瑜伽館員工勞動(dòng)合同模板新資訊2024年

瑜伽館員工勞動(dòng)合同模板最新資訊2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方瑜伽教練，負(fù)責(zé)教授瑜伽課程。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資和課時(shí)費(fèi)。2.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.乙方工資的支付方式為每月____日之前發(fā)放上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方享有員工體檢、節(jié)日禮品等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。2.甲乙雙方提前解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

5.甲方住房公積金登記證

6.保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，可按約定解除合同；如系非個(gè)人原因，給予乙方一定寬限期，如仍不能到崗，可按約定解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如乙方不配合，可按保密協(xié)議約定追究其法律責(zé)任。

3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬，并向乙方道歉。如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前告知乙方，并盡快支付。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：立即補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：及時(shí)糾正錯(cuò)誤，按照約定提供乙方休假待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為瑜伽館，乙方為瑜伽教練。