實用的工作計劃8篇

第實用的工作計劃8篇

工作計劃篇1

一、問題分析：

1、如何提高藝術教育的教學質量，建設一支能基本滿足學校藝術教育需要，又具有實施素質教育能力和水平的教師隊伍（尤其是對教師的培養(yǎng)）。

2、如何讓學生真正的“動”起來。

3、如何以校課題研究為中心，研究課堂教學模式，并加強與外界的交流與合作。

4、高效的藝術課堂教學應該與時代融合，依照國家規(guī)定的藝術課程標準，在新課程理念的指導下，制定有特色的.課程計劃與課程進度。

5、把美術課堂教學與校園生活相融合。（如藝術節(jié)、標志設計等）

6、課堂具體教學活動要與時俱進，要突出社會文化藝術焦點，要關注學生的藝術感受。（既有優(yōu)秀的民間藝術傳承，又凸顯現(xiàn)代、后現(xiàn)代藝術，如觀念藝術、裝置藝術、行為藝術等）

7、理論聯(lián)系實際，聯(lián)系當前國內的優(yōu)秀畫展及地方特色文化，對學生進行生動的個例課堂教學。

二、工作重點：

1、以學校創(chuàng)建優(yōu)良學風為契機，加強集體備課，實施藝術學科的有效教學，構建和諧高效的藝術課堂；

2、以課題研究為途徑，加快教研組教師隊伍的建設和發(fā)展，加強對青年教師的培養(yǎng)與指導，積極參加市、區(qū)教研活動，加強專業(yè)思想，提升業(yè)務水平；

三、工作思路：

1、在課題的教學實踐與反思中扎扎實實地展開研究，落實在每個年級的日常教學中。認真開展實踐、反思、再研究的教學研究活動。在平時的教學生活中，采用集體交流、交叉交流的方法進行討論研究。

2、積極參加南京市教研室、江寧區(qū)教研室、學校組織的各項教研活動，加強與本部的交流與聯(lián)系；

3、認真完成常規(guī)教學工作，遵守學校的各項教學管理規(guī)定按時上課。不斷組織深入地學習、研究新課標，鉆研新教材，探索新方法，更新教育觀念。更加有的放矢的改進課堂教學，求真務實。

5、有效開展藝術第二課堂活動，使其制度化、規(guī)范化：開設與藝術有密切關系的社團活動、配合學校開展美術活動；

6、加強課后的師生交流，重視學生對藝術教學的反饋意見，通過與學生座談了解情況，針對美術教學課堂模式進行研究改進。

8、認真策劃學校布置的各類美術活動。工作計劃篇2

為進一步貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，鞏固普九工作成果，扎扎實實地開展好控輟保學工作，現(xiàn)根據上級有關部門要求，結合我校實際工作情況，制定此活動方案。

一、指導思想

認真執(zhí)行上級有關部門活動安排，明確職責，強化領導，堅定控輟保學工作是學校工作重中之重的地位不動搖，堅持依法控輟、以防為主、防治結合、綜合治理的控輟方針，突出“宣、勸、助、職、規(guī)”五字控輟策略，落實“以質控輟、以德控輟、以資控輟”的具體措施，動員和組織社會、家庭、學生等各方面的力量，共同參與控輟保學工作。繼續(xù)弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生、奮發(fā)圖強、鍥而不舍的精神抓好控輟保學工作，使我校在校生鞏固率要達到98%以上。

二、工作目標

根據我校的今年的實際情況，本學年全校5個教學班的輟學率必須控制在2%以下。

三、主要措施

（一）以法控輟，綜合治理

1、學校根據《義務教育法》制定《小學控輟保學措施》，明確規(guī)定教師、學生家長或監(jiān)護人的控輟保學責任，按規(guī)定的司法程序，依法進行教育和處罰，建立起完備、有效的控輟方案和制度。

