2023年程序員的年終工作總結

2023年程序員的年終工作總結程序員的年終工作總結

程序員的年終工作總結

時間：2023-02-2213:41:16

工作總結

投訴

投稿

程序員年終工作總結

舉薦度：

程序員個人年度工作總結

舉薦度：

程序員年度工作總結報告

舉薦度：

相關舉薦

程序員的年終工作總結

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作狀況，讓我們一起仔細地寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是我為大家收集的程序員的年終工作總結，希望能夠幫助到大家。

程序員的年終工作總結1

當任務停止到必定階段或告一段落時，必要回過甚去對所做的任務當真地解析研討一下，必定成就，找出成果，回納出履歷教育，提升熟識，明白標的目的，有利于進一步做好任務，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結?？急剡^籌辦了以下內容，供大師參考!忽然到年底了，本身也對本年做了一下總結，本身有哪些特長，有哪些借必要增加。每當我念到本年比力對勁的處所，比照之前，便會有如許一個思慮：若是之前的我假如曉得那些該多。正在那里給大師共享一下履歷，讓新人少走一些直路。

干事要主動自動，立場決議統統

道那些，能夠有人會感覺，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成果，上面我舉一個實在的例子。

我已經帶過的兩位新人，A君下班，交接給他背責的工具，是永久沒有成果的，我交接給A做一個數據揭示的部門，A君告知我他沒有會JSP的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經寫過的demo，并奉告不克不及光教，要有功效呈現，能夠經由過程那個數據揭示去進修jsp手藝，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒有跟我報告請示任何進度，我最初只能換人做那個工具。那里我其實不是保舉職場新人要減班，可是干事的立場要當真背責，新人能夠對手藝沒有懂，可是要有背責的'立場，最少應當報告請示一下本日的進度。

再去比照一下另外一位B君，也是一樣接到那個使命，起首B君懂jsp,可是他沒有懂JSTL，我給了他時候進修，成果B君正在很短的時候內，教了JSTL并將總結收給了我，我信任那么短的時候內，他原委結果操縱的無限，可是進修了，又有總結，那種立場令我很是對勁。正在第兩天，B君便把數據呈現做出去了，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道，一樣的事，統一程度線，分歧人做的時辰，立場戰(zhàn)主動性便決議著統統，以是一小我只需任務立場好，我信任那小我的任務相對沒有會好。

發(fā)問的方法

做為一個新人來講，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1、若是是純真手藝上的成果，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問的成果必定要先谷歌，然后帶著本身的設法，來問一些有履歷的人，收成會更年夜!

舉個例子：已經的我，靜心寫代碼，當時候很怕下屬曉得本身沒有會那，沒有會那!以是冒死的袒護本身沒有會的工具，本身查材料，上班了問同窗，上服裝論壇提問。可是因為邏輯戰(zhàn)實際需供紛歧樣，以是成果其實不理想!若是這個時辰，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道，或許會很快的就可以完成那個使命，而沒有是返工。

2、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問，也沒有曉得問誰。我的倡議是，先把您要問的成果梳理好，最好能夠有電子版或許挨印版的清算，便利其他同事檢查息爭問。然后便是提出的成果，要讓回覆的人感樂趣，如許他不單會給您解問成果，借有能夠將成果延長，讓您教到更多的常識。關于若何讓回覆的人感樂趣，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚了!

關于問誰，我感覺您沒有領悟其他同事的時辰，要先問您的下屬，當您領悟了您的同事每一個人擅長的范疇以后，便應當把本身的成果回類，然后問最擅長的人。如許會事半功倍!

使命分化

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯，昔時的我干事便是一團糟。當我拿到一個日記解析的使命的時辰，便念著做，靜心苦干，可是本身越做，腦筋越渾，完整找沒有到眉目。厥后，下屬找到我，給我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清晰了良多。曲到此刻，我借連結著做使命分化的風俗。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領悟您要做的工作，使命分化包羅一個工作，您必要分幾個步調來做，每一個步調要做到甚么模樣，甚么水平，多少時候做完。幾個步調為一個里程碑。若是具體做的時辰收現一個步調的工作做起去跨越了一個禮拜，我感覺那屬于使命分化的不敷細，必要將那個使命再次分化，讓您的任務更通明，更有用率?？蛇\用一些使命分化任務，將本身的任務線路戰(zhàn)步調明白，要擅用東西。

自動報告請示+自動相同

已經的我便是靜心苦干，可是從沒有報告請示進度，實在如許是欠好的。厥后我的帶領找到我，問我的進度，才收現定見有所不合，懂得有好距。干脆只能從頭去過。

新人必定要注意那個工作，無狀況，有功效，有可呈現的工具便必定要實時的自動報告請示那個工作的進度，做功效呈現，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做，包管您做的工作的精確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當帶領找到您問進度的時辰，您是主動的!

