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文檔簡介

第頁共頁人事行政專員崗位職責(zé)模板職位名稱：人事行政專員部門：人力資源部職責(zé)概述：人事行政專員負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門的日常運(yùn)作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等方面。同時(shí)，還負(fù)責(zé)處理員工的行政事務(wù)，確保公司的人事行政工作有條不紊地進(jìn)行。具體崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘：-協(xié)助招聘需求的分析和招聘計(jì)劃的制定；-發(fā)布招聘廣告和職位描述，篩選簡歷并安排面試；-協(xié)助面試、評(píng)估候選人的能力和資格；-跟蹤候選人的入職流程，協(xié)助完成入職手續(xù)。2.培訓(xùn)與發(fā)展：-協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括關(guān)于技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面；-協(xié)助安排培訓(xùn)活動(dòng)的場地、設(shè)備等；-維護(hù)培訓(xùn)記錄和員工培訓(xùn)檔案。3.績效管理：-協(xié)助績效管理流程的實(shí)施，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估、績效獎(jiǎng)勵(lì)等；-收集和整理員工績效數(shù)據(jù)，為績效評(píng)估提供支持；-協(xié)助組織績效評(píng)估的會(huì)議和討論。4.行政事務(wù)管理：-負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括員工合同、培訓(xùn)記錄、績效評(píng)估等；-處理員工入職手續(xù)和離職手續(xù)；-協(xié)助處理員工的請(qǐng)假、加班等申請(qǐng)；-負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、文具等的采購管理；-維護(hù)員工關(guān)鍵數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，生成相關(guān)報(bào)表。5.員工關(guān)系維護(hù)：-協(xié)助組織和推動(dòng)公司的員工福利計(jì)劃；-協(xié)助處理員工的困難和投訴，提供必要的支持；-組織并推動(dòng)公司員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。任職要求：-本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-具備1年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程；-熟悉辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫作和溝通能力；-具備細(xì)致的工作

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