2、有計劃地開展“控輟月”活動，要在沈樓村內開展一次以宣傳《教育法》、《義務教育法》、《義務教育法》為內容，以“控輟保學”為宗旨的宣傳活動，營造良好氛圍。師生要走上村頭大勢宣傳，發(fā)宣傳單等，在全社會大造輿論，形成濃厚強烈的氛圍。還要宣傳重教助學的先進集體、控輟保學工作中的典型教師、學生和開明家長的先進事跡。

（二）以管控輟，措施保學

1、控輟保學工作是學校的實施義務教育的中心工作，學校成立以校長為首的控輟工作領導小組：

組長：

副組長：

組員：

2、要召開一次全體教師、學生參加的動員大會，摸清“動搖生”、“家困生”、“學困生”底數(shù)，分類登記造冊，繼續(xù)實行“全員班主任制”，層層簽定控輟責任書。把控輟目標分解量化到每一位任課教師。

3、為了準確掌握輟學情況，學校要求各班輟學上報不過夜，各班學習委員每天都要向學校匯報人員情況，學校也隨時檢查、量化評比。

4、為了更好地促進控輟保學工作，學校采取獎懲制度，各班完成了控輟保學目標，則該班的每位任課教師年終考核加10分，不能完成控輟保學目標，則該班的每位任課教師扣10分。

5、要高度重視并加強對“普九”檔案建設和學籍的管理工作，全力全面做好迎接各級檢查的準備工作。建立規(guī)范的休退學、轉出、轉入手續(xù)，對各班輟學情況，學校每月都要作出詳細統(tǒng)計，進行量化評比。

6、學校同樣實行控輟考核“一票否決”制度，對輟學率超過5%的班級，該班的任課教師年終考核一票否決，不能評為各級各類的優(yōu)秀教師，不能評優(yōu)秀班主任及先進班級。

（三）以質控輟，興趣導學

1、通過教師教育科研，提高教師的業(yè)務水平和工作能力，在備課和講課上下功夫，在育人的藝術上下功夫，以豐富的知識、高超的育人藝術把學生吸引到課堂上來，以知識、藝術、真情實感全方位控輟，以此保住學生。

2、全面貫徹黨的教育方針，加強學校的德育工作減輕學生的學習負擔，鼓勵學生發(fā)展特長，開展豐富多彩的課外活動，不斷增強學校的'吸引力。

3、深入開展師德、師風教育，要求每一位教師用自己的人格魅力留住學生，把學校辦成學生的樂園來吸引學生。同時還要重視建立新型的師生關系，不斷增強教師和學生、學生和學生之間的親和力、凝聚力。

4、以課程改革為契機，通過活動課等方式吸引學生興趣，做好差生的輔導，各專任老師要制定幫教計劃，教師義務為“學困生”補課，優(yōu)等生友情為“學困生”補課，建立好師生、學生幫扶對子，使學習困難的學生“留得住，學得好”。

5、發(fā)展職業(yè)技術教育，培養(yǎng)學生各種工作技能，為學生就業(yè)拓寬渠道。

（四）以德控輟，以情勸學

切實做好厭學生和有輟學苗頭學生的思想工作，防止離校造成輟學。學校要求教師與學生結“幫扶”對子，傳授知識有耐心，生活情感有愛心，控輟保學有恒心，做好“雙困生”思想工作，用真心愛護輟學生，關心輟學生，經常家訪，及時掌握“雙困生”的思想動態(tài)，解決“雙困生”的各種困難，讓他們安心的上學，以真情實感把“雙困生”留住。

（五）以資控輟，幫困助學

學校要加強收費管理，堅決制止亂收費現(xiàn)象，切實減輕學生的經濟負擔，對經濟困難的學生免收學費。多渠道籌措資金，經濟扶貧控輟，動員社會力量，援助貧困生。

（六）合力控輟，鞏固成果

要建立家長學校，召開家長座談會，鞏固在校生，穩(wěn)定動搖生，招回輟學生，讓家長認同并共同參與，經常及時地和家長溝通。積極爭取社會的支持，依托村委教育組織，實施村委保學控輟工程，并依靠政府和上級有關部門的幫助，合力做好控輟工作。