下面幾面，看似簡略，做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問良多職場新人是沒有具有的，必要慢慢考驗，可是我們信任，只需有杰出的立場，杰出的風俗，任務必定會慢慢愈來愈好!信任本身的來歲會愈來愈好!

轉瞬這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭快馬加鞭地忙到了年尾。業(yè)務開發(fā)，技術實力以下總結下這一年中工作的狀況。

年初辦公室來安裝了門禁系統，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統跟我們舊的打卡系統的共存問題。我建議門禁系統僅僅運用它的門禁功能，不運用他附帶的考勤功能，以免產生系統移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統的引腳接線，門禁系統的安裝者沒有接好老的考勤系統的接線，導致老的考勤系統無法運用。幾經聯系往復最終讓兩個系統能夠共存，順當正常的運用。

隨后日方供應了Web會議系統，為軟件園開TV會議供應了便利，不用來回奔襲了。Web會議須要的硬件的選購 任務交給了我。經過精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應當是由于設置緣由導致跟日方的聯絡中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，最終現在勉牽強強還算過的去，效果還行。

期間有幸給學生們講過一次數據庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數據庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡潔講解。在講授的過程自己也有些許領悟。

心里的一塊石頭要算xx軟件站了。這個任務可以算是上一年的安排，始終都沒有得以實施，在x老師的敦促下確定肯定要把這個網站弄出來。一方面現在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，特別有必要有這么一個導航，至少是個便利的列表告知大家急需的軟件在哪里。經過一段時間的奮斗，這個網站最終“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網站我也傾吾所學，運用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。應當給大家?guī)Я诵┰S便利，在之后的一些系統更新，xxxxx的軟件更新我都剛好發(fā)布在了這個內部運用的網站上。期間也感謝x老師常帶來一些有用好用的軟件資料。

今年的新人培訓我依舊是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。并且放棄了許多休息時間來關切下新人。自我覺得應當是講的比以往都具體。于是感慨來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓的責任更加重大。新人很注意第一感覺，倘如教的不對，錯了，很簡單這錯誤的信息便先入為主。我的感覺是，有的學問點講過了，說明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。馬上過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技術點精髓自身要特別努力。另一方面我們培訓者，可能也要留意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有閱歷的，用起來寫起來都曾經有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經驗過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們須要時間積累，我們在他們入門的時候還要多點關切，多多指導，訂正他們的錯誤。我體驗到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是肯定不行的！且講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊。

今年我依舊是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多，測試用的，數據的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統籌管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重??！服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在探討探討之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都經常加班加點先自己試點是否勝利，勝利了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的.一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調，汗流雨下，爽性赤膊上陣。

今年對網絡加強了管理，特殊對外網的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網站，提高了工作效率。我對上網權限的管理進行了實施。對誰要開通網絡，進行文檔化地登記，定時開閉，做好記錄。

以上說到服務器越來越多，但是總的來勸服務器多歸多，也都有相應的用處。有ap服務器，db數據服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內運用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能狀況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。

由于加強了網絡管理，上網的權限受到到限制，則有必要開拓公共上網區(qū)域。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網，且找尋了一些管理軟件。日后公共上網機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網機。由于這些機器都是比較老的機器，特別簡單死機，我得時常地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。感覺兼職了一份IT機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦修理沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下。

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器運用的人多，負荷量大，不再運用老的舊的總是死機的服務器。所以我也經常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數據的移植等等許多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數據服務器也換成新的機器?，F在已常常常死機了。

在給與組里年頭忙到年尾，經常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。在給與組里經常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學會做人，學會處事，學會溝通。經常感慨我這一年的收獲是什么?！皥A滑”并不肯定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的手段。在有一些分歧，有一些爭辯的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。合理的，我領悟到了，應當先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討究竟誰的更好一點。有的時候或許對方的觀念是錯的，很不合理的，在不能變更事實狀況的時候，學會承受，接受。

