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述職報(bào)告

職工監(jiān)事林增濤

(2月25日)

各位代表:

根據(jù)《溫州港集團(tuán)職工董事、職工監(jiān)事工作制度》的規(guī)定,作為集團(tuán)職工監(jiān)事,能夠按照監(jiān)事會(huì)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按公司職工監(jiān)事程序,參加公司重大事項(xiàng)的監(jiān)督。努力工作,認(rèn)真履職,在增進(jìn)公司發(fā)展,維護(hù)公司利益與職工權(quán)益方面重要做了某些工作?,F(xiàn)將任職工監(jiān)事以來(lái)的工作開展?fàn)顩r向職工代表大會(huì)報(bào)告以下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高推行職責(zé)的能力

為了能夠充足發(fā)揮職工監(jiān)事作用,提高自己的參加議事和監(jiān)督能力和水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)職工監(jiān)事等有關(guān)方面的法規(guī)、規(guī)章和政策;主動(dòng)參加上級(jí)組織的有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不停提高本身的業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí),對(duì)職工監(jiān)事職責(zé)有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí),強(qiáng)化了民主管理意識(shí),為源頭參加維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益奠定了理論基礎(chǔ)。

二、主動(dòng)參加,增進(jìn)各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)發(fā)展

主動(dòng)參加集團(tuán)董事會(huì)的重大會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議,參加集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)工作決策、管理、重大決定的監(jiān)督,及時(shí)提出建設(shè)性意見。在董事會(huì)決定公司改革發(fā)展等重大問題方面發(fā)揮了參加維護(hù)作用;在公司實(shí)施董事會(huì)決策方面發(fā)揮了橋梁紐帶作用;在形成公司自我約束

機(jī)制等方面發(fā)揮了監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。

三、忠于職能,努力發(fā)揮監(jiān)督確保作用

監(jiān)督管理是穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。能堅(jiān)持把發(fā)揮職能作用,加強(qiáng)監(jiān)督檢查貫穿于增進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過程,推行集團(tuán)職工監(jiān)事以來(lái),在集團(tuán)監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理層運(yùn)作及職代會(huì)決策的貫徹、執(zhí)行狀況進(jìn)行了有效的監(jiān)督,對(duì)監(jiān)事會(huì)議題主動(dòng)表明自己的觀點(diǎn)和意見,果斷執(zhí)行維護(hù)監(jiān)事會(huì)決策。

四、工作中存在的局限性和此后打算

通過回想總結(jié)深深感到自己在工作上還存在許多差距和局限性,重要體現(xiàn)在缺少進(jìn)一步細(xì)致的工作,影響了推行職務(wù)的效果。爭(zhēng)取在,根據(jù)監(jiān)事會(huì)的工作制度和工作內(nèi)容加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真履職為集團(tuán)的發(fā)展效力盡責(zé)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專業(yè)能力,做一名高素質(zhì)的職工監(jiān)事,為推行職責(zé)提供理論政策等方面的保障。

2、關(guān)注職工合理訴求,維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益,在推動(dòng)公司發(fā)展成果普惠職工方面發(fā)揮作用。

3、拓展監(jiān)督工作的廣度和深度,增強(qiáng)監(jiān)督工作的有效性和權(quán)威性,通過列席和參加集團(tuán)有關(guān)會(huì)議,提前介入有關(guān)決策事項(xiàng),加強(qiáng)對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督。

各位代表,,集團(tuán)發(fā)展將再譜新篇章,作為一名職工監(jiān)事,我將時(shí)刻切記肩負(fù)職責(zé)

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