安慶市社保局業(yè)務(wù)能力測(cè)試基礎(chǔ)題目庫(kù)

PAGEPAGE23前言為扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)“服務(wù)質(zhì)量提升年”和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)，促進(jìn)職工熟悉了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策和經(jīng)辦工作，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，市社保局決定在全局開(kāi)展職工業(yè)務(wù)能力測(cè)試。根據(jù)市社保局?jǐn)M定的測(cè)試范圍，局辦公室在各科室（所）提供的試題基礎(chǔ)上，進(jìn)一步梳理加工編輯了《安慶市社保局業(yè)務(wù)能力測(cè)試基礎(chǔ)題庫(kù)》，現(xiàn)印發(fā)給大家。該題庫(kù)重點(diǎn)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)內(nèi)容、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦政策和流程，主要包含社會(huì)保險(xiǎn)綜合類（30題）、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇類（21題）、失業(yè)保險(xiǎn)類（12題）、退管服務(wù)類（12題）、基金監(jiān)管類（14題）、其他類（19題），共計(jì)108題。出題的截止時(shí)間為2012年5月底，今后，根據(jù)政策變化，局辦公室將適時(shí)對(duì)題庫(kù)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)也歡迎大家對(duì)照政策文件和具體經(jīng)辦流程對(duì)題庫(kù)進(jìn)行完善。今后，市社保局將逐步建立起職工業(yè)務(wù)能力測(cè)試機(jī)制，將這項(xiàng)工作常規(guī)化、制度化，在全局上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍，更好的提高職工業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)職工服務(wù)本領(lǐng)，不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。編者2012年6月目錄社會(huì)保險(xiǎn)綜合類（30題）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇類（21題）失業(yè)保險(xiǎn)類（12題）退管服務(wù)類（12題）基金管理類（14題）其他類（19題）安慶市社保局業(yè)務(wù)能力測(cè)試基礎(chǔ)題庫(kù)一、社會(huì)保險(xiǎn)綜合類（30題）1、社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持的方針是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針。2、國(guó)家建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的是什么？答：國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》自什么時(shí)間開(kāi)始施行？

答：2011年4、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)是什么？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

5、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，哪些職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)？答：（1）國(guó)有企業(yè)職工；（2）事業(yè)單位職工。6、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，哪些人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：（1）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；（2）未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；（3）其他靈活就業(yè)人員。

