貴州省勞動合同

PAGE1-勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處照片根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：日止，其中試用期自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件日止。（三）以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。四、勞動報酬第四條乙方試用期的工資標準為1500元/月。第五條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為計件元/月。第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80％,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。五、社會保險第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保障關系轉移手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動備件，必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告和乙方。第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項第十五條1、乙方自愿執(zhí)行甲方制定的計件（計時）工作制標準結算工資，并必須無條件遵守《煤礦安全規(guī)程》、安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和國家、地方及煤礦管理規(guī)定，對乙方的違規(guī)違章行為，甲方有處罰及法律訴訟權。2、甲方已向乙方告知作業(yè)場所職業(yè)危害的種類、后果及預防措施。3、甲方已向乙方告知甲方制定的《工傷管理辦法》及有關管理規(guī)定。4、乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、工作制度、愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)道德。5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除合同。6、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟效益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。7、乙方有義務學習，宣傳公司各項規(guī)章和公司在宣傳欄、公示欄內張貼的各種通知、制度、紀律、規(guī)定等。8、乙方入職時提供的個人信息資料如發(fā)現存在虛假，甲方可隨時解除勞動合同。9、乙方職工入職后不能遵守甲方煤礦各項規(guī)章制度，甲方可隨時解除勞動合同。九、其他第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方