huán)境低迷的影響，2013年開始行業(yè)增速有所放緩，但相對中國龐大的消費人口而言，行業(yè)目前規(guī)?；鶖等匀缓苄　ｋS著國人健康意識的提高，戶外消費理念的提升等，戶外用品消費行業(yè)的潛在空間仍然很大。加快培育創(chuàng)新力量強化戰(zhàn)略科技力量與市場主體統(tǒng)籌聯動，強化創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈協(xié)同，推動各類創(chuàng)新主體功能互補、良性互動、開放協(xié)同。（一）建設高水平科技創(chuàng)新基地加快構建“3+N”科技創(chuàng)新平臺體系，高標準、高水平建設市級高新區(qū)、國家農業(yè)科技園區(qū)和西部（重慶）科學城墊江拓展園，加快孵化培育各類創(chuàng)新載體。著力引進科學設施和研發(fā)平臺，培育醫(yī)藥健康、新材料、新一代信息技術、數字化轉型應用等重點研發(fā)平臺，支持一批“四不像”科研機構加快發(fā)展。建設多功能科技金融服務平臺，利用引導基金、風險投資、融資擔保等融資方式，為科技企業(yè)提供綜合金融服務，促進科技企業(yè)發(fā)展、產業(yè)轉型升級。（二）強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位發(fā)揮企業(yè)家在技術創(chuàng)新中的重要作用，瞄準智能裝備、綠色裝配式建筑、醫(yī)藥健康等領域，實施一批重大科技項目，提升產業(yè)集群市場競爭力和區(qū)域影響力。實施科技企業(yè)成長工程，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，培育一批科技型企業(yè)、高成長科技企業(yè)和高新技術企業(yè)。實施企業(yè)創(chuàng)新驅動轉型發(fā)展工程，發(fā)揮大企業(yè)龍頭帶動作用，支持創(chuàng)新型中小微企業(yè)成為技術創(chuàng)新重要發(fā)源地，建設共性技術平臺，推動大中小企業(yè)融通創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展。實施企業(yè)創(chuàng)新平臺建設工程，大力支持企業(yè)建設國家（市）級企業(yè)技術中心、工程研究中心、技術創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺。到2025年，國家級高新技術企業(yè)突破60家，市級科技型企業(yè)達到300家，建有研發(fā)機構的規(guī)上工業(yè)企業(yè)占比達到100%。（三）培育產學研融合的新型研發(fā)機構實施引進創(chuàng)新資源行動計劃，大力引進知名高校、一流科研院所、領軍企業(yè)來墊設立新型研發(fā)機構，爭取一批重大科技項目、重點實驗室落戶。大力扶持在墊科研機構發(fā)展，支持中國農業(yè)大學數字鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展研究院、三峽水利水電能源研究院、縣醫(yī)院博士后科研工作站等科教融合、產教融合平臺建設，共同承擔科技項目、共享科技成果。加強與高等院校、科研院所產學研協(xié)同攻關，建設一批高端研發(fā)平臺和高水平科研機構，加快建設全市科技成果轉移轉化承接基地。到2025年，研發(fā)機構和科技服務機構達到60家。（三）項目選址項目選址位于xx園區(qū)，占地面積約50.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx千套戶外服裝的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積65121.83㎡，其中：生產工程46530.53㎡，倉儲工程10267.11㎡，行政辦公及生活服務設施5401.96㎡，公共工程2922.23㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資19932.59萬元，其中：建設投資16471.64萬元，占項目總投資的82.64%；建設期利息327.65萬元，占項目總投資的1.64%；流動資金3133.30萬元，占項目總投資的15.72%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：33800.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：26886.91萬元。3、凈利潤（NP）：5049.96萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.20年。5、財務內部收益率：18.19%。6、財務凈現值：4003.82萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價項目建設符合國家產業(yè)政策，具有前瞻性；項目產品技術及工藝成熟，達到大批量生產的條件，且項目產品性能優(yōu)越，是推廣型產品；項目產品采用了目前國內最先進的工藝技術方案；項目設施對環(huán)境的影響經評價分析是可行的；根據項目財務評價分析，經濟效益好，在財務方面是充分可行的。行業(yè)、市場分析進入行業(yè)的主要壁壘1、設計研發(fā)能力壁壘戶外服飾產品具備品種多、款式多、安全性、保護性等特點，要求企業(yè)緊跟流行趨勢、不斷推陳出新、具有時尚前瞻性的同時，在產品的設計及工藝技術上考慮到防水、透氣、耐磨、耐寒、防曬和抗撕裂等特性，因此行業(yè)具有一定的設計研發(fā)能力壁壘。