四、考核辦法

20__——20__學年度各班控輟工作指標完成情況考核，以開學初學校統(tǒng)計的數(shù)據為依據，期末經學校檢查后，得出的數(shù)字作為最后結論。工作計劃篇3

一、樹立正確服務思想：

根據陽谷縣教育局計財科20__年的工作計劃，結合我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產管理，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的`原則，全心全意地為學校廣大師生服務。

二、認真抓好以下常規(guī)工作：

1、根據陽谷縣財政局、教育局關于下達的20__年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據，確保實現(xiàn)三個增長。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據。學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

3、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。

4、協(xié)同轉團委搞好貧困寄宿生救助工作。

5、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

6、嚴格報銷手續(xù)，各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定及要求。報銷單據必須為合法的、正式的發(fā)票。一切單據需經校長、后勤主任及經辦人簽字后方能驗收。工作計劃篇4

對于目前文藝部，人員不足，經驗不足的情況，現(xiàn)做出本學期的工作計劃，工作計劃如下：

1、做好前期準備，在9月17、18日做好迎新工作，做好本部事應該做的`事;

2、在新生軍訓期間做好新生的文化娛樂生活;

3、在迎新晚會上做好本職工作;

4、在10月21日招新之前做好招新計劃：人數(shù)，工作安排，怎樣招新等;

5、招新之后做好本部事成員的思想文化建設，把每次的任務細化到個人，責任意識、服務意識要強烈;

6、多考慮文化娛樂方面的事，把合唱團抓起來，讓我們系合唱團成為一支學前教育系的特色團隊;

7、做好本部事成員內部的情感建設，做好部事與部事之間的交流;

8、做好主席團及老師分配下來的任務。工作計劃篇5

為扎實抓好全縣衛(wèi)生扶貧攻堅工作，充分運用衛(wèi)生行業(yè)的優(yōu)勢資源，促進扶貧開發(fā)工作，特制訂本方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神為指導，以滿足人民群眾健康需求為出發(fā)點和落腳點，緊密結合衛(wèi)生計生工作實際，充分發(fā)揮衛(wèi)計行業(yè)資源優(yōu)勢，以全縣貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，著力改善貧困地區(qū)的醫(yī)療保障水平，提高貧困人口的健康素養(yǎng)，推動扶貧工作取得更大成效。

二、總體目標

通過衛(wèi)生計生扶貧攻堅，逐步緩解縣級貧困村群眾“看病難、看病貴”的問題，使貧困地區(qū)群眾擁有基本醫(yī)療保障、享有基本公共衛(wèi)生服務、享有基本醫(yī)療服務。

三、基本原則

(一)以人為本，維護健康。以保障人民健康為中心,以實現(xiàn)扶貧對象人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務作為衛(wèi)生扶貧工作的出發(fā)點和落腳點,遵循公益性原則，著力解決貧困地區(qū)群眾反映強烈的突出問題，努力實現(xiàn)人民群眾病有所醫(yī)。

(二)深化改革，夯實基礎。將深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革貫穿于衛(wèi)生扶貧工作始終，圍繞“?；尽娀鶎?、建機制”，加大投入力度，強化政策措施，將各類衛(wèi)生專項資金、項目和優(yōu)惠政策重點向貧困地區(qū)、向貧困群體傾斜，努力構建覆蓋貧困地區(qū)群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，促進貧困地區(qū)群眾更加均等地獲得公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。

(三)分類指導，協(xié)調發(fā)展。根據貧困地區(qū)不同經濟社會發(fā)展水平和群眾健康水平，因地制宜制訂衛(wèi)生扶貧政策，實行有差別的扶持措施。注重加強對特殊群體的扶貧力度，實現(xiàn)與本省(市、縣)衛(wèi)生事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。

