2023年前臺聘用合同書正規(guī)范本(通用版)

2023年前臺聘用合同書1.合同的緣由和目的本合同是為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障雇主與前臺員工之間的合法權(quán)益而訂立的。雙方通過簽署本合同，表示愿意遵守并履行本合同條款，共同維護良好的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息雇主：名稱：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]方式：[雇主公司方式]前臺員工：姓名：[前臺員工姓名]聯(lián)系號碼：[前臺員工聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[前臺員工住質(zhì)]方式：[前臺員工方式]3.工作職責(zé)前臺員工的工作職責(zé)包括但不限于：了解和熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠向來訪者提供準確的信息和服務(wù)；負責(zé)接待來訪者，記錄來訪者的基本信息；管理來訪者預(yù)約和安排，確保會議室等場所的有效使用；負責(zé)來訪者的接待禮儀和服務(wù)規(guī)范；維護前臺區(qū)域的整潔與環(huán)境衛(wèi)生；協(xié)助處理一些與前臺工作相關(guān)的文件和資料的整理與歸檔；遵守公司的規(guī)章制度和工作要求，完成上級交辦的其他任務(wù)。4.工作時間和休假前臺員工每周工作時數(shù)為40小時，工作時間為[工作時間]，每天工作[工作時長]小時，包括[午休時間]小時。前臺員工享有法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法休假權(quán)益。請假需提前[請假提前通知期限]提出書面申請，并經(jīng)雇主批準。5.薪酬福利前臺員工的薪酬和福利按照雇主公司的規(guī)定執(zhí)行。具體薪酬數(shù)額將在每月[具體發(fā)薪日]發(fā)放至前臺員工指定的銀行賬戶。前臺員工享受的福利包括但不限于：五險一金按照國家相關(guān)規(guī)定繳納；帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日津貼等；公司內(nèi)部員工活動、培訓(xùn)等福利。6.保密條款前臺員工應(yīng)嚴守雇主公司的商業(yè)秘密和保密規(guī)定，不得泄露或利用在工作期間接觸到的商業(yè)信息。7.終止合同合同期限為[合同期限]。在合同期滿前，任何一方均不得單方解除合同，解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。在下列情況下，任何一方可以單方解除合同：對方存在嚴重違反合同約定的行為；經(jīng)過合法解雇程序的解雇；出現(xiàn)不可抗力等無法履行合同的情況。8.爭議解決雙方就有關(guān)本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.其他事項本合同其他事項雙方另行補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雇主與前臺員工各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：簽字：__________________日期：________________