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文檔簡介

第頁共頁公司安全教育培訓(xùn)檔案管理制度范文公司安全教育培訓(xùn)檔案管理制度一、目的和范圍為加強公司安全教育培訓(xùn)工作，規(guī)范檔案管理，確保各級員工安全意識的提升和能力的提高，特制定本制度。本制度適用于公司全體員工的安全教育培訓(xùn)檔案管理工作。二、檔案管理責任1.公司負責制定安全教育培訓(xùn)檔案管理制度，并組織實施。2.各部門負責根據(jù)本制度規(guī)定，對本部門員工的安全教育培訓(xùn)檔案進行管理。3.人力資源部門負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督全公司的安全教育培訓(xùn)檔案管理工作。三、檔案建立與歸檔1.公司負責制定員工安全教育培訓(xùn)檔案建立和歸檔的要求，并組織實施。2.各部門負責在員工參加安全教育培訓(xùn)活動后，按照要求及時建立檔案，并提交至人力資源部門。3.人力資源部門負責對各部門提交的安全教育培訓(xùn)檔案進行歸檔，并建立統(tǒng)一的檔案管理系統(tǒng)。四、檔案內(nèi)容1.安全教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括但不限于以下項目：-培訓(xùn)活動名稱和時間；-參訓(xùn)員工的姓名、部門、崗位等基本信息；-培訓(xùn)內(nèi)容和方式；-培訓(xùn)考核結(jié)果；-培訓(xùn)證書或資格證書等相關(guān)證明材料。2.各部門應(yīng)將檔案內(nèi)容完成并規(guī)范填寫，確保檔案的完整性和準確性。五、檔案保存和利用1.安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)在員工離職后的三年內(nèi)保存，期滿后應(yīng)進行銷毀處理。2.人力資源部門負責對檔案的保存和銷毀工作，并負責提供檔案查詢和利用的服務(wù)。3.公司可以根據(jù)需要利用檔案信息進行統(tǒng)計分析和人員評價等工作。六、違規(guī)處理對于故意損毀或篡改安全教育培訓(xùn)檔案的行為，公司將按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的違規(guī)處理，并保留追究法律責任的權(quán)利。七、附則本制度由人力資源部門負責解釋，并根據(jù)實際情

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