(四)強化硬件，提高能力。強調衛(wèi)生扶貧工作的可持續(xù)發(fā)展，強化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設及基本醫(yī)療設備配置，著力提高硬件條件和服務能力。同時，更加注重通過人才培養(yǎng)、技術培訓、對口幫扶等有效形式，充分調動貧困地區(qū)衛(wèi)生工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高自我發(fā)展能力，促進扶貧地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(五)加強協(xié)作，形成合力。始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好貧困地區(qū)群眾的健康權益作為衛(wèi)生扶貧工作的首要任務，將衛(wèi)生扶貧與定點扶貧、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等工作緊密結合，努力構建多方協(xié)作、廣泛參與、共同推進的衛(wèi)生扶貧工作格局。

四、主要任務

(一)精準識別。將區(qū)域內建檔立卡的貧困人口數(shù)據導入轄區(qū)內各級醫(yī)療機構的信息管理系統(tǒng)，用于貧困人口就診的精準識別、管理、費用結算等。依托區(qū)域衛(wèi)生信息平臺實現(xiàn)轄區(qū)內醫(yī)療機構間貧困人口數(shù)據的互聯(lián)互通、交換共享，并實現(xiàn)貧困人口的動態(tài)管理。醫(yī)療機構要加強對貧困人口的人文關懷，確保每一名貧困人口得到及時、高效、優(yōu)質、便捷的醫(yī)療服務。

(二)加強建設，提升貧困村衛(wèi)生室服務能力。進一步健全農村衛(wèi)生服務體系。加強疾病預防控制、健康教育、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)公共衛(wèi)生機構和縣級急救機構基礎設施建設以及食品安全風險監(jiān)測體系建設，將危房多、條件差、房屋面積缺口大、不達標的醫(yī)療衛(wèi)生機構列為優(yōu)先支持的建設重點。20__年將全面完成46個村級衛(wèi)生室的建設并對20個村級衛(wèi)生室(包括全縣14個貧困村)進行標準化改造。對所有村級衛(wèi)生室配備村醫(yī)，以鄉(xiāng)村一體化形式招聘并將達到每個村衛(wèi)生室一名村醫(yī)。同時加強對貧困村衛(wèi)生室的管理和業(yè)務指導，提升服務水平，方便貧困地區(qū)群眾看病就醫(yī)。

(三)強化培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務水平。一是根據省衛(wèi)計委統(tǒng)一部署，進行村醫(yī)培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為培訓單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長擔任培訓班的班主任，并指派有一定資歷和教學管理經驗的醫(yī)務人員擔任輔導員，確保培訓取得成效。二是積極配合市衛(wèi)計委組織的鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化脫產培訓，加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓力度，對培訓考核合格者，頒發(fā)崗位培訓合格證。

(四)完善新農合制度，不斷提高保障水平。繼續(xù)穩(wěn)定參合覆蓋面，逐步提高籌資水平和財政補助標準，中央和省級財政繼續(xù)向貧困地區(qū)重點傾斜，進一步調整和完善統(tǒng)籌補償方案，適當擴大受益面和提高保障水平。積極推進農村居民重大疾病醫(yī)療保障工作，大力做好兒童先心病、兒童白血病、重性精神病、乳腺癌、宮頸癌、終末期腎病等重大疾病醫(yī)療保障試點，使參合農民得到更多實惠。20__年全縣新農合參合率繼續(xù)保持在97%以上，住院費用平均實際補償率保持在75%，全年個人住院補償金額的封頂線為15萬元，超過封頂線的報縣人民政府審批后確定報銷額;啟動城鄉(xiāng)居民大病保險試點工作。鞏固完善新農合現(xiàn)有補償政策，強化農村重大疾病治療的臨床路徑規(guī)范化管理，逐步推行按病種付費等多種形式的付費機制改革，推行省、市級醫(yī)院住院費用即時結報。