2、人才壁壘戶外服飾行業(yè)在我國的發(fā)展時間較短，行業(yè)內專業(yè)的人才儲備數量不足，行業(yè)發(fā)展速度遠遠超過行業(yè)內的人才培養(yǎng)速度。戶外服飾生產企業(yè)必須具備工藝技術人員及設計師團隊，但專業(yè)的技術人員和設計師的培養(yǎng)需要較長時間，行業(yè)新進入者難以在短期內吸引足夠的人才以建立高效、多產的設計團隊，因此形成一定的人才壁壘。3、品牌壁壘一個成熟品牌的形成需要經過長時間的積累和推廣，而一旦一個品牌建立起來，必會憑借其產品質量和服務態(tài)度建立起在消費者心目中的品牌形象，從而擁有一定的知名度和客戶忠誠度。品牌綜合體現了企業(yè)產品質量、設計水平、營銷網絡及銷售服務、管理等因素，知名品牌的創(chuàng)立和形成需要企業(yè)長期的投入和積累。作為行業(yè)產品銷售主要渠道的百貨商場，經營定位也是以知名品牌為主。因此新生品牌很難在很短時間內挑戰(zhàn)已有的品牌，勢必要經歷一個漫長的周期才能經歷市場的檢驗沉淀下來。行業(yè)競爭情況近幾年，隨著中國零售市場的整體減緩，行業(yè)內競爭加劇，越來越多的體育、時尚和休閑品牌也推出戶外運動產品，加上經營成本的不斷增加，中國戶外用品市場的增速有所減緩。據戶外用品分會統(tǒng)計，2016年，中國戶外用品市場整體零售總額約232.8億元，同比增長4.91%，批發(fā)總額為131.1億元，同比增長6.53%；在中國市場銷售的品牌達975個，近半來自國外。其中，銷售額過億的品牌22個，占據市場57%的份額；銷售終端數量超過1萬家。具體來看，傳統(tǒng)戶外鞋服的增長較為緩慢，而更具功能性的服裝、專業(yè)裝備得到較快增長，部分品類增速超過30%。從品牌分布情況看，目前戶外用品中高端品牌以歐美為主導。歐美是戶外運動的發(fā)源地，歐美戶外用品品牌經過半個多世紀的發(fā)展，培育出了許多擁有悠久歷史與文化，同時在科技、設計等方面都處于領先地位的品牌，如北面（TheNorthFace）、哥倫比亞（Columbia）、狼爪（Jack-Wolfskin）等，深受國內外消費者的認可，國外品牌在中高端市場競爭中一直處于領先地位。行業(yè)概況1、休旅戶外服裝服飾概況休旅戶外服裝服飾主要指兼具休閑、旅游、戶外運動等功能性元素的服裝服飾，既可用于日常休閑、生活穿著，也適合于中短距離戶外運動、外出旅游。由于戶外環(huán)境的多變性以及戶外運動的特殊性，戶外服裝往往要求具備一定的功能性，諸如防風、防水、防曬、吸濕、快干、輕盈、保暖等。根據中國紡織品商業(yè)協(xié)會戶外用品分會（COCA）數據，2014年我國戶外用品消費中，服裝、鞋類、背包消費金額占戶外用品消費的90%以上。其中，服裝類包括速干衣、速干褲、沖鋒衣、沖鋒褲、風雨衣、雨褲、羽絨衣褲、滑雪衣褲等。戶外運動源于歐美早期的探險、科學考察活動，隨著經濟發(fā)展和社會進步，戶外探險活動逐漸演變成時尚的休閑運動方式，發(fā)展成為輕戶外、休閑戶外。目前主要指的是在自然或半自然環(huán)境下，從事具有一定挑戰(zhàn)性和休閑性的運動，包括路跑、徒步、攀巖、滑雪及水上運動等，兼具健身、旅游、體育、娛樂休閑等元素。戶外行業(yè)外延的不斷擴大，為休旅戶外服飾帶來了更多的基礎消費群體。2、團體服裝定制業(yè)務概況隨著社會經濟的發(fā)展，休閑戶外職業(yè)服已經應用在各行各業(yè)，戶外拓展、校服、集體活動等，一套符合公司文化的休閑戶外職業(yè)服裝不僅僅讓公司的整體形象和品牌價值得到提升，也讓員工得到了更多的歸屬感和滿意度。企業(yè)之間的競爭為團體定制的發(fā)展開拓了更為廣闊的空間。企業(yè)市場競爭激烈，樹立獨特良好的企業(yè)形象更加有利于企業(yè)的發(fā)展。不同的職業(yè)有著不同的工作環(huán)境，迎合不同環(huán)境的統(tǒng)一服裝，給人強烈的視覺傳播力度，即要求在各自工作環(huán)境中穿著有規(guī)定式樣的服裝。于是，工作服的設計與制作漸漸成為體現企業(yè)文化特色的重點任務之一，中國工作服“個性化”市場需求越來越大，工作服定制概念的領域被不斷擴大。3、OEM業(yè)務概況從1994年開始，隨著國家優(yōu)厚的出口退稅政策鼓勵，中國的服裝OEM加工企業(yè)隨外貿企業(yè)，如雨后春筍般的成長起來。在廉價的勞動力市場和國家優(yōu)惠政策支撐下，中國每年出口到國外的服裝占到30%，加上國內消費市場，中國每年可以生產出來占全世界60%的服裝產品及其附屬品。目前，隨著國內人力成本的上升及東南亞等地區(qū)競爭者的興起，很多服裝企業(yè)逐漸由純加工模式，轉變?yōu)樽灾髌放萍孀灾魃a模式。但在高附加值海外品牌服裝的OEM方面，國內優(yōu)質服裝企業(yè)仍具備較大優(yōu)勢。公司成立方案公司經營宗旨以市場經濟為導向，立足主業(yè)，引進新項目、開發(fā)新技術、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產品和服務，為股東和投資者獲得更多的利益，實現社會效益和經濟效益的最大化。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、戶外服裝行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx集團有限公司主要由xxx投資管理公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資422.50萬元，占xxx集團有限公司65%股份；xx集團有限公司出資228萬元，占xxx集團有限公司35%股份。