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文檔簡介

IT技術(shù)工程師聘用協(xié)議書1.聘用協(xié)議雙方：雇主：[公司名稱]聘用者：[聘用者姓名]2.聘用協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，有效期為[聘用期限]。3.工作職責聘用者將被聘用為IT技術(shù)工程師，其職責包括但不限于：確保公司信息技術(shù)系統(tǒng)的正常運行維護和管理公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫診斷和解決IT技術(shù)方面的問題提供技術(shù)支持和培訓給員工參與新技術(shù)的研究和開發(fā)聘用者需遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)政策，并按照雇主的指示和要求完成工作。4.工作時間和地點聘用者的工作時間為每周[工作時間]小時，[工作地點]。但根據(jù)具體的工作安排和需要，聘用者可能需要加班或者調(diào)整工作時間。5.薪酬和福利待遇雇主將根據(jù)聘用者的工作經(jīng)驗、技能和業(yè)績，提供適當?shù)男匠旰透＠觥＞唧w的薪酬和福利待遇將在聘用協(xié)議簽訂后另行約定。6.保密義務(wù)聘用者在任職期間和離職后都有保守公司機密信息和商業(yè)秘密的義務(wù)。在沒有雇主書面同意的情況下，聘用者不得泄露任何與工作相關(guān)的信息給第三方。7.終止協(xié)議本聘用協(xié)議可以根據(jù)情況提前終止：雙方協(xié)商一致終止聘用者違反了本協(xié)議的規(guī)定聘用者嚴重違反了公司的規(guī)章制度和政策不可抗力等不可預見的原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行終止協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定進行結(jié)算和清算。8.爭議解決在本聘用協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構(gòu)]進行仲裁。9.其他約定本協(xié)議未涉及的問題，雙方可以根據(jù)實際情況進行補充約定，并以書面形式確認。10.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并取代雙方之前的一切

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