(五)穩(wěn)步推進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。逐步提高人均基本公共衛(wèi)生服務經費標準，免費為城鄉(xiāng)居民提供健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病防治、重性精神疾病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等10大類國家基本公共衛(wèi)生服務項目。積極實施重大公共衛(wèi)生服務項目，加強艾滋病、結核病等重大傳染病、疫苗可預防傳染病、地方病和慢性非傳染性疾病、精神疾病、口腔疾病的防治。著力解決嚴重威脅婦女兒童健康的突出問題，加強針對婦女兒童疾病防治工作，基本實現(xiàn)農村孕產婦免費住院分娩，實行免費婚檢補助政策，加強產前篩查和產前診斷能力建設，加大新生兒疾病篩查及農村婦女乳腺癌、宮頸癌防治支持力度，有效降低婦女兒童死亡率和患病率。加強全民健康教育與健康促進工作，不斷提高群眾健康素養(yǎng)水平。深入開展愛國衛(wèi)生運動，加大農村改水改廁工作的支持力度，加強農村飲水安全工作，不斷提高農村飲用水水質監(jiān)測覆蓋率和無害化衛(wèi)生廁所普及率。加大對食源性疾病監(jiān)測和食品污染及有害因素監(jiān)測，不斷擴大監(jiān)測覆蓋率。加強職業(yè)病防治能力建設。加強飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測能力建設，不斷擴大監(jiān)督監(jiān)測服務范圍。加強采供血服務體系建設，保證血液供應和安全。到20__年，城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到98%以上，重大傳染病和地方病得到有效控制。

(六)鞏固完善國家基本藥物制度。鞏固基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施國家基本藥物制度成效，逐步擴大基本藥物制度的實施范圍，將村衛(wèi)生室全部納入基本藥物制度實施范圍，切實減輕群眾基本用藥費用負擔。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構取消藥品加成后的長效補償機制，通過財政補助、公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務補助等多渠道統(tǒng)籌解決，充分發(fā)揮醫(yī)?；饘鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構的補償作用。

(七)發(fā)揮專項救助對貧困人口醫(yī)療費用支付的補充作用。配合民政部門，逐步將建卡貧困人口納入醫(yī)療救助，對其中患慢性病需要長期服藥或患重特大疾病需要長期門診治療，導致自付費用較高的，給予門診救助。對已納入最低生活保障范圍的建卡貧困人口在定點醫(yī)療機構發(fā)生的政策范圍內住院費用，經基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險及各類補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險報銷后的個人負擔費用，在年度救助限額內給予部分救助。

(八)著力加強基層人才建設。全面落實《國務院辦公廳關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的'實施意見》(國辦發(fā)〔20__〕13號)，探索推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理模式，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老、培養(yǎng)、評選獎勵政策。

(九)大力實施貧困地區(qū)生育秩序整治行動。堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓負總責，指導各級堅持和完善計劃生育目標管理責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據需要適時研究計劃生育工作，及時解決計劃生育工作中的困難和問題;加大計劃生育經費投入，確保免費計劃生育技術服務、計劃生育利益導向政策、計劃生育經常性工作的落實;堅持黨政、部門、業(yè)務“三線”考核，以問題為導向，根據各考核單位的實際情況，按照“跳起來摘桃子”的原則，合理確定考核內容和考核指標，逐年簽訂計劃生育目標管理責任書，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲;明確和細化計劃生育“一票否決”辦法，并逗硬落實。

發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用，組織開展計劃生育群眾自治;指導落實好計劃生育“包村包戶”責任制。要組織開展經常性計劃生育宣傳教育，確保每戶至少有一件計劃生育文圖宣傳品;每月了解、匯總群眾婚、孕、育信息;組織向育齡群眾免費發(fā)放避孕藥具和計劃生育“三查”服務;及時動員已達到政策規(guī)定生育數(shù)量上限的群眾落實長效避孕措施，動員不符合政策懷孕對象落實補救措施;協(xié)助有關部門做好違法生育對象社會撫養(yǎng)費征收工作;落實好各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策和計劃生育貧困家庭幫扶措施。