公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、于xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。2、葉xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、江xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。4、唐xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、肖xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、高xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。7、蘇xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、許xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續(xù)經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：①交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；②交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；③交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；④交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；⑤交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。項目背景及必要性行業(yè)上下游關系戶外服飾行業(yè)的上游主要是面料生產企業(yè)，下游則是終端消費者，包括國內消費者和國外消費者。1、上游行業(yè)的關聯性及影響戶外服飾行業(yè)的上游行業(yè)主要有紡織行業(yè)的面料、輔料等生產企業(yè)。上游行業(yè)中的原材料價格變動與企業(yè)的產品定價政策、成本水平、銷售業(yè)績有較大影響，關聯度較高。2、下游行業(yè)的關聯性及影響戶外服飾行業(yè)的下游行業(yè)為終端消費者。我國各地經濟發(fā)展不平衡，地理、氣候條件各異，消費者消費能力、審美觀念、消費意識也不盡相同，各地商業(yè)零售的發(fā)展水平也存在差異，因此戶外用品消費呈現一定的區(qū)域性特征。東部沿海及各一線城市購買力較高，對品牌、品質、時尚趨勢及服務質量較為敏感，而其他區(qū)域城市由于消費者收入相對較低，對價格的敏感度較高。同時，戶外用品行業(yè)與旅游行業(yè)密切相關，旅游行業(yè)的發(fā)展也將大幅拉動戶外服飾行業(yè)的發(fā)展。行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素1、有利因素（1）國家政策的支持《紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》中指出，企業(yè)需增強自主創(chuàng)新能力，完善行業(yè)科技創(chuàng)新機制；加快技術升級步伐，提升行業(yè)信息化應用水平；加強質量管理和品牌建設，重點推進服裝、家用紡織品行業(yè)品牌建設；優(yōu)先支持新型紡織纖維材料、高端紡織裝備、產業(yè)用紡織品、品牌服裝和家用紡織品企業(yè)上市融資，積極支持企業(yè)創(chuàng)新能力和品牌運作能力。根據《國民旅游休閑綱要（2013-2020年）》，要求到2020年我國職工帶薪年休假制度將基本得到落實，強調提升民眾休閑意識、落實帶薪休假制度、保障國民旅游休閑時間、提高國民休閑消費能力、推進國民旅游休閑場所設施建設，旨在讓休閑惠及民生，讓每個人都能享受得起休閑生活。國家相關政策的扶持及鼓勵為行業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。（2）消費市場的擴大據預測，中國一二線城市共有5,400萬個家庭戶，總收入估計達到2萬億元。相比之下，三四線城市家庭戶數量高達1.6億，收入為1萬億元。受益于國家新型城鎮(zhèn)化政策，隨著這些城市的升級，未來十年，中國中等收入階層及富裕消費者群體將新增2.7億消費者，小城市的中等收入階層及富裕消費者更愿意增加消費支出并進行消費升級。伴隨著農村人口的消費升級以及城鎮(zhèn)人口個性化需求的釋放，我國服裝消費市場仍存在較大的發(fā)展空間。2、不利因素（1）成本費用持續(xù)上升紡織服裝行業(yè)是勞動密集型行業(yè)。近年來政府陸續(xù)出臺一系列有關就業(yè)、社會保障、勞動者權益保護等政策措施，國內勞動力價格呈明顯上升走勢，紡織企業(yè)的成本壓力將明顯增加。根據國家統(tǒng)計局數據顯示，近年來，規(guī)模以上紡織服裝企業(yè)的成本費用在不斷上升。成本費用持續(xù)上升擠壓了服裝企業(yè)的利潤空間，不利于行業(yè)發(fā)展。（2）戶外行業(yè)基礎設施和制度建設薄弱對比歐美發(fā)達國家近百年的產業(yè)發(fā)展史，戶外行業(yè)在中國是一個只有十多年發(fā)展歷史的新興產業(yè)，行業(yè)基礎設施建設薄弱，管理制度不健全。例如，美國有遍布全國的露營地和房車公園；在歐洲，幾乎全部的戶外山地都有線路規(guī)劃、距離標示、難度分級和危險提示等。國內戶外行業(yè)的基礎設施建設、從業(yè)資質培訓、安全管理制度、救援體系等，均處于起步階段，因此對整個戶外產業(yè)及戶外用品零售市場的發(fā)展構成不利因素。