7、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)有哪些？答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：(1)負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；(2)負(fù)責(zé)受理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)；（3）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核；(4)負(fù)責(zé)建立管理用人單位社會(huì)保險(xiǎn)檔案，保管繳費(fèi)數(shù)據(jù)和申報(bào)、支付或結(jié)算憑證等；(5)負(fù)責(zé)建立管理參保人員繳費(fèi)記錄和社會(huì)保險(xiǎn)待遇權(quán)益記錄；(6)負(fù)責(zé)審核支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇；(7)負(fù)責(zé)提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢、咨詢等相關(guān)服務(wù)；(8)負(fù)責(zé)定期向社會(huì)公布參加社會(huì)保險(xiǎn)情況以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況；(9)定期向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況；(10)負(fù)責(zé)受理社會(huì)保險(xiǎn)的舉報(bào)、投訴。8、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的含義及內(nèi)容是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：（1）參保人員及其用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記信息；（2）參保人員及其用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息；（3）參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；（4）參保人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶信息；（5）其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益的信息。9、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)保管要求是什么？答：應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（1）建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理辦法；（2）定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進(jìn)行測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；（3）社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)定期備份，備份介質(zhì)異地存放；（4）保管的軟硬件環(huán)境、存儲(chǔ)載體等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)進(jìn)行遷移、轉(zhuǎn)換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。10、參保人員和參保單位如何查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄？答：（1）參保人員向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的，被委托人需持書(shū)面委托材料和本人有效身份證件。需要書(shū)面查詢結(jié)果或者出具本人參保繳費(fèi)、待遇享受等書(shū)面證明的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供。（2）參保用人單位憑有效證明文件可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)免費(fèi)查詢本單位繳費(fèi)情況，以及職工在本單位工作期間涉及社會(huì)保險(xiǎn)登記信息、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息內(nèi)容。（3）人力資源社會(huì)保障行政部門、信息機(jī)構(gòu)基于宏觀管理、決策以及信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等目的，需要使用社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)定范圍提供。非因依法履行工作職責(zé)需要的，所提供的內(nèi)容不得包含可以直接識(shí)別個(gè)人身份的信息。（4）有關(guān)行政部門、司法機(jī)關(guān)等因履行工作職責(zé)，依法需要查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法按照規(guī)定的查詢對(duì)象和記錄項(xiàng)目提供查詢。（5）其他申請(qǐng)查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的單位，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：一是申請(qǐng)單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式；二是查詢目的和法律依據(jù)；三是查詢的內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)予以提供的，按照規(guī)定程序提供；對(duì)無(wú)法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人作出說(shuō)明。11、社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種繳費(fèi)費(fèi)率是多少？答：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝毁M(fèi)率20%，個(gè)人費(fèi)率8%。個(gè)人身份繳費(fèi)費(fèi)率20%；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝毁M(fèi)率6.5%，個(gè)人費(fèi)率2%。個(gè)人身份繳費(fèi)費(fèi)率一般為8.5%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝毁M(fèi)率2%，個(gè)人費(fèi)率1%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝毁M(fèi)率0.5%—3%；生育保險(xiǎn)：企業(yè)單位費(fèi)率0.8%，機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位費(fèi)率0.4%。12、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍及繳費(fèi)結(jié)算年度是什么？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！绷硗?，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十五條規(guī)定：“進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！钡诰攀邨l規(guī)定：“外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算年度從2007年起調(diào)整為每年7月1日至次年6月30日。13、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納？答：企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以參保人員上年度工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為20％，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8％。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)繳；超過(guò)300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。14、什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？答：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基金管理模式，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是指由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，以居民身份證號(hào)碼為標(biāo)識(shí)設(shè)立的唯一的、終身不變的，用于記錄職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息金額的賬戶。個(gè)人帳戶建立時(shí)間從各地按社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，建立個(gè)人帳戶時(shí)開(kāi)始，我省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶建賬的起始時(shí)間為1996年1月；之后新參加工作的人員，從參加工作當(dāng)月起建立個(gè)人帳戶。15、繳費(fèi)年限不足15年的個(gè)人如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第二款規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。”16、按什么流程辦理跨省流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)?

答：參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：

(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。

(二)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。

(三)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

(四)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。17、跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金如何轉(zhuǎn)移？答：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)發(fā)［2009］66號(hào))的規(guī)定，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移部分統(tǒng)籌基金。其中，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的轉(zhuǎn)移額為：1998年1月1日之前的按個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息轉(zhuǎn)移；1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移；2006年1月1日之后的，按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移。統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移額為：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)的12%的總和確定，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)人員在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。18、什么是社會(huì)保險(xiǎn)稽核？答：社會(huì)保險(xiǎn)稽核是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查。19、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況稽核內(nèi)容是什么?答：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況稽核內(nèi)容包括：（1）參保單位和繳費(fèi)個(gè)人申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國(guó)家規(guī)定；（2）參保單位和繳費(fèi)個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人的補(bǔ)繳情況；

（4）國(guó)家規(guī)定的或者勞動(dòng)保障行政部門交辦的其他稽核事項(xiàng)。20、社會(huì)保險(xiǎn)稽核的方式、方法有哪些？答：社會(huì)保險(xiǎn)稽核采取日常稽核、重點(diǎn)稽核和舉報(bào)稽核方式進(jìn)行；社會(huì)保險(xiǎn)稽核方法主要有書(shū)面稽核、實(shí)地稽核兩種，主要以實(shí)地稽核為主。日?；嗣磕暌罁?jù)工作目標(biāo)任務(wù)要求，按單位行業(yè)、規(guī)模、性質(zhì)、信用等級(jí)等進(jìn)行分類，有重點(diǎn)的分批分期開(kāi)展。書(shū)面稽核面應(yīng)達(dá)到100%、實(shí)地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的20%。21、社會(huì)保險(xiǎn)稽核程序是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)稽核按照下列程序?qū)嵤海?）提前3日將進(jìn)行稽核的有關(guān)內(nèi)容、要求、方法和需要準(zhǔn)備的資料等事項(xiàng)通知被稽核對(duì)象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；

（2）應(yīng)有兩名以上稽核人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的證件，并向被稽核對(duì)象說(shuō)明身份；