堅持依法行政，加大計劃生育執(zhí)法力度，嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，對違法生育對象依法征收社會撫養(yǎng)費。清理近年計劃生育工作情況，摸清政策外生育底數(shù);對違法生育對象依法調查取證、作出處理決定;對尚未繳清社會撫養(yǎng)費的，及時進行催繳;有履行能力但拒不繳納的，申請人民法院強制執(zhí)行;清理黨員、干部違法生育，除依法征收社會撫養(yǎng)費外，依紀依規(guī)予以紀律和組織處理。

(十)加大貧困地區(qū)計劃生育家庭獎勵扶助。從醫(yī)療健康、社會關懷、經濟支持、精神慰藉等方面對計生特殊家庭進行扶助關懷。建立計劃生育特殊家庭就醫(yī)綠色通道、轉診綠色通道，免掛號費和一般診療費，享受優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院、優(yōu)先交費等便利服務。建立運用計劃生育特殊家庭扶助關懷信息管理系統(tǒng)，掌握計劃生育特殊家庭需求，建立以計劃生育協(xié)會會員、志愿者為主體的“一對一”、“多對一”聯(lián)系人制度，根據需求，開展上門服務，提供個性化、精準化幫扶。

(十一)建立健全突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急體系。建立健全突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急日常管理機構和指揮決策系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)各類突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急的統(tǒng)一指揮和協(xié)調;加強衛(wèi)生應急現(xiàn)場處置和應急保障能力建設;加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預警和實驗室檢測能力建設，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、信息報告、風險評估、預警、風險溝通和其他風險干預能力;開展緊急醫(yī)學救援基地網絡建設，切實提高突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急能力。到20__年，形成統(tǒng)一指揮、布局合理、反應靈敏、運轉高效、保障有力的突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急體系。

(十二)大力實施醫(yī)療衛(wèi)生計生扶貧宣傳工作。在各級衛(wèi)生計生系統(tǒng)官方網站開設“精準扶貧”宣傳專欄，全景展示我縣衛(wèi)生計生推進“精準扶貧”的政策舉措和工作進展。同時在大眾健康報、家庭與生活報等各級媒體開設“衛(wèi)生計生精準扶貧”宣傳專欄，集中宣傳工作進展和系統(tǒng)內各地各單位推進精準扶貧工作的各項新舉措、新成就和新經驗，以及涌現(xiàn)出的典型人物。針對不同地區(qū)的貧困人口，制作藏、漢等語言版的實用農技、健康知識、生育政策的標語、文圖、折頁等宣傳資料，宣傳資料進村入戶率達100%，精準扶貧對象政策知曉率達100%。

五、保障措施

(一)強化領導?？h衛(wèi)生局成立衛(wèi)生扶貧攻堅領導小組，由王興奇同志任組長，楊曉鵬、楊濤、趙杰同志任副組長，相關股室和單位負責人為成員，主要負責衛(wèi)生扶貧攻堅工作的組織實施。領導小組辦公室設在局綜合室。

(二)強化責任。進一步強化衛(wèi)生扶貧攻堅工作責任，分解工作任務，細化工作方案，做到責任到單位、到個人、到時間節(jié)點，落實措施，認真組織實施。

(三)強化調度。建立工作調度機制，加強工作調度，各相關單位要主動配合扶貧攻堅工作，加強溝通協(xié)調，形成整體合力，確保衛(wèi)生扶貧攻堅任務順利推進。健全工作考核機制，強化對工作完成情況的考核、驗收。工作計劃篇6

拓展部作為協(xié)會的重要部門，對內有策劃活動職能，對外有企業(yè)參觀職能。對協(xié)會的健康發(fā)展起著重要作用，對于剛過去的11年，我們在策劃職能上取得了突破，取得進展。在這個學期我們將會在對外方面實行突破。