（3）品牌建設滯后一個品牌的形成，需經過長時間文化的積淀，包括設計風格、設計理念、公司企業(yè)文化等等。我國服裝行業(yè)起步晚、起點低，目前多以加工制造為主，缺乏自己的文化內涵，因此產品的附加值較低。國際品牌因具備文化、歷史、運營經驗、資金、人才等諸多發(fā)展優(yōu)勢，并且已經在大眾消費領域占據一定份額，所以品牌發(fā)展較為成熟。企業(yè)品牌的建立是一個系統(tǒng)科學的建設過程，許多服裝企業(yè)由于受市場因素的影響，隨意改變原有的品牌策略，較難建立真正的品牌。發(fā)展規(guī)劃公司發(fā)展規(guī)劃根據公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照《公司法》等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。保障措施(一)開展宣傳教育和檢查加大培訓力度，開展行業(yè)生產和應用的培訓。通過形式多樣的宣傳活動，提高對行業(yè)政策的理解與參與，使行業(yè)的生產與應用成為全行業(yè)和社會各界的自覺行動。開展行業(yè)行動檢查，對不執(zhí)行行業(yè)生產和使用有關規(guī)定的，要加強輿論監(jiān)督和通報批評。(二)規(guī)范市場秩序營造良性市場秩序。綜合運用政策引導、執(zhí)法監(jiān)管等措施，落實知識產權保護制度，打擊侵權假冒、以次充好等不良行為，為企業(yè)營造良好的生產經營和研發(fā)環(huán)境。加強誠信體系建設。強化產業(yè)產品質量管理，完善產業(yè)企業(yè)質量信用動態(tài)評價和公布制度，建立區(qū)域行業(yè)企業(yè)及產品信用數據庫和信用檔案。對質量違法等不良行為的企業(yè)和個人納入“黑名單”，營造“守信激勵，失信懲戒”的社會輿論氛圍。規(guī)范行業(yè)自律。組建產業(yè)聯盟，規(guī)范行業(yè)協(xié)會等社團組織行業(yè)自律，引導行業(yè)誠信經營、履行社會責任。(三)創(chuàng)新融資體制機制加強銀企合作，拓寬融資渠道，鼓勵企業(yè)通過貸款、發(fā)行債券、上市、融資租賃等形式獲得運營資金。創(chuàng)新政府和產業(yè)企業(yè)的合作，在產業(yè)項目建設中積極引入社會資本。鼓勵各類社會主體參與重點項目建設。(四)創(chuàng)新招商模式完善招商信息。建立招商引資重點項目信息庫，匯集符合產業(yè)功能定位和發(fā)展方向的重點企業(yè)和重點項目信息，動態(tài)跟蹤管理。優(yōu)化招商方式。充分發(fā)掘行業(yè)內優(yōu)勢企業(yè)和潛在項目，建立重點項目跟蹤和項目動態(tài)儲備制度，高質量招商；優(yōu)化項目落地服務，高質量安商。積極推進產業(yè)鏈招商、組團招商等新模式，按照“龍頭項目－產業(yè)鏈－產業(yè)集群”的發(fā)展思路，開展“重點企業(yè)尋求配套、本地企業(yè)主動配套、外來企業(yè)跟進配套、產業(yè)園區(qū)支撐配套”的專業(yè)化招商。加大引才引智。對接咨詢評估、職業(yè)教育等機構，匯集研發(fā)、設計、管理等方面的高端領軍人才，建設高端人才集聚區(qū)。(五)加強工作協(xié)調建立產業(yè)部門協(xié)調機制，形成職責明晰、協(xié)同推進的工作格局。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，支持高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會等中介機構積極參與，形成合力。(六)強化政策支持統(tǒng)籌產業(yè)發(fā)展等專項資金以及產業(yè)基金，對符合條件的產業(yè)企業(yè)給予支持，落實有關稅收優(yōu)惠政策。按照“先投后補”的方式，優(yōu)先支持符合條件的產業(yè)生產企業(yè)實施智能化、綠色化、服務化技術改造，建設智能工廠（數字化車間）、綠色工廠，深化“制造業(yè)+互聯網”模式應用。對于符合“專精特新”中小企業(yè)培育庫要求的產業(yè)企業(yè)優(yōu)先納入培育庫。法人治理股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起___日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。8、持有公司___%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設董事長1人，副董事長1人。3、董事會行使下列職權：（1）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；擬訂并向股東大會提交有關董事報酬的數額及方式的方案；（9）制訂公司的基本管理制度；（10）制訂本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事項；（12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；（13）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（14）決定公司因本章程規(guī)定的情形收購本公司股份事項；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權。公司董事會設立審計委員會，并根據需要設立戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等相關專門委員會。