（3）對(duì)稽核情況應(yīng)做筆錄，筆錄應(yīng)當(dāng)由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應(yīng)注明拒簽原因；（4）對(duì)于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對(duì)象，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在稽核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知其稽核結(jié)果；（5）發(fā)現(xiàn)被稽核對(duì)象在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)等方面，存在違反法規(guī)行為，要據(jù)實(shí)寫(xiě)出稽核意見(jiàn)書(shū)，并在稽核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被稽核對(duì)象。被稽核對(duì)象應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)予以改正。22、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員開(kāi)展稽核工作，行使哪些職權(quán)：

答：（1）要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)數(shù)據(jù)和相關(guān)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的情況和資料；

（2）可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的資料，對(duì)被稽核對(duì)象的參保情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的情況進(jìn)行調(diào)查、詢問(wèn)；

（3）要求被稽核對(duì)象提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料。23、社會(huì)保險(xiǎn)稽核處理程序是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)稽核處理程序是整改、行政處罰、法律程序。24、社會(huì)保險(xiǎn)稽核的法律和政策依據(jù)有哪些？答：社會(huì)保險(xiǎn)稽核的法律和政策依據(jù)有《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》、《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理工作的通知》等。25、在什么情況下，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障行政部門依法處罰？答：（1）被稽核對(duì)象少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；拒不改正的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障行政部門依法處罰。

（2）被稽核對(duì)象拒絕稽核或偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障行政部門依法處罰。26、企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶；用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人以經(jīng)本人確認(rèn)的上一自然年度（1月至12月）工資收入總額的月平均數(shù)作為本結(jié)算年度（每年7月到次年6月）的月繳費(fèi)基數(shù)；本人工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的按60%計(jì)算，超過(guò)300%的部分不計(jì)算。參保單位以上一自然年度支付給本單位全部從業(yè)人員（含聘用、留用的離退休人員等）的工資總額的月平均數(shù)作為月繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保人員當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)和。職工工資收入總額依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的口徑，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等。27、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？答：根據(jù)省政府皖政［2006］59號(hào)文件，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳費(fèi)，其中8％記入個(gè)人賬戶。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計(jì)繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60％一100％之間，由本人自主申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。28、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”29、以非法手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)如何處罰？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定：“以欺詐、為造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。”30、截至2011年底，全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)是多少？答：2011年末全國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)28392萬(wàn)人，其中參保職工21574萬(wàn)人，參保離退休人員6819萬(wàn)人。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇類（21題）31、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目有哪些？答：1、離退休人員基本養(yǎng)老金2、參保人員死亡一次性困補(bǔ)費(fèi)、喪葬費(fèi)和個(gè)人帳戶余額3、參保人員供養(yǎng)直系親屬遺屬撫恤金4、在職參保人員病殘津貼。32、基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件有哪些？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條第一款規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件，一是達(dá)到法定退休年齡；二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年?！斑_(dá)到法定退休年齡”是：（一）男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞力或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲；（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的。33、基本養(yǎng)老金有哪些部分構(gòu)成？答：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費(fèi)年限的再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金，其中2006年1月34、安徽省現(xiàn)行的養(yǎng)老金按照皖政[2006]59號(hào)文件計(jì)發(fā)，其中規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金是如何計(jì)發(fā)的？答：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2*個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限*1%。過(guò)渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3％。過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3％×視同繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。35、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資如何計(jì)算？本人平均繳費(fèi)基數(shù)指數(shù)結(jié)果保留多少位小數(shù)，如職工在1個(gè)結(jié)算年度內(nèi)沒(méi)有繳費(fèi)，可以取指數(shù)嗎？答：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資X本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：本人各年度月平均繳費(fèi)基數(shù)(1991—1995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)，與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資(1991—1995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)比值的算術(shù)平均值。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)時(shí)平均繳費(fèi)基數(shù)指數(shù)結(jié)果保留4位小數(shù)。如職工在1個(gè)結(jié)算年度內(nèi)沒(méi)有繳費(fèi)，不取指數(shù)。36、什么是養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放？答：養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指：企業(yè)和職工個(gè)人按規(guī)定參保并足額繳費(fèi)后，企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金不再由企業(yè)發(fā)放，而由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)銀行、郵局或社會(huì)中介服務(wù)組織運(yùn)用社會(huì)化手段發(fā)放。發(fā)放主體是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。我市市區(qū)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放日為每月12日。37、我市市區(qū)目前有哪幾家基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放銀行？答：共有五家基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放銀行，分別為交通銀行、中國(guó)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、徽商銀行和中信銀行。38、我國(guó)職工基本養(yǎng)老金水平如何調(diào)整？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第18條規(guī)定：“國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。”2005年至今，基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)調(diào)整了8次。39、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶余額是否可以繼承？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第14條規(guī)定：“個(gè)人死亡的，個(gè)人帳戶余額可以繼承?！崩^承額按規(guī)定一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人。40、加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)在職死亡人員家屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性困難補(bǔ)助費(fèi)，需具備哪些條件？答：（1）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)在職職工；（2）于2011年7月1日以后去世；（3）因病或者非因工死亡。41、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職和離退休人員死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：（1）上述死亡人員是火化的，支付直系親屬喪葬費(fèi)2000元，但如果是伊斯蘭教民，提供伊斯蘭教協(xié)會(huì)開(kāi)具的證明也可享受喪葬費(fèi)2000元。棺葬則不能享受喪葬費(fèi)2000元。（2）一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：在職死亡人員亡故后，