團隊合作，溝通協調

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希望熱情激烈探討的場景接著下去，哪怕整個面紅頸項粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了專心了。有的時候常想，究竟什么樣是合格呢？什么樣是完備？姑且不論完備，說說合格，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正專心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己的能量，bug恒久測不完，程序恒久沒有完備。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸躲避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應當被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不行或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

工作看法

這一份簡潔的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，多年的汗水，凝合在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我自己的確定與鞭策。我確定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如既往。

日語實力

請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語。空閑喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！

年初的時候我其實很失落因為組里大多數的都過了日語考級，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)分呢？猶如文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得靜靜撿起啊…

不過隨后我還是重拾了信念，因為我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望

新的一年接著努力，接著提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的看法和建議

我覺得這個欄目應當改名，干脆叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否一模一樣的高調，或者網絡download.或者不疼不癢的湊點字數。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何？

不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了。倘如混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生計是現實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了！是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好心，或者稍熱忱過問一下，最終很“稀里糊涂”的這事變成您負責了。換個說法曾經的跳動條件是至少有個質的飛躍，可現在被無奈的，多個五百，一千的你馬上可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現實的。

程序員的年終工作總結2

在過去的一年中，我擔當公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定;這一年中所做的成果如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統：

1、會計人員信用查詢系統。

2、代理記賬機構信用查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目

在團隊開發(fā)項目中干脆參加了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

1、房屋租賃合同管理系統。

2、信息收發(fā)管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

系統應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，必需程度上提高了管理效率，并且剛好有效帶給了相應預警信息;信息收發(fā)系統便利了總部剛好傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中削減工作量等。

三、金融行業(yè)項目

我參加了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統中的.部分模塊開發(fā)。

本系統便利了企業(yè)快速實現超多和困難的轉賬工作。

四、國土資源與房產管理局項目

正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。

本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

五、總結不足：

駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，必需程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都務必檢討的地方。

透過總結一年來的工作，盡管有了必需的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，仔細學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且剛好的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

程序員的年終工作總結3

光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20__年。在這年終之際，現對來公司6個月的試用期里所作的工作匯報如下：

一、erp項目的編碼工作。

從了解新疆正義項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購 部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、erp項目的實施工作。

從十一月初起先進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫助和運用手冊文檔的'編寫。

幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習。

平常留意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問（現轉為學習），為后期的工作打好基礎。

展望接近的20__年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的年終工作總結4

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

一、xx項目的編碼工作

了解xx項目的背景、及安排支配，熟識xx公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購 部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了xx項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、xx項目的實施工作

x月初起先進行xx項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行xx的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的xx系統的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了xx系統的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫助和運用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟識了xx和xx的運用，為后期的xx開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的.編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習

平常留意收集有關xx方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習這一方面的學問，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人剛好改正，從而能更好地工作。

展望接近的20xx年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的年終工作總結5

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱忱的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：

一、__項目的編碼工作

從了解__項目的背景、及安排支配，熟識__公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購 部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了__項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、erp項目的實施工作

從_月初起先進行__項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統的.運用人員進行軟件運用培訓;紀錄客戶運用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫助和運用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟識了__的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習

平常留意收集有關__方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問，為后期的工作打好基礎。

展望接近的新一年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的年終工作總結6

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對來公司xx個月的時間里所作的工作匯報如下：

一、正義erp項目的編碼工作

了解xx正義項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購 部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、正義erp項目的實施工作

xx月初起先進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統的運用人員進行軟件運用培訓;紀錄客戶運用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫助和運用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的'基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小問題進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習

平常留意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人剛好改正，從而能更好地工作。

展望接近的20xx年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的年終工作總結7

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協作，以及在公司這充溢奮斗的環(huán)境下，我以肅穆仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

依據公司的支配，項目的須要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈：

1、開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。

首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次項目的深化，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨立完成學問方面的實力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充_ml，java實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在。net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如基礎學問駕馭不牢，缺乏編程整體思想。這些都是須要在工作中完善和改進的。

2、數據庫開發(fā)

數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡潔常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數據庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫，這是我的收獲。

優(yōu)點：能嫻熟的運用數據庫技術進行開發(fā)。特殊是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能嫻熟運用和編寫多種sql語句。還駕馭了一些關于數據庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。

缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充溢自己的閱歷和學問儲備。

二、團隊協作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的'收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現在我們起先項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與探討，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

溝通：我們在項目中會剛好溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復探討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

