人力資源培訓(xùn)居間合同正規(guī)范本(通用版)

人力資源培訓(xùn)居間合同1.合同背景為了有效提升員工的職業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著重要角色。為了確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保證各方權(quán)益，需要制定一份人力資源培訓(xùn)居間合同。2.合同目的本合同的目的是規(guī)定培訓(xùn)服務(wù)提供方和培訓(xùn)需求方之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式以及其他相關(guān)事項(xiàng)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的目標(biāo)能夠順利達(dá)成。3.合同雙方培訓(xùn)服務(wù)提供方：____________（簡(jiǎn)稱“甲方”）培訓(xùn)需求方：____________（簡(jiǎn)稱“乙方”）4.合同內(nèi)容4.1培訓(xùn)項(xiàng)目甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)需求，開展下列培訓(xùn)項(xiàng)目：項(xiàng)目1：____________項(xiàng)目2：____________項(xiàng)目3：____________4.2培訓(xùn)內(nèi)容具體的培訓(xùn)內(nèi)容將在雙方簽署合同時(shí)確定，并作為合同附件。4.3培訓(xùn)方式甲方將根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的性質(zhì)和乙方要求，確定合理的培訓(xùn)方式，可能包括但不限于形式：線上培訓(xùn)線下面授混合模式4.4培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)將在合同簽署后協(xié)商確定，并作為合同附件。4.5培訓(xùn)費(fèi)用乙方將按照約定的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)時(shí)間支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用給甲方。具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)將在合同簽署后明確。4.6培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，雙方將進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。在評(píng)估結(jié)果確認(rèn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)改進(jìn)或調(diào)整。4.7保密責(zé)任甲方和乙方在合作過程中可能接觸到雙方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。雙方承諾對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露或用于其他目的。5.合同變更和解除5.1合同變更任何一方在履行合同過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除雙方同意，在情況下可以解除合同：雙方協(xié)商一致解除一方嚴(yán)重違反合同條款，且在接到對(duì)方書面通知后未在合理期限內(nèi)改正6.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交給雙方共同同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.合同生效方式本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，在雙方簽署后即生效。合同附件具有與合同本身同等的法律效力。8.合同期限和終止8.1合同期限本合同自簽署之日起生效，有效期為____________。8.2合同終止本合同有效期屆滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可以再次協(xié)商簽訂新合同。9.其他事項(xiàng)9.1本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定。9.2本合同的補(bǔ)充、修改或變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，并以