按照死亡人員生前的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資基數(shù)的8個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退休人員亡故后，支付一次性支付直系親屬8個(gè)月本人生前基本養(yǎng)老金。離休干部亡故后，一次性支付直系親屬20個(gè)月本人生前離休費(fèi)的基本工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資及工齡工資四項(xiàng)之和。

建國(guó)前老工人亡故后，一次性支付直系親屬20個(gè)月本人生前養(yǎng)老金的崗位工資、獎(jiǎng)金、技術(shù)等級(jí)職務(wù)工資三項(xiàng)之和。42、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)在職死亡人員家屬申報(bào)遺屬撫恤金，需具備哪些條件？答：（1）在職死亡人員為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)在職職工；（2）在職死亡人員于2011年7月1日以后去世，并因病或者非因工死亡；（3）申領(lǐng)遺屬撫恤金的人員必須符合勞社秘〔2004〕193號(hào)文件中規(guī)定的“供養(yǎng)直系親屬”的條件。43、符合領(lǐng)取撫恤金的死亡職工供養(yǎng)直系親屬范圍是什么？答：職工死亡時(shí)，其家庭成員中無(wú)工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無(wú)勞動(dòng)能力，依靠職工生前提供主要生活來(lái)源，并符合下列條件之一的，可列為供養(yǎng)對(duì)象：（1）死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級(jí)市及以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定（下同）完全喪失勞動(dòng)能力的。（2）死亡職工父母（包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無(wú)收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍。（3）死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。（4）死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。44、我市市區(qū)企業(yè)退休人員遺屬待遇目前是多少？答：企業(yè)退休人員遺屬待遇參照城市低保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前我市市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月320元。45、我市離休干部和建國(guó)前參加工作的老工人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間？答：1、對(duì)于1937年7月6日前參加革命的離休干部（參加工作的老工人），生活補(bǔ)貼每人每年增發(fā)三個(gè)月的基本離（退）休費(fèi)；1937年7月7日至1942年12月31日參加革命的離休干部（參加工作的老工人），生活補(bǔ)貼每人每年增發(fā)兩個(gè)半月的基本離（退）休費(fèi)；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命的離休干部（參加工作的老工人），生活補(bǔ)貼每人每年增發(fā)兩個(gè)月的基本離（退）休費(fèi)；對(duì)1945年9月3日至1949月9月30日參加革命工作的離休干部（參加工作的老工人），每人每年增發(fā)一個(gè)月的基本離（退）休費(fèi)，作為生活補(bǔ)貼。2、離休干部和建國(guó)前參加工作的老工人生活補(bǔ)貼都在每年的元月份發(fā)放。46、離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有多少個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)的適用對(duì)象分別是什么？答：根據(jù)市委組織部、市委老干部局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等相關(guān)單位聯(lián)合下發(fā)文件規(guī)定離休干部每人每月護(hù)理費(fèi)用統(tǒng)一分為800、600、500和300元四個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)的適用對(duì)象為1937年7月6日前參加革命工作、因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理或年滿85周歲（含）以上的離休干部、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部、1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休干部。47、企業(yè)離休干部的旅游特需費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、享受條件和發(fā)放時(shí)間？答：1、企業(yè)離休干部的旅游特需費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為一次性待遇700元。2、享受條件必須是參加了企業(yè)一次性補(bǔ)投保的企業(yè)離休干部，沒(méi)有參加企業(yè)一次性補(bǔ)投保的企業(yè)離休干部不能享受旅游特需費(fèi)700元。3、企業(yè)離休干部的旅游特需費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為每年的12月份發(fā)放。48、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼從哪里列支？答：病殘津貼是指對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員發(fā)放的基本生活費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第17條中規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人“在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。49、新增退休人員從何時(shí)發(fā)放基本養(yǎng)老金，離退休人員死亡后從何時(shí)停發(fā)基本養(yǎng)老金？答：新增退休人員從批準(zhǔn)退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。50、企業(yè)離退休人員停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)養(yǎng)老金的情形有哪些？答：按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作的通知》(勞社廳發(fā)〔2001〕8號(hào))的有關(guān)規(guī)定，離退休人員發(fā)生下列情形之一，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其基本養(yǎng)老金：(1)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的；(2)下落不明超過(guò)6個(gè)月，其親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷其戶口的；(3)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)期間的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。發(fā)生以上第(1)、(2)、(4)項(xiàng)情形的離退休人員，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的，應(yīng)從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金；發(fā)生以上第(3)項(xiàng)情形的離退休人員，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前最后一次領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金。51、截至2011年底，全市及市本級(jí)企業(yè)離退休、遺屬人數(shù)分別為多少？答：截至2011年底，全市企業(yè)離退休、遺屬人數(shù)分別為12.65萬(wàn)人和0.76萬(wàn)人，其中市本級(jí)分別為7.89萬(wàn)人和0.26萬(wàn)人。三、失業(yè)保險(xiǎn)類（12題）52、失業(yè)保險(xiǎn)的基本含義是什么？