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人力資源咨詢服務合同1.背景介紹本人力資源咨詢服務合同（簡稱“合同”）是由雙方（合稱“雙方”）根據(jù)自愿原則和平等互利的基礎上，就人力資源咨詢服務達成的法律協(xié)議。委托方：[委托方名稱][委托方地質(zhì)][委托方聯(lián)系方式]咨詢方：[咨詢方名稱][咨詢方地質(zhì)][咨詢方聯(lián)系方式]2.服務內(nèi)容2.1委托方聘請咨詢方提供人力資源咨詢服務：人力資源規(guī)劃招聘與選拔績效管理員工培訓與發(fā)展薪酬福利設計勞動關系處理組織文化建設其他人力資源相關事務咨詢2.2咨詢方應根據(jù)委托方的要求，提供具體的人力資源咨詢解決方案，并確保解決方案的合法合規(guī)性。2.3咨詢方應根據(jù)委托方的需求和具體情況，提供相關培訓和輔導，確保委托方能夠有效運用咨詢解決方案。2.4在提供咨詢服務期間，咨詢方應保持與委托方的密切溝通，及時回答委托方的咨詢和疑問，并提供必要的支持和協(xié)助。2.5咨詢方承諾始終保護委托方的商業(yè)機密和個人隱私，不得泄露給第三方。3.報酬與支付方式3.1委托方應按照合同約定的報酬標準向咨詢方支付費用。3.2咨詢費用的支付方式為：每個月月底按照當月提供的服務情況向咨詢方支付費用。3.3如委托方需要額外的人力資源咨詢服務，雙方應另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，明確額外服務的費用和支付方式。4.合同期限與終止4.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為[合同期限]。4.2任何一方如需終止本合同，應提前[提前終止期限]以書面形式通知對方。4.3在合同期限履行完畢前，雙方不得單方面解除合同。如一方無故解除合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.法律適用與爭議解決5.1本合同的簽署、效力、解釋和爭議解決均適用[適用法律]。5.2如雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議應提交[仲裁機構]進行仲裁。6.其他事項6.1雙方確認在簽署本合同之前，已經(jīng)全面了解并清楚詳細閱讀了合同的所有內(nèi)容，對合同承擔相應的義務。6.2本合同一式兩份，雙方各持一

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