按根據協(xié)會下學期加強內部建設的重點工作與協(xié)會的宗旨，下學期企拓部的工作指導原則有：

1.加強內部建設，完善部門制度，完善部門職能。

2.增強人員專業(yè)素質，適應社會化要求。

根據意思指導原則，在下學期主要開展以下工作：

1.部長助理。

主要工作有：負責指揮部門的日常工作，主持例會，檢查監(jiān)督工作進程。期間有調動，指揮其他干事的權力，對部門負責，受其監(jiān)督。

2.組建對于參加商業(yè)街。

鑒于部門人數(shù)比較多，所以如果在參與人數(shù)足夠多的情況下，組建兩支對于參加4月份未企舉辦的模擬商業(yè)街活動，期間的商品組織，策劃，銷售有干事負責。最后比賽的勝負有哪支隊伍所盈利的金額大小來決定。

3.組建企業(yè)參觀隊伍。并與企業(yè)聯(lián)系，負責協(xié)會企業(yè)參觀工作。

首先動員部門里的全體同事尋找企業(yè)資料，然后與企業(yè)聯(lián)系，爭取企業(yè)參觀的機會，按照企業(yè)的多少來決定企業(yè)參觀的次數(shù)，不過不能少于一次。最后從中挑選一部分人作為企業(yè)參觀的常備隊伍，負責與企業(yè)的日常聯(lián)系。

4.配合協(xié)會工作開展。

根據協(xié)會的相關安排，企拓部將會配合協(xié)會的一切行動。

5.做好暑假工作的安排。

其中包括20__年新生招干的準備工作，包括面試準備，面試流程等。

為了順利開展以上工作，將會采取一系列的措施：

1.優(yōu)化部門結構，完善部門機制

（1）.建立會員檔案表，記錄會員平時的表現(xiàn)，工作情況。（有部長負責記錄）

（2）.改革內部分組機制，保留秘書小組，負責會議記錄，會議通知（包括每周會議前的.會議綱要，會議后的總結），資金保管。增設部長助理小組，負責監(jiān)督工作的進展情況，各位的表現(xiàn)，并且負責監(jiān)督會議、工作的遲到，缺席情況，事后要了解清楚情況。

（3）.獎罰措施。在平時的工作或活動中，會根據同事的表現(xiàn)進行一系列的獎勵或懲罰，避免出現(xiàn)無論做得好與不好都沒有相應鼓勵或懲罰的情況。否則容易消磨人員的積極性，在衡量表現(xiàn)期間做到公正、公平、公正。（主要細則將會在第一次部門例會中提出）

2.善用分組。由于部門人員比較多，統(tǒng)一指揮調動比較困難，而且也很難做到工作到位。鑒于上學期情況，在下學期的工作中，將會根據工作情況提出去各個小組，例如企業(yè)參觀小組，商業(yè)街一組，商業(yè)街二組等。把工作的人員安排精確到細致，有利于監(jiān)督并且有利于把責任落實到實處。并在每組中選出一名組長，主要負責帶領工作的完成，一名秘書，負責通知工作。

3.小組的小型會議。鼓勵各小組成員之間，根據實際情況召開會議。

4.和諧融洽的工作氣氛，但不代表會有所松懈，在融洽的氣氛當中增加大家對工作的熱情。

5.盡量把工作下放到會員，一方面可以培養(yǎng)工作能力，另一方面有利于從中發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才。

6.與其他部門搞好關系。由于上學期與其他部門的接觸少，工作少，所以導致部門成員與其他部門之間產生隔膜。不利于部門間的交流，在這學期，要多與其他部門進行聯(lián)誼，工作，增加理解。