答：失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，它由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。失業(yè)保險(xiǎn)具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性的特點(diǎn)，它是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。失業(yè)保險(xiǎn)具有保障生活、促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)三重功能。53、失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪些構(gòu)成？答：失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：（1）城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；（3）財(cái)政補(bǔ)貼；（4）依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。54、失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍是什么？答：根據(jù)國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定城鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工，都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。55、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是什么？答：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。56、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要辦理哪些手續(xù)？答：失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)由用人單位與失業(yè)職工在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理，逾期視為放棄本期失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)。失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)由用人單位辦理。辦理時(shí)需提供下列材料：①單位申請(qǐng)報(bào)告、②辦理失業(yè)登記職工情況一覽表、③辦理失業(yè)登記情況公告表、④勞動(dòng)合同終止（解除）證明書(shū)、⑤審批失業(yè)保險(xiǎn)金單位落實(shí)計(jì)生政策情況表、⑥失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表（②—⑥表格可在安慶市社保信息網(wǎng)下載）及失業(yè)人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（失業(yè)人員本人于戶籍所在社區(qū)申領(lǐng)）和檔案（破產(chǎn)改制單位還需提供破產(chǎn)改制方案、主管部門的批復(fù)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)審批表）辦理程序：審查單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，如有欠費(fèi)應(yīng)補(bǔ)繳所有欠費(fèi)。如申領(lǐng)材料齊全，當(dāng)日受理，及時(shí)辦結(jié)，下月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。57、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。根據(jù)《安慶市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，我市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60-65%確定。市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為470元/月。58、截至2011年底，全市及市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取人數(shù)分別是多少？答：截至2011年底，全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為25.7萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取人數(shù)為1.14萬(wàn)人，其中市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為12.1萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取人數(shù)為6007人。59、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限是什么？答：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限依據(jù)失業(yè)職工失業(yè)前單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。（詳見(jiàn)下表）繳費(fèi)年限123456789101112131415…領(lǐng)取月數(shù)36912141618181819202122232424失業(yè)保險(xiǎn)金委托銀行按月發(fā)放。失業(yè)職工于申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的次月20日以后，憑本人的就業(yè)失業(yè)登記證和身份證到中國(guó)銀行孝肅路分理處領(lǐng)取。60、失業(yè)保險(xiǎn)基金用于哪些支出？答：（1）失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；（2011年7月起失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，不再領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。）（3）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；（4）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；（5）國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。61、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間什么情形下，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇？答：（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作或者提供的培訓(xùn)的。62、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移如何處理？答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十二條規(guī)定：“職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算?！甭毠ぴ诳缃y(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)后，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定將其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至遷入地，遷入地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受，并辦理接續(xù)手續(xù)。失業(yè)職工在外省市參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)后回戶籍所在地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，原則上其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)轉(zhuǎn)入到戶籍所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。