人力資源管理服務(wù)(代理)協(xié)議書：免修版模板范本

人力資源管理服務(wù)(代理)協(xié)議書1.引言本協(xié)議由雙方共同簽署：委托方（下稱“甲方”）和代理方（下稱“乙方”），共同約定乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)的相關(guān)事宜。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確甲方與乙方之間的合作關(guān)系，確保人力資源管理服務(wù)的順利進行，共同達(dá)到雙方的利益。3.服務(wù)內(nèi)容3.1乙方將根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理服務(wù)：招聘工作：包括崗位需求分析、招聘流程設(shè)計、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；員工入職管理：包括入職材料準(zhǔn)備、員工培訓(xùn)、勞動合同簽訂等；員工離職管理：包括勞動合同解除、離職手續(xù)辦理等；薪酬福利管理：包括薪資核算、社會保險、福利發(fā)放等；績效管理：包括績效評估、薪酬調(diào)整、獎懲措施等；員工培訓(xùn)發(fā)展：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)執(zhí)行等。3.2甲方需向乙方提供相關(guān)的人力資源管理資料和信息，并配合乙方進行工作。3.3乙方在提供服務(wù)的過程中，應(yīng)保持保密甲方的商業(yè)信息和員工個人信息。4.服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為【起始日期】至【終止日期】，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.費用結(jié)算5.1甲方將按照約定向乙方支付一定的服務(wù)費用。5.2乙方提供服務(wù)后，應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)費用發(fā)票給甲方。6.違約責(zé)任6.1若甲方或乙方未履行本協(xié)議的任何一個或多個條款，被認(rèn)定為違約方，應(yīng)按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2在嚴(yán)重違約且經(jīng)過催告后，未能在指定時間內(nèi)解決的情況下，對方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。7.協(xié)議變更和終止7.1本協(xié)議的變更和終止應(yīng)由雙方共同通過書面形式進行協(xié)商，并經(jīng)雙方簽署。7.2在本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方交還一切屬于甲方的資料和文件。8.法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用于的法律法規(guī)。8.2若因本協(xié)議引起任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。9.其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決，并作出補充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。，