專門委員會對董事會負責，依照本章程和董事會授權履行職責，提案應當提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事占多數并擔任召集人，審計委員會的召集人為會計專業(yè)人士。董事會負責制定專門委員會工作規(guī)程，規(guī)范專門委員會的運作。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會依照法律、法規(guī)及有關主管機構的要求制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。該規(guī)則規(guī)定董事會的召開和表決程序，董事會議事規(guī)則應作為章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。對上述運用公司資金、資產等事項在同一會計年度內累計將達到或超過公司最近一期經審計的凈資產值的50%的項目，應由董事會審議后報經股東大會批準。7、董事會設董事長1人，副董事長1人；董事長、副董事長由公司董事擔任，由董事會以全體董事的過半數選舉產生和罷免。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。（7）董事會按照謹慎授權原則，決議授予董事長就本章程第一百零八條所述運用公司資金、資產事項（公司資產抵押、對外投資、對外擔保事項除外）的決定權限為，每一會計年度累計不超過公司最近一期經審計的凈資產值的15%（含15%）；9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事、1/2以上獨立董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時董事會會議應以書面或傳真形式在會議召開兩日前通知全體董事和監(jiān)事，但在特殊或緊急情況下以現場會議、電話或傳真等方式召開臨時董事會會議的除外。11、除本章程另有規(guī)定外，董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。但是應由董事會批準的對外擔保事項，必須經出席董事會的2/3以上董事同意，全體董事的過半數通過并經全體獨立董事三分之二以上方可做出決議。董事會決議的表決，實行一人一票制。12、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。13、董事會做出決議可采取填寫表決票的書面表決方式或舉手表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真、傳簽董事會決議草案、電話或視頻會議等方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。14、董事會會議，應當由董事本人親自出席。董事應以認真負責的態(tài)度出席董事會，對所議事項發(fā)表明確意見。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應當載明代理人的姓名、代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。15、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事、董事會秘書和記錄人應當在會議記錄上簽名。董事會秘書應對會議所議事項認真組織記錄和整理，會議記錄應完整、真實。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書妥善保存，保存期限為十年。高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、財務總監(jiān)、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期三年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權?？偨浝砹邢聲h。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。9、副總經理在總經理的領導下負責總經理安排的工作，行使總經理授予的職權。副總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關副總經理辭職的具體程序和辦法由副總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。10、上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程的有關規(guī)定。11、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事1、監(jiān)事由股東代表和公司職工代表擔任。公司職工代表擔任的監(jiān)事不得少于監(jiān)事人數的三分之一。監(jiān)事應具有法律、會計等方面的專業(yè)知識或工作經驗。2、本章程規(guī)定的不得擔任董事的情形，同時適用于監(jiān)事。董事、高級管理人員及其配偶和直系親屬在公司董事、高級管理人員任職期間不得擔任公司監(jiān)事。3、監(jiān)事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。4、監(jiān)事每屆任期三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。