其中，需轉(zhuǎn)入的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中，職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼按失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金總額的一半計(jì)算。63、關(guān)于失業(yè)人員同時(shí)符合多險(xiǎn)種喪葬補(bǔ)助金領(lǐng)取條件時(shí)，如何處理的規(guī)定？答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金中的一項(xiàng)。四、退管服務(wù)類（12題）64、什么是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)？答、企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員按長(zhǎng)期居住屬地管理的原則，移交城市街道和社區(qū)實(shí)行管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)，利用城市社區(qū)資源，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，使退休人員共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。65、根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室慶辦發(fā)〔2003〕14號(hào)文件規(guī)定，街道和社區(qū)的社會(huì)化管理服務(wù)工作主要內(nèi)容有哪些？答：根據(jù)規(guī)定，街道和社區(qū)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，主要有以下八個(gè)方面的內(nèi)容：（1）配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；（2）為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；（3）跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；（4）幫助死亡企業(yè)退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；（5）集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案（由就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理）；（6）組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開(kāi)展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；（7）建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開(kāi)展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；（8）組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)。66、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本形式是什么？答：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式是將企業(yè)退休人員直接納入街道和社區(qū)進(jìn)行管理與服務(wù)。67、實(shí)行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)后，企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)哪些工作責(zé)任？答、實(shí)行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)后，企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)做好以下四個(gè)方面的工作：（1）加強(qiáng)與退休人員所在街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，密切配合，共同做好企業(yè)退休人員的移交和社會(huì)化管理服務(wù)工作，及時(shí)解決他們的生活和思想問(wèn)題；（2）移交的人事檔案要做到材料齊全、完好，符合檔案管理要求；（3）企業(yè)退休人員的統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金，仍由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放；尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)，繼續(xù)由原渠道支付；企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實(shí)行房改的，管理和維修工作仍由企業(yè)負(fù)責(zé)；（4）企業(yè)現(xiàn)有用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施，要繼續(xù)發(fā)揮作用，并向社會(huì)開(kāi)放。68、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)要做好哪四項(xiàng)基礎(chǔ)工作？答、（1）建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)；（2）向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡；（3）指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織；（4）開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。69、我市目前建立了怎樣的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)？答：全市目前已建立了市、縣（市）區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，基本形成“二級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)服務(wù)”的社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。70、企業(yè)退休人員本地養(yǎng)老金資格認(rèn)證時(shí)間及認(rèn)證方式？答：1、時(shí)間：每年的4月份至6月份。2、認(rèn)證方式：（1）市直各社區(qū)及有關(guān)單位通知所轄范圍內(nèi)的認(rèn)證對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證或退休證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面對(duì)面認(rèn)證；（2）高齡、重病等行動(dòng)不便者認(rèn)證單位安排專人上門認(rèn)證；（3）短期外出（外出時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)）等特殊情況的企業(yè)離退休人員可采取委托認(rèn)證，由委托代理人持本人和委托人身份證及復(fù)印件，委托人戶口簿辦理認(rèn)證手續(xù)。71、異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作原則是什么，負(fù)責(zé)辦理的機(jī)構(gòu)是哪些?答：協(xié)助認(rèn)證工作應(yīng)以方便退休人員為原則，由退休人員居住地所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理；尚未建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的，暫由退休人員居住地所在縣（區(qū)）級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，并指定專人負(fù)責(zé)。72、如何確定異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證范圍？答：異地居住退休人員是指已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休后居住在非養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的人員。異地認(rèn)證的范圍包括養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本市，退休后居住在外省及本省其他市、縣（市、區(qū)）的人員，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在外省、退休后居住在本市的退休人員。