企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同

第頁共頁企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同一、合同訂立的基本情況（一）甲方：___________________________________________（以正式企業(yè)或單位的全名填寫）（二）乙方：___________________________________________（以正式職工的姓名填寫）（三）甲方和乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。本合同具有法律約束力。二、工作崗位及職責(zé)（一）乙方的工作崗位為：___________________________________________（二）乙方的工作職責(zé)為：__________________________________________三、勞動(dòng)期限本合同的勞動(dòng)期限為：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，共計(jì)_____年_____月_____日。四、勞動(dòng)時(shí)間（一）正式職工的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，每月_____小時(shí)。（二）工作時(shí)間為每天_____時(shí)_____分至_____時(shí)_____分，中間休息_____分鐘，共計(jì)_____小時(shí)。五、工資與福利待遇（一）乙方的基本工資為：每月______元。（二）乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇為：______________________________（三）乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇為：_______________________六、勞動(dòng)條件（一）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家和地方勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。（二）甲方保證乙方的勞動(dòng)安全，采取必要的措施防止和減輕工傷事故。（三）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范（一）乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。（二）乙方應(yīng)當(dāng)積極履行工作職責(zé)，不得遲到早退，不得擅自離崗、濫用離崗等行為。（三）乙方不得從事危害甲方利益、違法違紀(jì)行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。八、合同解除（一）本合同有效期屆滿，當(dāng)事人可以協(xié)商續(xù)簽。如不續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。（二）本合同在以下情況下，任何一方可提前解除：1.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范的情況下，甲方可解除合同，并向乙方解釋解除的原因。2.乙方在工作中多次違反甲方的規(guī)定，并經(jīng)過甲方指導(dǎo)糾正后仍然持續(xù)違規(guī)。（三）本合同在以下情況下，任何一方可單方解除：1.乙方患有不宜從事當(dāng)前工作的職業(yè)病。2.乙方因重大事故或者嚴(yán)重職業(yè)病被甲方辭退。（四）乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前______天書面通知甲方。九、其他約定本合同附件一式______份，雙方各持一份。十、合同生效與變更本合同自雙方代表簽字至生效，并自該日起開始執(zhí)行。本合同的修改、變更或補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十一、爭議解決本合同如有任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。以上為甲方與乙方簽訂的正式職工勞動(dòng)合同，雙方確認(rèn)并同意遵守合同的各項(xiàng)約定。甲方（用人單位）：_______________________