5、監(jiān)事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監(jiān)事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事連續(xù)兩次不能親自出席監(jiān)事會會議的，視為不能履行職責，股東大會或職工代表大會應當予以撤換項目選址方案項目選址原則項目選址應符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和相關標準規(guī)范，有利于產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)功能完善和城鄉(xiāng)空間資源合理配置與利用，堅持節(jié)能、保護環(huán)境可持續(xù)利用發(fā)展，經濟效益、社會效益、環(huán)境效益三效統(tǒng)一，土地利用最優(yōu)化。建設區(qū)基本情況墊江,位于重慶市域中部,東鄰豐都縣、忠縣,南連涪陵區(qū)、長壽區(qū),西倚四川省大竹縣、鄰水縣,北與梁平區(qū)接壤,最高海拔1183米,最低海拔320米,地勢北高南低,屬亞熱帶濕潤季風氣候,轄區(qū)面積1518平方公里,轄2個街道、22個鎮(zhèn)、2個鄉(xiāng),301個村(社區(qū)),戶籍人口96萬,常住人口65萬。西魏恭帝三年(公元556年)置縣,距今1460多年,被聯合國地名專家組授予“千年古縣”稱號。人杰地靈、文化昌達,是全國“書畫之鄉(xiāng)”和“銅管樂之鄉(xiāng)”。區(qū)位交通好。墊江處于成渝地區(qū)雙城經濟圈東向腹心地帶、主城都市區(qū)與渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群聯接地帶,是全市距離成渝兩大中心城市最近的縣域,是川渝東部唱響“雙城記”的“突擊隊”,是重慶“區(qū)群聯動”的“傳動軸”。滬渝、滬蓉高速公路和渝萬城際鐵路貫通全境,1小時可達重慶主城、江北機場、長江深水碼頭和周邊區(qū)縣。資源稟賦好。土地,素有“川東小平原”美稱,有近千平方公里適宜新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設用地。天然氣,有臥龍河、大天池兩大國家級天然氣田和全國唯一縣屬國有天然氣采配供企業(yè)。鹽溫泉,純度90%以上的可采巖鹽127億噸。墊江晚柚,是全國唯一優(yōu)質晚熟白柚品種,規(guī)?；?、品牌化發(fā)展?jié)摿Υ?。牡丹?種植歷史、規(guī)模和品種居中國南方地區(qū)第一,擁有兩個國家4A級景區(qū),連續(xù)舉辦21屆牡丹文化旅游節(jié)。輻射能力好。建筑業(yè),注冊企業(yè)和從業(yè)人員數量均居全市和西部地區(qū)區(qū)縣前列。大數據,重慶創(chuàng)建國家數字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)“一體、兩翼、多點”布局中主城都市區(qū)外唯一試點。商貿業(yè),是周邊入駐國內一線品牌商貿企業(yè)最多的區(qū)縣。教育衛(wèi)生,有3所市級重點中學、2所國家級重點職業(yè)中學,是西部地區(qū)唯一擁有兩所三甲醫(yī)院的縣,每年縣外市外到墊就學5000余名、就醫(yī)超過2萬人?；A條件好。是全國城市基層黨建示范縣、重慶建設國家數字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)城鎮(zhèn)群唯一試點、國家新一代人工智能全域數字經濟創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)、全國市域社會治理現代化試點地區(qū)、國家縣城新型城鎮(zhèn)化建設示范縣、國家財政支持深化民營和小微企業(yè)金融服務綜合改革試點城市、國家數字鄉(xiāng)村試點縣、全國社會救助改革創(chuàng)新試點縣、全國中醫(yī)藥發(fā)展綜合改革試驗縣、全國農村生活垃圾分類和資源化利用示范縣、國家園林縣城、國家電子商務進農村綜合示范縣、國家義務教育發(fā)展基本均衡縣、國家級雜交水稻種子生產基地、國家農產品質量安全縣、全國支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣、中國石磨豆花美食之鄉(xiāng)。2020年,GDP增長4%,一般公共預算收入增長4.3%、稅收收入增長2.9%、固定資產投資增長14.5%,主要經濟指標增速排位進入全市第一方陣、渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群前列,創(chuàng)直轄以來新高最高,連續(xù)4年躋身中國西部百強縣市。全縣綜合實力顯著提升，經濟結構持續(xù)優(yōu)化，人均地區(qū)生產總值突破9700美元；創(chuàng)新能力有效提升，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進展，成渝地區(qū)雙城經濟圈建設開局良好，開放型經濟不斷壯大；城市格局、空間、品質同步提升，鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌推進；生態(tài)環(huán)境顯著改善，天更藍、地更綠、水更清、空氣更清新；脫貧攻堅取得重大勝利，現行標準下農村貧困人口全部脫貧；人民生活水平明顯提高，就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、住房、養(yǎng)老等民生事業(yè)加快發(fā)展，文化事業(yè)和文化產業(yè)繁榮發(fā)展，治理體系更加完善，統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展取得重大戰(zhàn)略成果；相繼獲得國家園林縣城、全國城市基層黨建示范縣、重慶建設國家數字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)城鎮(zhèn)群試點縣、國家縣城新型城鎮(zhèn)化建設示范縣、國家數字鄉(xiāng)村試點縣、全國市域社會治理現代化試點縣、全國醫(yī)養(yǎng)結合試點縣、全國促進社會辦中醫(yī)工作試點縣、全國殘疾預防綜合試驗區(qū)創(chuàng)建試點縣、國家農產品質量安全縣、全國農村生活垃圾分類和資源化利用示范縣等“國字號”牌子帽子?！