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本市、異地居住的離休人員和享受遺屬補(bǔ)助人員也列入異地認(rèn)證范圍。出境定居離退休、退職人員（含遺屬補(bǔ)助人員），按照《關(guān)于出境定居離退休、退職人員辦理健在證明有關(guān)問(wèn)題的通知》（外領(lǐng)函〔2007〕35號(hào)）文件規(guī)定的認(rèn)證辦法進(jìn)行。（出境定居離退休、退職人員必須每年定期向養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供我駐外使領(lǐng)館、未建交國(guó)家商代處等有關(guān)機(jī)構(gòu)或有關(guān)代管館出具的健在證明。）73、長(zhǎng)三角地區(qū)異地居住企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證范圍是什么？答：2011年啟動(dòng)的長(zhǎng)三角地區(qū)異地居住企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證范圍包括，江蘇省、浙江省、安徽省、上海市——三省一市間跨省（市）異地居住享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的企業(yè)離退休人員。對(duì)異地居住的享受遺屬補(bǔ)助人員等，其領(lǐng)取待遇的資格也列入?yún)f(xié)助認(rèn)證范圍。74、異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作程序是什么？答：開(kāi)展異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作，一般應(yīng)包括以下程序：（1）確定認(rèn)證時(shí)間。根據(jù)規(guī)定，每年4至6月統(tǒng)一開(kāi)展異地領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證工作。（2）發(fā)出認(rèn)證通知。（3）辦理認(rèn)證手續(xù)。（4）反饋認(rèn)證信息。（5）認(rèn)證結(jié)果處理。75、異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證結(jié)果如何處理？答、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到協(xié)助認(rèn)證表后，要認(rèn)真復(fù)核，經(jīng)審核確認(rèn)退休人員仍具有領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的，應(yīng)繼續(xù)按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。在限定期限內(nèi)沒(méi)有收到退休人員的協(xié)助認(rèn)證表，應(yīng)暫停發(fā)放養(yǎng)老金，并再次向退休人員發(fā)函催辦認(rèn)證手續(xù)。退休人員發(fā)生死亡、下落不明、被判刑收監(jiān)等情形，或經(jīng)催辦反饋了認(rèn)證信息并被其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)的，應(yīng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作的通知》(勞社廳發(fā)〔2001〕8號(hào))的有關(guān)規(guī)定，分別做出停發(fā)、暫時(shí)停發(fā)、補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)發(fā)放養(yǎng)老金的處理。五、基金管理類（14題）76、社會(huì)保險(xiǎn)基金收入包括哪些？答：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入、利息收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、轉(zhuǎn)移收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、下級(jí)上解收入、其他收入。中國(guó)人民銀行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存入各商業(yè)銀行的活期存款，按照三個(gè)月整存整取定期存款利率記息。77、社會(huì)保險(xiǎn)基金支出包括哪些？答：社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。78、我省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收主體是哪里？答：根據(jù)省政府的決定，從2000年1月1日起，我省境內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金均由地稅部門征收。79、什么是“社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶”，它的主要用途是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，是財(cái)政部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金專用計(jì)息賬戶，在同級(jí)財(cái)政和勞動(dòng)保障部門共同認(rèn)定的國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，基金納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫魏蔚貐^(qū)、部門、單位和個(gè)人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。“社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶”的主要用途是：（1）接收社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶轉(zhuǎn)入的或征收機(jī)構(gòu)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入；（2）接收財(cái)政補(bǔ)貼收入；（3）接收上級(jí)財(cái)政專戶劃撥或下級(jí)財(cái)政專戶上解的資金；（4）接收基金購(gòu)買國(guó)家債券到期的本息收入、該帳戶資金形成的利息收入和支出戶、收入戶轉(zhuǎn)入的利息收入;（5）向支出戶劃轉(zhuǎn)資金;（6）購(gòu)買國(guó)家債券;（7）向上級(jí)或下級(jí)財(cái)政專戶劃撥資金。80、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出帳戶”的主要用途是什么？答：（1）接受社會(huì)保障基金財(cái)政專戶撥入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；（2）暫存1至2個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支付費(fèi)用；（3）暫存銀行支付該帳戶資金的利息收入并向基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入戶劃轉(zhuǎn)該帳戶的利息收入；（4）支付離退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金；（5）支付銀行手續(xù)費(fèi)等與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的其它必要支出；（6）上解上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金或下?lián)芟录?jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。81、社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算方式是什么？答：為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確?；鹜暾踩?所有基金支付均采用銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，一律不得直接支付現(xiàn)金及現(xiàn)金支票。社會(huì)保險(xiǎn)基金支付開(kāi)具的轉(zhuǎn)帳支票，自開(kāi)票之日起計(jì)算，有效期為10天。82、我國(guó)哪些機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保障基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況實(shí)施監(jiān)督？答：（1）國(guó)務(wù)院財(cái)政部門