四、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。

程序員的年終工作總結8

20xx年第三季度也已經過去了，在本季度中，我主動完成上級交給的任務，與團隊成員協作默契，融入團隊，仔細學習，攻克難關，讓自己更進一步。

這一季度，接著參加了XX項目的開發(fā)，主要負責了開發(fā)的模塊有：手術管理系統—手術排成，門診病歷—打印門診病歷（門診病歷，西藥處方單，檢查檢驗申請單，自費同意書，診斷同意書），接收HL7消息保存本地數據庫功能，電子病歷生成任務發(fā)送到任務記錄，門診急診部分電子病歷任務發(fā)送給集成平臺，門急診平臺消息接收集成平臺消息并操作電子病歷系統，急診留觀住院（臨時醫(yī)囑。長期醫(yī)囑）綻開，實時消息提示功能。參加封裝了部分新的控件：新的動態(tài)提示控件（XXTeXtBoX，XXDataGridView，XXXynamicComboBoxX，病人基本信息統一顯示等控件。

在7月份，我們去XXX醫(yī)院實地了解了一下醫(yī)院現有的業(yè)務流程，了解了現有XXX電子病歷系統XXX醫(yī)院運用狀況。1。門診病人：掛號，導醫(yī)臺，病人排隊，病人看診，門診醫(yī)生書寫初診病歷，開立醫(yī)囑，病人收費，取藥等業(yè)務，2。急診病人：病人檢傷，掛號，病人看診，急診醫(yī)生開立檢驗/檢查醫(yī)囑，病人檢驗檢測，病人復診，開立藥品醫(yī)囑，病人收費，取藥等流程。3。醫(yī)院病人：預約住院預安排床位，病人預付費，病人入院護士安排床位，主治醫(yī)生書寫入院記錄，病程記錄，開立醫(yī)囑等業(yè)務。對我們在以后的系統開發(fā)中有很大的幫助。

這個季度中主要學習了：

1、HL7衛(wèi)生信息交換標準，學習運用Socket發(fā)送接收HL7消息。利用nHapi解析和包裝HL7消息。

2、系統中運用Socket開發(fā)實時消息提示功能。

3、封裝了部分控件，發(fā)覺自己在控件的運用上還有許多不足，以后還須要接著學習。

本季度項目開發(fā)時主要遇到了以下問題：

1、本地開發(fā)測試通過上傳運行不了問題，

2、系統不干脆引用項目時，反射時提示dll版本不正確的問題。

3、底層項目更新修改時，高層調用都要重新編譯的問題。

4、實時消息時采納心跳的方式，對服務器的性能要求。在下一個季度里解決。

在以后個工作中：

1、進一步的了解系統業(yè)務，學習公司現有系統的`操作方式，提高自己的開發(fā)效率。

2、提高數據庫學問，學習處理當面臨大量數據的如何優(yōu)化查詢，提高系統性能的學問。

程序員的年終工作總結9

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景、及安排支配,熟識正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟識新能開發(fā)模式,之后我依據需求調研報告,從基本的數據庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產部、選購 部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

2、正義erp項目的實施工作。從十一月初起先進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統的運用人員進行軟件運用培訓;紀錄客戶運用過程中出現的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高,并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問,更加明晰了erp系統的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的'標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多留意,加以改善。

3、幫助和運用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用,為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平常留意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問(現轉為學習.net)，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結。請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人剛好改正,從而能更好地工作。

展望接近的20xx年,我會更加努力、工作上仔細負責,再接再厲,更上一層樓。信任自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的年終工作總結10

過去的一年，軟件研發(fā)部團結協作，以及在公司這充溢奮斗的環(huán)境下，我以肅穆仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

依據公司的支配，項目的須要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈：

1、xx開發(fā)。

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。

首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次xx項目的深化，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。xx如此，xx如此，xx也同樣如此。

其次，具備獨立完成xx學問方面的實力。以前沒有做過xx的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xx實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在xx方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，xx方面存在一些不足。xx通過xx這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如基礎學問駕馭不牢，缺乏編程整體思想。這些都是須要在工作中完善和改進的。

2、數據庫開發(fā)。

數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡潔常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數據庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了xx與xx數據庫，這是我的收獲。

優(yōu)點：能嫻熟的運用數據庫技術進行開發(fā)。特殊是對xx數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能嫻熟運用和編寫多種xx語句。還駕馭了一些關于數據庫優(yōu)化xx語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。

缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些xx語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，

在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充溢自己的閱歷和學問儲備。

二、團隊協作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現在我們起先項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與探討，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