笆奈濉睍r期，墊江發(fā)展環(huán)境和條件都有新的深刻復雜變化，面臨一系列老難題和新挑戰(zhàn)。從宏觀看，當今世界正經歷百年未有之大變局，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，經濟全球化遭遇逆流，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加；我國已轉向高質量發(fā)展階段，同時發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，全縣改革發(fā)展將面對更加復雜的外部環(huán)境。從全市看，綜合實力和競爭力仍與東部發(fā)達地區(qū)存在較大差距，基礎設施瓶頸依然明顯，產業(yè)能級還不夠高，科技創(chuàng)新支撐能力偏弱，城鄉(xiāng)發(fā)展差距仍然較大，生態(tài)環(huán)境保護任務艱巨，民生保障還存在不少短板，社會治理有待加強，全縣改革發(fā)展將面對更加繁重的任務挑戰(zhàn)和更加激烈的競爭壓力。從縣內看，發(fā)展不充分，經濟總量不大，人均地區(qū)生產總值低于全市平均水平；沒有過境貨運鐵路，鐵公水聯系不緊密不便捷，大宗物流成本相對較高；工業(yè)化進程滯后，支撐力不強，支柱產業(yè)、龍頭企業(yè)還少；干部專業(yè)能力、斗爭精神與新形勢新要求還有差距，必須高度重視、切實解決。當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，加快發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。重慶在共建“一帶一路”、長江經濟帶發(fā)展、新一輪西部大開發(fā)、推動成渝地區(qū)雙城經濟圈建設等重大戰(zhàn)略的有力推動下，戰(zhàn)略地位凸顯、戰(zhàn)略空間拓展、戰(zhàn)略潛能釋放。隨著外部環(huán)境的深刻變化和內在優(yōu)勢的加速轉化，墊江自身也迎來諸多發(fā)展機遇和有利條件。基礎更好，“十三五”時期經濟社會發(fā)展取得的顯著成效、東部新區(qū)和工業(yè)園區(qū)奠定的堅實平臺、土地資金項目等要素的配置蓄積，為高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。定位更高，《成渝地區(qū)雙城經濟圈建設規(guī)劃綱要》明確支持墊江發(fā)揮節(jié)點作用，帶動雙城經濟圈北翼發(fā)展。市委、市政府賦予墊江“爭當全市鄉(xiāng)村振興排頭兵”、建設“50平方公里、50萬人口”中等城市、發(fā)展“千億墊江工業(yè)”使命重托和“三區(qū)兩地一節(jié)點”發(fā)展定位，為墊江邁入新征程搭建新平臺?？臻g更大，墊江搭乘建設郊區(qū)新城歷史機遇，既“東張西望”，又“左右逢源”；既有機遇打“雙城牌”，也有優(yōu)勢打“都市牌”，還有條件打“三峽牌”，面臨更多維發(fā)展方向和更多重發(fā)展機遇，為實現跨越式發(fā)展拓展新空間。動能更強，國家和市上應對疫情沖擊、恢復經濟發(fā)展出臺一系列支持政策，帶來諸多政策利好、投資利好、項目利好，同時墊江涵蓋產業(yè)發(fā)展、數字經濟、城市提升、鄉(xiāng)村振興等方面的“國字號”牌子帽子持續(xù)疊加，為承接政策落地、要素匯聚提供新動能。干勁更足，全縣干部群眾凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力明顯增強，為墊江凝心聚力謀發(fā)展、砥礪奮進創(chuàng)佳績營造新氣象?？傮w來看，當前和今后一個時期，墊江發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，但機遇大于挑戰(zhàn)，將進入新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化的加速期、跨區(qū)域重大項目建設的突破期、市場主體的擴張期、外向度的提升期和區(qū)域協(xié)調發(fā)展的深化期，迎來加快高質量發(fā)展的好時機。創(chuàng)新驅動發(fā)展到二〇三五年，墊江將建成實力雄厚、特色鮮明、令人向往的“三區(qū)兩地一節(jié)點、郊區(qū)新城‘雙50’”，基本實現現代化。即：全面建成明月山綠色發(fā)展示范帶核心區(qū)、主城都市區(qū)產業(yè)的重要拓展區(qū)、農文旅融合的國家康養(yǎng)文化旅游集聚區(qū)、重慶重要的工業(yè)基地、區(qū)域性商貿物流基地、渝東北聯接主城都市區(qū)的重要節(jié)點，建設產城融合、職住平衡、生態(tài)宜居、交通便利的郊區(qū)新城，建成“50平方公里、50萬人口”中等城市，與全國、全市一道基本實現社會主義現代化，成為帶動渝東北、川東北地區(qū)一體化發(fā)展的活躍增長極和強勁動力源。