學(xué)校人事管理制度范文

第頁共頁學(xué)校人事管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校人事管理工作，提高人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，制定本制度。第二條學(xué)校人事管理工作遵循公開、公平、公正、公開競(jìng)爭(zhēng)的原則。堅(jiān)持黨管人才，人才優(yōu)先發(fā)展的方針。第三條學(xué)校人事管理工作依法進(jìn)行，依據(jù)中央和國(guó)家教育部門下達(dá)的人事政策、法規(guī)和規(guī)章制度開展。第四條學(xué)校人事管理工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，部門協(xié)作，分工負(fù)責(zé)的原則，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。第五條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)教職員工的培訓(xùn)和教育，不斷提高工作人員的素質(zhì)和能力。第六條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校人事信息的管理和保護(hù)，確保教職員工的個(gè)人信息安全。第七條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)充分傾聽和尊重教職員工的意見和建議，建立健全教職員工參與決策的機(jī)制。第八條學(xué)校人事管理工作的評(píng)價(jià)和考核應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，確保評(píng)價(jià)和考核的科學(xué)性和有效性。第二章人事任用第九條學(xué)校人事管理工作中，人事任職應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開競(jìng)爭(zhēng)原則，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才的入職。第十條學(xué)校人事管理工作中，人事任職應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按崗位要求、按能力選拔的原則，選拔適合的人員。第十一條學(xué)校人事管理工作中，人事任職應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持平等機(jī)會(huì)原則，不得以性別、年齡、民族等因素為由歧視選拔。第十二條學(xué)校人事管理工作中，人事任職應(yīng)當(dāng)建立評(píng)選機(jī)制，積極引導(dǎo)教職員工的學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新能力。第三章人事管理第十三條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全教職員工檔案管理制度，及時(shí)更新和保存員工的個(gè)人信息。第十四條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全薪酬管理制度，確保員工薪酬的公平和合理。第十五條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全績(jī)效評(píng)估制度，評(píng)估教職員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?。第十六條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全職稱評(píng)定制度，公正、公平地評(píng)定職稱。第十七條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)制，支持和鼓勵(lì)教職員工的職業(yè)發(fā)展。第四章紀(jì)律處分第十八條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全紀(jì)律處分制度，對(duì)違紀(jì)違法的行為予以處理。第十九條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制，鼓勵(lì)教職員工的誠(chéng)信與奉獻(xiàn)。第二十條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全投訴和申訴處理機(jī)制，保護(hù)教職員工的合法權(quán)益。第二十一條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的紀(jì)律處分措施，確保紀(jì)律處分的公正和合理。第五章人才培養(yǎng)第二十二條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)和引導(dǎo)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀教育人才。第二十三條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)中青年教師和專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和發(fā)展，提高他們的教學(xué)和科研水平。第二十四條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)在職教職員工的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，提高他們的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)能力。第二十五條學(xué)校人事管理工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)退休教職員工的關(guān)懷和幫助，充分發(fā)揮他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。第六章附則第二十六條本制度解釋權(quán)歸學(xué)校人事部門所有。第二十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。學(xué)校