；（2）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門；（3）審計(jì)機(jī)關(guān)。

83、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取哪些措施？答：（1）查閱、記錄、復(fù)制與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存；

（2）詢問(wèn)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)證明材料；

（3）對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為予以制止并責(zé)令改正。

84、社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次發(fā)展是何趨勢(shì)，安慶市何時(shí)實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌？答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。安慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌自2010年7月1日起實(shí)施。85、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的內(nèi)容是什么？答：（一）執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策。（二）統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。（三）規(guī)范基金預(yù)算管理。（四）實(shí)行基金余缺調(diào)劑。（五）建立基金缺口分擔(dān)機(jī)制。（六）統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程和信息系統(tǒng)。86、安慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支工作目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容、方式是什么？答：安慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支工作目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容主要為完成主要目標(biāo)任務(wù)情況、執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策情況和基礎(chǔ)工作情況?？己藢?shí)行百分制，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要目標(biāo)任務(wù)完成情況考核占70分，執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策情況考核占20分，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作情況考核占10分。87、《安慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支工作目標(biāo)任務(wù)考核試行辦法》中規(guī)定的市社保局的職責(zé)有哪些？答：(1)市社保局負(fù)責(zé)各縣（市）人社局按要求按月（季）報(bào)送國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的信息聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)及統(tǒng)一軟件應(yīng)用后，由市社保局直接統(tǒng)計(jì)。(2)市社保局具體負(fù)責(zé)全市各縣（市）每月各項(xiàng)考核工作指標(biāo)完成情況的收集、整理、審核、匯總等工作，同時(shí)建立相應(yīng)管理臺(tái)賬，每半年向市人社局、市財(cái)政局、市地稅局報(bào)告。(3)市社保局負(fù)責(zé)對(duì)各縣（市）上年度養(yǎng)老保險(xiǎn)主要目標(biāo)任務(wù)完成情況和基礎(chǔ)工作考核評(píng)分，并進(jìn)行匯總，報(bào)市人社局審核。市人社局會(huì)同市財(cái)政局、市地稅局對(duì)各縣（市）養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作進(jìn)行綜合考核排序。88、《安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法（試行）》實(shí)施的原則是什么？答：按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一預(yù)算、兩級(jí)編制、省級(jí)匯總、調(diào)統(tǒng)結(jié)合”的原則，在全省范圍內(nèi)對(duì)基金實(shí)行一級(jí)調(diào)劑、兩級(jí)核算。89、安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算編制分為幾個(gè)階段？答：安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算編制分三個(gè)階段：預(yù)算編制準(zhǔn)備階段、一上一下階段、二上二下階段，按“兩上兩下”程序進(jìn)行。六、其他類（19題）90、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)的總體目標(biāo)是什么？答：加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)的總體目標(biāo)是：按照實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理規(guī)范化、信息化、專業(yè)化的要求，逐步形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)規(guī)范、操作便捷、信息暢通、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的運(yùn)行機(jī)制；與統(tǒng)籌層次相適應(yīng)、事權(quán)劃分清晰、機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)、人員管理規(guī)范的管理體制；與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、符合社會(huì)保障工作基本規(guī)律、有利于經(jīng)辦職能發(fā)揮的保障機(jī)制；努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的經(jīng)辦工作隊(duì)伍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)黨和國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策的責(zé)任。91、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)的主要內(nèi)容是什么？答：（1）不斷提高學(xué)習(xí)能力；（2）不斷提高執(zhí)行法規(guī)政策能力；（3）不斷提高管理能力；（4）不斷提高服務(wù)能力；（5）不斷增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)能力；（6）努力提高創(chuàng)新能力。92、我市人社系統(tǒng)“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是什么？答：全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會(huì)和市第十次黨代會(huì)精神，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)全省一流人社工作的總目標(biāo)，以進(jìn)一步密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系為核心，以制度建設(shè)為根本，以