基于JSP技術(shù)的HRMS優(yōu)化設(shè)計與實現(xiàn)的中期報告_第1頁
基于JSP技術(shù)的HRMS優(yōu)化設(shè)計與實現(xiàn)的中期報告_第2頁
基于JSP技術(shù)的HRMS優(yōu)化設(shè)計與實現(xiàn)的中期報告_第3頁
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基于JSP技術(shù)的HRMS優(yōu)化設(shè)計與實現(xiàn)的中期報告一、選題背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,企業(yè)越來越注重人力資源的管理,而人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)是實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的重要工具。傳統(tǒng)的HRMS大多采用單機(jī)結(jié)構(gòu),存在著數(shù)據(jù)共享難度大、功能受限、操作繁瑣等問題。因此,采用JSP技術(shù)對HRMS進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計與實現(xiàn),亟需研究與探討。二、研究目的本文的研究目的在于通過JSP技術(shù)優(yōu)化設(shè)計與實現(xiàn)HRMS,使其具有以下特點(diǎn):1.實現(xiàn)多用戶共享數(shù)據(jù),提高工作效率;2.實現(xiàn)更多的功能,提高工作質(zhì)量;3.實現(xiàn)操作簡便,降低使用難度。三、研究方法本文采用了文獻(xiàn)資料法、實證研究法以及實驗法等方法,開展JSP技術(shù)在HRMS中的優(yōu)化設(shè)計與實現(xiàn)工作。四、研究內(nèi)容1.需求分析針對HRMS現(xiàn)有的問題,對HRMS的需求進(jìn)行分析,明確需要實現(xiàn)的功能與特點(diǎn)。2.系統(tǒng)設(shè)計根據(jù)需求分析結(jié)果,對HRMS進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計及數(shù)據(jù)庫設(shè)計,明確系統(tǒng)的模塊及界面設(shè)計,為后續(xù)的開發(fā)工作打下基礎(chǔ)。3.系統(tǒng)實現(xiàn)利用JSP技術(shù),對HRMS進(jìn)行實現(xiàn)與優(yōu)化,并進(jìn)行測試驗證,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。五、預(yù)期成果本文的預(yù)期成果包括:1.設(shè)計出基于JSP技術(shù)的HRMS系統(tǒng);2.實現(xiàn)HRMS的優(yōu)化與升級;3.提高HRMS多用戶共享數(shù)據(jù)、功能多樣化及操作簡單化的程度。六、進(jìn)度計劃本文的進(jìn)度計劃如下:第一階段(已完成):研究HRMS的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,確定JSP技術(shù)在HRMS中的應(yīng)用意義。第二階段(正在進(jìn)行):分析HRMS的需求,確定系統(tǒng)的功能和特點(diǎn)。第三階段:進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計和數(shù)據(jù)庫設(shè)計工作。第四階段:利用JSP技術(shù)進(jìn)行HRMS系統(tǒng)的實現(xiàn)和優(yōu)化。第五階段:對系統(tǒng)進(jìn)行測試驗證,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。完成論文撰寫。預(yù)計完成時間為2021年5月底。七、參考文獻(xiàn)[1]陶建華.JSP應(yīng)用程序設(shè)計技術(shù)(第2版)[M].清華大學(xué)出版社,2009.[2]王永利.JSP與Servlet開發(fā)實戰(zhàn)[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2014.[3

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