車輛安全生產(chǎn)考核辦法

第頁共頁車輛安全生產(chǎn)考核辦法第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)車輛安全生產(chǎn)工作的責(zé)任，加強(qiáng)對車輛安全生產(chǎn)狀況的監(jiān)督和考核，推動車輛安全生產(chǎn)工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》以及相關(guān)法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于車輛安全生產(chǎn)考核的機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、駕駛員等。第三條車輛安全生產(chǎn)考核的目標(biāo)是確保車輛在行駛過程中的安全性，預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。第四條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)本辦法制定具體的考核內(nèi)容和考核方式，以達(dá)到公平、公正、公開的原則。第五條本辦法的考核結(jié)果將作為相關(guān)單位的安全生產(chǎn)工作的重要參考和依據(jù)，對考核不合格的單位、個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的整改和處理，并將其列入不良記錄。第二章考核內(nèi)容第六條車輛安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.機(jī)動車保養(yǎng)維護(hù)情況的考核：包括車輛日常保養(yǎng)、定期檢查、年度維護(hù)以及故障排除等方面。要求車輛保持良好的技術(shù)狀況，不得存在嚴(yán)重的機(jī)械故障和安全隱患。2.駕駛員安全培訓(xùn)和考核：包括駕駛員的安全培訓(xùn)情況、交通法規(guī)的熟悉程度、駕駛技能水平等方面。要求駕駛員具備良好的安全意識，熟悉交通法規(guī)，駕駛技能熟練。3.車輛載貨安全考核：包括貨物的裝載和固定情況、超載情況的檢查、貨物運(yùn)輸過程中的安全保障等方面。要求車輛貨物的裝載合理、固定可靠，不得超載。4.車輛駕駛過程的違規(guī)行為考核：包括超速駕駛、疲勞駕駛、酒駕等違規(guī)行為的檢查和處罰情況。要求駕駛員嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不得違規(guī)駕駛。第三章考核方式第七條車輛安全生產(chǎn)考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式，既包括定期組織考核，也包括隨機(jī)檢查。第八條定期考核一般每年進(jìn)行一次，由車輛安全生產(chǎn)考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。定期考核主要是對單位、個(gè)人的車輛安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面評估，包括文書材料的檢查、現(xiàn)場檢查等。第九條不定期考核隨機(jī)抽查單位或個(gè)人進(jìn)行現(xiàn)場檢查，目的是發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為和安全隱患。不定期考核人員應(yīng)當(dāng)持有效證件，并提前通知被考核單位或個(gè)人，確?？己说墓叫院蜏?zhǔn)確性。第十條考核結(jié)果以成績排名的形式進(jìn)行公示，對不合格的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并要求整改。第十一條考核結(jié)果將作為單位、個(gè)人評優(yōu)評先、晉級晉級以及獎(jiǎng)懲等方面的參考和依據(jù)。第四章考核程序第十二條車輛安全生產(chǎn)考核的程序包括計(jì)劃制定、實(shí)施、考核記錄提交和考核結(jié)果處理等環(huán)節(jié)。第十三條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)考核計(jì)劃和要求，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作計(jì)劃，確?？己斯ぷ靼磿r(shí)、有序進(jìn)行。第十四條實(shí)施考核時(shí)，考核人員應(yīng)當(dāng)持有效證件，按照公正、公平、公開的原則進(jìn)行現(xiàn)場檢查，留下相關(guān)記錄和材料。第十五條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間要求，對考核記錄進(jìn)行整理、歸檔和提交。第十六條對考核不合格的單位、個(gè)人，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知有關(guān)部門，要求相關(guān)單位或個(gè)人進(jìn)行整改，并確定整改的期限。第五章考核結(jié)果處理第十七條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對考核結(jié)果進(jìn)行綜合評估，根據(jù)考核結(jié)果和相關(guān)法規(guī)，對考核不合格的單位、個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十八條對考核不合格的單位，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)部門，要求相關(guān)部門對該單位進(jìn)行整改，并限期整改。第十九條對考核不合格的個(gè)人，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通知駕駛員工作單位，要求駕駛員工作單位對該駕駛員進(jìn)行相關(guān)處理，并將其列入駕駛員安全評價(jià)的不良記錄。第二十條考核不合格的單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行整改，整改完成后，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。第二十一條若單位、個(gè)人在規(guī)定的整改期限內(nèi)仍不能完成整改，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行進(jìn)一步處理，包括但不限于提請相關(guān)部門責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷執(zhí)照等。第六章違規(guī)行為處理第二十二條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全違規(guī)行為處理制度，對違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。第二十三條考核不合格的單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的處罰，并將其違規(guī)行為記錄在案。第二十四條違規(guī)行為處理的具體措施和程序由考核機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。第二十五條違規(guī)行為處理應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則，對違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門。第七章附則第二十六條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全考核工作的檔案，保證考核工作的可追溯性和延續(xù)性。