雇傭住家保姆照顧老人合同范本

雇傭住家保姆照顧老人合同范本雇傭住家保姆照顧老人合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下保姆（以下簡稱“保姆”）共同簽訂：第一條雇傭期限1.1本合同自雇傭開始之日起生效，有效期為______年/月/日至______年/月/日。1.2雙方同意在合同期滿前三十日提前通知對方，若未提前通知，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。第二條工作內(nèi)容2.1保姆的主要工作內(nèi)容為照顧雇主的老人，包括但不限于提供日常生活照料、飲食照顧、協(xié)助老人進行日?；顒?、陪伴老人等。2.2若雇主有其他特殊要求，應(yīng)在合同簽訂前書面告知保姆，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。第三條工作時間與休假3.1保姆每周工作時間為______小時，具體工作時間安排由雇主提前告知，并經(jīng)雙方確認。3.2保姆享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由雇主提前告知，并經(jīng)雙方確認。3.3若因特殊情況需要保姆加班工作，雇主應(yīng)提前通知并支付相應(yīng)的加班費。第四條工資與福利4.1雇主同意按照約定支付保姆工資，每月工資為人民幣______元，具體支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等）。4.2保姆享有法定的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇，雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)并繳納相應(yīng)費用。4.3若保姆因公受傷或患病，雇主應(yīng)承擔其醫(yī)療費用，并支付相應(yīng)的病假工資。第五條保密條款5.1保姆應(yīng)對雇主及其家庭的個人信息和隱私進行保密，不得泄露給任何第三方。5.2若保姆違反保密條款，雇主有權(quán)終止合同并要求保姆承擔相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若保姆在合同期間內(nèi)擅自離職，應(yīng)向雇主支付相當于一個月工資的違約金。6.2若保姆因故意或重大過失導(dǎo)致雇主財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除7.1若雇主或保姆有以下情況之一，任何一方均有權(quán)解除合同：(1)一方嚴重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后在合理期限內(nèi)未改正；(2)一方因病或其他原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)生或相關(guān)部門證明；(3)經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2若合同解除，雙方應(yīng)進行結(jié)算，并支付相應(yīng)的賠償或補償費用。第八條爭議解決8.1若在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方一致同意該合同受中華人民共和國法律管轄。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主（簽名）：____________________日期：_____________