展望二〇三五年，墊江綜合經濟實力大幅躍升，經濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入邁上新的大臺階；新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化基本實現，建成現代化經濟體系；治理體系和治理能力現代化基本實現，各方面體制機制更加完善，法治政府、法治社會和平安建設達到更高水平；基礎設施互聯互通基本實現，開放型經濟體系基本建成，開放程度和開放水平在川渝東部領先；實現社會主義精神文明和物質文明全面協(xié)調發(fā)展，文化新高地、教育新高地、人才新高地、體育新高地和健康墊江基本建成，公民素質和社會文明程度達到新高度；“生態(tài)優(yōu)先”打頭陣、“綠色發(fā)展”當先鋒、踐行“兩山論”做樣板、走好“兩化路”建示范作用更加凸顯，實現人與自然和諧共生；人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展，中等收入群體顯著擴大，基本公共服務實現均等化，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小，高品質生活充分彰顯。社會經濟發(fā)展目標“十四五”時期，錨定二〇三五年基本實現社會主義現代化目標，以建成高質量發(fā)展高品質生活新范例為統(tǒng)領，立足渝東北當好標桿，聯接都市區(qū)跑好首棒，唱響“雙城記”建好示范，在建設“三區(qū)兩地一節(jié)點、郊區(qū)新城‘雙50’”上取得重大進展，在實現“三高三升、六增六創(chuàng)”上取得重大進展，在富民強縣升位上取得重大進展，在社會主義現代化建設上取得重大進展。產業(yè)發(fā)展方向推進高新區(qū)建設立足“建平臺、興產業(yè)、聚人才、優(yōu)環(huán)境、提品質”，加快創(chuàng)建市級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，接續(xù)申創(chuàng)國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，聯動重慶高新區(qū)開展產業(yè)合作并打造渝東北示范，推動形成“一區(qū)引領、點面結合、全域推進”的創(chuàng)新格局。（一）增強科技創(chuàng)新能力堅持科技引領、特色發(fā)展、量質并舉總體發(fā)展方向，提升工業(yè)園區(qū)發(fā)展能級，構筑千億級工業(yè)主戰(zhàn)場核心引擎，打造引領創(chuàng)新發(fā)展增長極和動力源。著力提升自主創(chuàng)新能力，推進重大政策向園區(qū)集成、創(chuàng)新要素向園區(qū)集中、創(chuàng)新主體向園區(qū)集聚，加強關鍵核心技術創(chuàng)新和成果轉移轉化。引導企業(yè)廣泛應用新技術、新工藝、新材料、新設備，推進互聯網、大數據、人工智能同實體經濟深度融合，促進產業(yè)向智能化、高端化、綠色化發(fā)展。持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，加快推進創(chuàng)新平臺建設、高成長性科技企業(yè)孵化、創(chuàng)新企業(yè)引進、高新技術成果產業(yè)化等重點工程，培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)關鍵載體，加速新舊動能接續(xù)轉換，推動經濟高質量發(fā)展。到2025年，戰(zhàn)略性新興產業(yè)投資占工業(yè)投資的比重突破30%，研究經費投入強度達到2.0%。（二）推動創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展突出高新區(qū)創(chuàng)新引領功能，推動“一園三組團”協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，縣城組團加快信息產業(yè)、智能產業(yè)等創(chuàng)新要素集聚，澄溪組團加快綠色建筑材料、新能源技術研發(fā)與應用，高安組團加快農產品加工、保鮮及冷鏈物流技術研發(fā)應用，構建高效協(xié)同的創(chuàng)新體系。建立創(chuàng)新政策跨區(qū)域協(xié)同、創(chuàng)新要素跨區(qū)域流動、產業(yè)鏈跨區(qū)域聯動機制，推動墊江與成渝毗鄰地區(qū)協(xié)同創(chuàng)新，共建產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟。激活高新區(qū)雙創(chuàng)資源，加快科技企業(yè)孵化器建設，培育和布局一批高科技產業(yè)集群，構建匯聚多元化創(chuàng)業(yè)主體、多方面創(chuàng)業(yè)要素和多形態(tài)創(chuàng)業(yè)服務的雙創(chuàng)生態(tài)群落，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展。到2025年，創(chuàng)建各類創(chuàng)新聯盟10個。項目選址綜合評價項目選址所處位置交通便利、地勢平坦、地理位置優(yōu)越，有利于項目生產所需原料、輔助材料和成品的運輸。通訊便捷，水資源豐富，能源供應充裕。項目選址周圍沒有自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水水源地等環(huán)境敏感目標，自然環(huán)境條件良好。擬建工程地勢開闊，有利于大氣污染物的擴散，區(qū)域大氣環(huán)境質量良好。項目選址具備良好的原料供應、供水、供電條件，生產、