溝通：我們在項目中會剛好溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復探討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一竅不通。來到公司，起先接觸"大規(guī)模"（其實現在看來實習的項目其實還是很小的）軟件開發(fā)，一時真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，xML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點"，所以都默契地在加班，這樣始終持續(xù)了實習的兩個月。

剛來的時候"始業(yè)教化"顯得慢吞吞，我們還常常盤算去哪哪玩之類的。我和xx（20個新生里一個南區(qū)的兄弟，軟件學院的）還常常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣。之后起先的培訓還不是很難受，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以說是特別好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家起先發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書到10點。

"我心說得虧哥們我還練過"，來之前的2月份我就自己買了一本THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么說也算是打算了一下JAVA。C++雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣。至于ORACLE，雖然不了解，但終歸因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點"基礎"，再加上咱這自學實力也不是吹的，基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全模糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴峻欠缺，總是特殊膽怯 去上日語課。不過特殊喜愛那個老師說話的感覺，加上她始終對我都很好，所以還是很專心的學著。

隨著培訓的收尾，我們起先正式進入項目。從需求分析，概要設計到具體設計，我們一步一步的起先接觸軟件開發(fā)的每個細微環(huán)節(jié)。不了的就是每天都要記"周報"，填寫自己的勞動成果。因為這個我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實現在我很感謝這種制度化的東西，某些狀況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。具體設計之后就是企盼已久的編碼，我心想最終可以做點"正事"了。現在回頭一看才知道，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有仔細細致的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敘舊。那陣項目經理（PM）就常常和我們說，"有問題自己想方法，不要常常問我"。PM其實是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個"躍遷"，許多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時我感覺已經掉隊許多。再一個就是編碼中期時機器出問題，環(huán)境搭不上了，這使我更加驚慌和急躁，大大影響了我的士氣。

后來利用五一其間的加班我最終趕完了自己的模塊，達到了第一個里程碑。其實從發(fā)覺落后到加班趕完這段經驗，對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的.實力和心理素養(yǎng)，也證明白我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，但那樣我會錯過自己學習的機會，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著頭皮導致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

驚慌的編碼之后是單體測試，許多人都在接著編碼，原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務，說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統測試。傳聞系統測試壓力很大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進行下一輪的測試，回來若干次，測試結束后產品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導致集體"早退"，測試沒有很正式的進行，只是簡潔的做了一下界面的統一和功能的檢查，連性能測試都沒做。不能不說是實習的一個敗筆。

回想之前的工作，不到10周時間我們從學生起先轉變?yōu)閱T工，從對公司完全生疏到有了肯定的了解，不管是處世為人還是技術思想我們都有確的確實的進步。

再結合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病，虛心的向別人學習。我知道這就是我練習與不同類型的人適應，溝通的起先。技術上自不必說，我肯定學到了以前在學校一年也不肯定學到的東西，這就是一個看法的問題。"看法確定一切"，這句話太有道理了。

另外一點缺憾就是小孟說的，我好像也感到自己有點"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點，由于工作占用了時間，我連以前始終的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭，我必需要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必需不能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不開心，幸好后來都說開了，大家沒計較。我肯定要嚴謹，克制，肯定不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說，我對實習充溢了歡樂的回憶，或許是因為我在高校的生活過于平淡和壓抑。希望我可以持續(xù)這樣的歡樂，將自己帶上事業(yè)的頂峰。

程序員的年終工作總結11

光陰似箭，歲月蹉跎。轉瞬間一年又過去了，回首過往，內心不禁感慨萬千。

由于之前的種種緣由，我于今年十月份在公司入職，首先特別感謝公司給我這個成長的平臺，雖我來公司時間不長，但是公司賜予的環(huán)境令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身素養(yǎng)與才能。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶。

工作上，看到四周同事都圍繞公司的中心工作，比照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，四周同事都能遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨?？吹酵聜兌歼@樣的對待自己的本職工作，讓我也不由自主的用這樣的標準要求自己。

來公司第一周在閆振生組長的悉心指導和幫助下，我很快了解和熟識了我們JAVA組正在開發(fā)評課管理項目的業(yè)務流程及項目結構，使我很快的融入組織、快速的進入開發(fā)模式。進入開發(fā)模式后，有時候會遇到一些問題在我們組成員的幫助下都一一得到解決。所以我在此感謝我們組的全體成員，感謝你們平日的幫助和激勵，我會更加努力做好自己的本職工作。