7.文體活動

通過豐富多彩的文體活動，豐富成員的課余文化生活，滿足同學的精神要求，不斷增強部門的凝聚力。

部門內部工作初步安排：

第1周：做好新學期的工作安頓，并做好部長助理，辦公室值班，秘書的安排。開始著手企業(yè)參觀的聯(lián)系工作。

第2-4周：進行企業(yè)參觀的聯(lián)系工作，確定幾間能夠參觀的企業(yè)并進行策劃參觀工作。

第5周：開始著手商業(yè)街項目，進行項目的策劃，市場調查等前期準備。

第6-9周：商業(yè)街項目。

第10-14周：繼續(xù)進行企業(yè)參觀的相關工作。

第15周：進行優(yōu)秀部長助理的選舉，副部的選舉。

第16-期末：對副部進行考察。

以上為拓展部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界協(xié)會主席團、各部門一定會給予企拓部各方面的支持，共同把協(xié)會工作做好。工作計劃篇7

1、銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務，月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司__-__年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在__-__年至__-__年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的.客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣。

4、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)

根據公司的09年度的銷售目標，渠道網點普及還會大量的增加，根據此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設，(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準。(特殊情況再適時調整)

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在8年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

6、團隊建設、團隊管理、團隊培訓

團隊工作分四個階段進行：

第一階段：8月1日—8月30日a、有的促銷員進行重點排查，進行量化考核。清除部分能力底下的人員，重點保留在40人左右，進行重點培養(yǎng)。b、制定相關的團隊管理制度及權責分明明晰和工作范圍明晰，完善促銷員的工作報表。c、完成格蘭仕空調系統(tǒng)培訓資料。

第二階段9月1號-20__年2月1日第二階段主要是對主力團隊進行系統(tǒng)的強化培訓，配合公司的品牌及產品的推廣活動及策劃系列品牌及產品宣傳活動，并協(xié)作業(yè)務部門進行網點擴張，積極進行終端布置建設，并保持與原有終端的有效溝通，維護好終端關系。

第一：跟隨進貨源，保證貨源充足，比例協(xié)調，達到庫存最優(yōu)化，習題盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象。

第二：招聘培訓臨時促銷員，以備做活動，全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團隊。

第三：嚴格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動，并策劃執(zhí)行銷售促進活動，拉動市場，提升銷量。

第四：跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。

第五：進行布點建設，提升品牌形象。隨訪輔導，執(zhí)行督導。

第六：每月進行量化考核

第七：對每月的任務進行分解，并嚴格按照wbs法對工作任務進行分解做到環(huán)環(huán)相扣，權責分明，責任到人，工作細節(jié)分到不能再細分為止。

第八：利用團隊管理四大手段：即周工作例會;隨訪輔導;述職談話;報表管理。嚴格控制團隊，保持團隊的穩(wěn)定性。

第九：時時進行市場調研、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制。

第十：協(xié)調好代理商及經銷商等各環(huán)節(jié)的關系。根據技術與人員支持，全力以赴完成終端任務。工作計劃篇8

一、班級概況：

全班學生共計34人。其中男20人，女14人，他們來自墊湖、馬巷、三元、大付等。他們的年齡較小。班委由周倩倩、韓瑞雪、張雨童、周茹、王銀雙、劉巖擔任。另設五個自然小組，組長分別有馬天康、張雅芳、劉天樂、劉天佑、王小夢擔任。本班學生熱愛班集體，積極向上，活潑可愛，大多數(shù)孩子有了初步的學習意識，能夠按時的完成作業(yè)，維護班級紀律，大膽參與學校班級的事情，從中鍛煉和提升自己，可塑性極強。在校能尊敬老師，團結同學，做到相互關心，相互幫助，待人有禮貌，誠實守信，積極參加學校的集體活動?？墒且灿幸恍〔糠趾⒆樱雽W前的行為習慣不良，學習意識不足，加之大部分的家長到外打工，成為留守兒童，隨祖父，祖母生活，疼愛有加，但對學習不聞不問，放任自流。半個學期還沒有進入入學狀態(tài)，還需要花大力氣在這部分孩子身上，雖然有難度和挑戰(zhàn)，但我相信在大多數(shù)同學的影響和幫助下，他們本學期會有所轉變。

二、主要工作的目標：

1、培養(yǎng)、建立、形成良好的班風。

2、引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣，引導學生從身邊的小事做起。自己的.事自己做。