2024版國開電大?？啤豆芾韺W基礎》在線形考(形考任務二)試題及答案_第1頁
2024版國開電大?？啤豆芾韺W基礎》在線形考(形考任務二)試題及答案_第2頁
2024版國開電大專科《管理學基礎》在線形考(形考任務二)試題及答案_第3頁
2024版國開電大?？啤豆芾韺W基礎》在線形考(形考任務二)試題及答案_第4頁
2024版國開電大?？啤豆芾韺W基礎》在線形考(形考任務二)試題及答案_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

[2024版]國開電大專科《管理學基礎》在線形考說明：資料整理于2023年12月；適用于國開電大?？茖W員一平臺在線形考考形考任務二試題及答案一、單項選擇(每小題2分，共30分)7.某公司的固定成本為300萬元，單位可變成本為40元，產品單位售價為55元，那么,當該企業(yè)的產量達到20萬件時，其總成本為()萬元。那么,用冒險法選取的最優(yōu)方案為()。A.甲D.責權利關系12.某公司為了完成一項緊急任務，從各部門抽調有關人員成立了臨時科研小組，任務完成后小組自動C.任人唯賢15.有計劃地安排管理人員擔任同一層次不同的管理職務，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人D.臨時提升二、多項選擇(每小題2分，共30分。)D.戰(zhàn)術20.目前，新希望集團從生產飼料起家，后來22.由基層管理人員負責制定，對合理組織業(yè)務活動等方面進行的決策，屬于()。23.定性決策方法是決策者根據所掌握的信息，通過對事物運動規(guī)律的分析，進行決策的方法。主要的24.德爾菲法是一種改進的專家意見法，其實質是有反饋的函詢調查，包括兩個基本點25.現(xiàn)代組織理論強調組織結構的設計應具有彈性，也就是說()都要隨A.M型結松B.多部門結構27.直線職能制組織結構比直線制和職能制更有優(yōu)勢28.從組織需要的角度為其配備適當?shù)娜?，這些人應30.管理人員的內部提升機制具有一定的優(yōu)勢，比三、判斷正誤(每小題2分，共20分)31.目標和目的就是為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略遠景而設定的一套中短期的定性指標。()33.組織實施穩(wěn)定型戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。()35.相對于個人決策，群體決策的效率較低。()36.頭腦風暴法與質疑頭腦風暴法，兩種方法一正一反，若運用得當，可以起到互補作用。()37.組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關。()38.考評方法和考評系統(tǒng)設計的合理與否，直接影響了39.貢獻考評是決定管理人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論