中外合作經營企業(yè)勞動管理合同

第頁共頁中外合作經營企業(yè)勞動管理合同合同編號：[合同編號]甲方：[中方企業(yè)名稱]地址：[中方企業(yè)地址]乙方：[外方企業(yè)名稱]地址：[外方企業(yè)地址]鑒于甲乙雙方為了共同開展業(yè)務，提高雙方經濟效益，根據中華人民共和國《中外合作經營企業(yè)法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)，就勞動管理事宜達成如下協(xié)議。第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在中外合作經營企業(yè)中的勞動關系及雙方權利義務，確保雙方合法權益，促進合作經營企業(yè)的健康發(fā)展。第二條合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同期限]。合同期滿后，若甲乙雙方無特殊約定，本合同自動終止。第三條工作地點乙方同意在甲方所在地工作，如有特殊情況需要調動工作地點，需提前協(xié)商并書面確認。第四條工作內容和職責甲乙雙方按照業(yè)務需求約定乙方的工作內容和職責，并明確職位級別、工作崗位、工作時長等相關細則。乙方應按照甲方的要求和安排完成工作任務，保證工作質量。第五條工作時間和休假1.根據國家勞動法規(guī)定，乙方的每周工作時間為40小時。具體工作時間和休假制度雙方另行商定，并納入本合同。2.乙方享受的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、喪假等休假權益應按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。第六條薪資待遇1.乙方的薪資待遇由甲方根據乙方工作表現及市場行情綜合考慮，并與乙方進行協(xié)商確定。2.甲方負責按時足額支付乙方薪資，工資支付方式雙方另行約定。3.乙方有權要求甲方提供法定社會保險和住房公積金等福利，甲方應按照相關法律規(guī)定進行繳納。第七條保密義務乙方在合同期限內及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術信息及經營數據等保密以及不得在合同期限內以及解除合同后通過其他途徑泄露給第三方。第八條績效考核1.甲方將根據乙方工作表現，按照雙方約定的績效考核標準進行定期績效評估，并將評估結果告知乙方。2.績效考核結果將作為職工績效考核、晉升、獎勵和調整薪資的重要依據。第九條合同解除1.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）違反本合同約定，嚴重違背了甲方的勞動紀律和管理制度；（2）辭職或提出解除勞動關系申請，并得到甲方同意；（3）與甲方發(fā)生不可調和的勞動糾紛；（4）其他應予以解除的情形。2.乙方如有以下情形之一的，甲方有權單方解除本合同：（1）長期不能勝任工作；（2）嚴重違反國家法律法規(guī)的行為；（3）盜竊、貪污、故意損害甲方利益等惡劣行為；（4）串通他人損害甲方利益；（5）其他侵害甲方權益或嚴重損害企業(yè)利益的行為。第十條合同變更和解釋本合同經甲乙雙方協(xié)商一致可以進行書面變更。合同變更應在變更事項發(fā)生前與乙方進行商議并取得乙方同意。對于本合同條款的解釋、補充及爭議的解決，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。若無法達成一致意見，可依法向所在地人民法院提起訴訟解決。第十一條其他約定1.本合同的任何修改、補充或終止，都應由甲乙雙方代表在公正、合法的條件下進行簽字確認。2.本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定并作為合同附件。3.本合同的附件具有與本合同同等法律效力。第十二條合同備案本合同經甲乙雙方簽字后，須在所在地勞動行政部門進行備案。甲方（簽字）：