活動(dòng)策劃面試題目

活動(dòng)策劃面試題目活動(dòng)策劃面試題目篇一：活動(dòng)策劃考試題活動(dòng)策劃知識(shí)考核一、不定項(xiàng)選擇題（每題4分）1.好的活動(dòng)策劃的三個(gè)特點(diǎn)（）。A、主題明確、流程精簡(jiǎn)、目的清晰B、創(chuàng)意、目的和可操作性C、創(chuàng)意、可操作性、主題明確D、目的、創(chuàng)意、流程精簡(jiǎn)2.營(yíng)銷策劃可以產(chǎn)生三種銷售結(jié)果是（）。A、馬上成單B、前期成單C、即將成單D、附加值銷售3.近期線下活動(dòng)達(dá)到的三種目的（）A家家戶戶的影響力B把商戶和業(yè)主過渡到商城上C長(zhǎng)期的盈利D短期的盈利4.活動(dòng)的組織形式有哪幾種A專場(chǎng)品牌B聯(lián)合專場(chǎng)C小型家博會(huì)D家博會(huì)E家具聯(lián)盟5.對(duì)于活動(dòng)主題有什么要求（）。A、簡(jiǎn)單易懂B、主題鮮明C、一目了然D、直達(dá)其意6.一般情況下，全國(guó)性品牌商家在活動(dòng)中更在意哪些利益A訂單B.客戶量C.品牌附加值D.影響力E.客戶資料F.銷售渠道7.地方性商家在活動(dòng)中更在意什么利益（）A訂單B.客戶量C.品牌附加值D.影響力E.客戶資料F.銷售渠道8.活動(dòng)內(nèi)內(nèi)容考慮哪個(gè)方面問題是（）。A來人問題B走人問題C留人問題D成單問題E追單問題F轉(zhuǎn)介紹問題G品牌宣傳與推廣9.活動(dòng)流程要求（）A便B精C細(xì)D準(zhǔn)E簡(jiǎn)F易G順10.活動(dòng)內(nèi)容要求（）A豐富B新C精D細(xì)E虛實(shí)二、簡(jiǎn)答題（每題10分）1.活動(dòng)方案包括哪些要素以及要素的要求？2.舉例模擬寫一份周末單品牌專場(chǎng)活動(dòng)的流程。（自擬—發(fā)揮）3．我們給商家做活動(dòng)時(shí)，我們能應(yīng)用到的資源有哪些？怎么應(yīng)用？4.一般情況下，一個(gè)專場(chǎng)品牌活動(dòng)，商家需要協(xié)助那些事？具體怎么協(xié)助？5.落地活動(dòng)的組織形式有哪幾種？具體操作是怎樣的？6.一個(gè)好的活動(dòng)策劃要具備那幾個(gè)要點(diǎn)？這些要素怎么體現(xiàn)出來？篇二：策劃文案面試問題面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。請(qǐng)你自介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。你有什么業(yè)余愛好？”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。你為什么選擇們公司？”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案回答者：jsjpzx05-3113:56篇三：策劃部招新面試題一：1.首先要求面試者自我介紹下自己：（談自己來自哪里，說說自己在大學(xué)的理想。談自己對(duì)加入部門的渴望。自己的愛好特長(zhǎng)，最好與所報(bào)的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）2.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？二：你為什么想要加入策劃部，你對(duì)我部門有什么了解嗎？三：1.你有什么愛好、特長(zhǎng)？你憑什么讓我們通過你的面試2.你有什么優(yōu)勢(shì)？3.你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？4.你覺得自己有什么缺點(diǎn)？四：1.認(rèn)識(shí)我嗎？知道我是那個(gè)部的嗎？談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)！2.指著旁邊的師兄或者師姐對(duì)你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”3.假如某部的部長(zhǎng)失戀了，你怎么安慰他？（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）4.上大學(xué)都幾天了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。）5.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）五：1.簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過完過去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）2.當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長(zhǎng)？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題。）3.以前組織過什么活動(dòng)嗎？你是怎么做的？4.現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險(xiǎn)的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險(xiǎn)很大的工作但如果做好了對(duì)自己很有發(fā)展前途，你會(huì)選擇哪一個(gè)？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）六：1.如果你加入了策劃部，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？2.你的部長(zhǎng)有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？3.對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？4.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？七：1.你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間？2.我們策劃部主要是負(fù)責(zé)中心的各大活動(dòng)，工作比較繁忙，你能堅(jiān)持下去嗎？3.你報(bào)了幾個(gè)部門？如果策劃部與你報(bào)的部門同時(shí)錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）4.部長(zhǎng)給你留下任務(wù)（活動(dòng)規(guī)劃書、場(chǎng)地申請(qǐng)、工作計(jì)劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3