可能由于來的時間短，我對公司的`體會和感慨也僅僅只有這寥寥數筆，但是我從中學到的東西是受益終生的。

展望將來，在新的一年里我要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水；工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；精細化工作方式的思索和實踐；虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術和閱歷。其實作為一名新員工，在工作中有許多地方都是須要向老員工學習的。多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，協作著實際工作不斷的進步。我始終堅信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

在參與工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，即使自己把全部的精力都投入到技術工作中去也不行能能做到完備，終歸技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就須要認仔細真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。

最終，對公司提一點點小看法——希望公司多組織一些員工活動，增進各個部門之間同事的相互了解，為以后的工作中同事之間能更好協作夯實基礎。

程序員的年終工作總結12

本人從事開發(fā)進一年，xx年11月起先上班，之前做asp，xx年2月后起先做，由于公司轉型，現在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及——年工作安排，自我總結較少，因此今日特地做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些學問，后來由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟識，后來由于公司業(yè)務須要，將開發(fā)平臺轉向，起先對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面里?。?，后來招來幾個北大青鳥的過來最終意識到的強大之處，經過個人的努力已經逐步駕馭了，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會兒會講到。

信任從面對過程轉向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象起先真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些須要完全公開，有些須要隱藏，有些須要通過第三方傳遞，有些須要給自己的下級可見，有些須要讓下級去完成詳細操作——這不是現實的實際模型嗎？應當這么理解，面對對象來源于現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、摯友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數據與數據訪問方法層次不清楚，在模擬現實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質上難于精確干脆地表述。

面對對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的閱歷，之間并沒有這種術語，但信任前人確定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，仔細思索不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設計模式”而設計模式。

詳細到的實現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedinde—changed……都是去調用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你運用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運用c去寫“學生管理系統”、“圖書館管理系統”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的`地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿意須要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。管理最起先擔當管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個起先承諾項目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充溢的'時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指引了不少。后來我逐步體會到，管理應當是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應當是“人管人”。

人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系驚慌，另一方面領導時間精力有限必定耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如起先我們內部是允許運用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，起先阻力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢漸漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)安排，由于起先技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，運用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本限制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，因為我明白現在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益化，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數不勝數，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。當然我們本身不能去躲避這個現狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的，最主要是解決問題。我在面試員工時反復提到的三點是；工作看法、發(fā)展?jié)摿?、工作實力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應當做好個人職業(yè)定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作實力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想相識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充溢不快樂，我會主動找他談話，我相識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結，找到緣由，多加開導，專心去關切每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞準備。程序員這個職業(yè)與現在的高校生具有一樣的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當的引導、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。

程序員的年終工作總結13

逝者如斯夫，不舍晝夜!轉瞬間，自己在XX網里參與工作已經有一年有余了。回首即將逝去的20xx年，可以說是平淡而不一般的一年，發(fā)覺自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期盼將來，總結以往閱歷。在新一年來臨之際，我現把這一年的工作總結一下以及將新一年安排列一下。

也許3月份左右，XXXXApp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前，我主要負責參考XXXXApp的Android客戶端的開發(fā)工作。XXXX第一期開發(fā)的難度系數相對比較低，開發(fā)起來還是相對的簡單，所學到的基礎學問基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個或許是團隊協調與溝通溝通還存在不足的地方。XXXXApp事實上基本可以滿意用戶的運用(表面)，但是項目的代碼管理(本質)比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產生這些問題的緣由有團隊的項目開發(fā)閱歷缺乏，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè)技能還不夠強。

在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參加和指導下問答App開發(fā)工作相當順當，團隊的分工清楚、溝通充分、協調都比較好。問答App的工作接近尾聲，意味著XXXX的重構工作要驚慌的綻開。XXXXApp的重構外包團隊主要負責閑聊模塊和其他協調工作，剩下的工作由我們的團隊負責。XXXX的開發(fā)難度系數相當來說還是有點高的.。在參加XXXX的開發(fā)過程中，讓我增了好多的學問、閱歷、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的實力，讓我找到了自己的學習的方式，讓我明白了團隊的協作的重要性。總得來說，我的各方面都有所進步了。

在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作看法，在同事中起到肯定的作用，和同事相處融洽，團結友善，協作順當，并敬重領導看法，聽從支配，主動完成各項指示。在同事與領導之間，得到大部分的好評。工作中，我始終嚴格要求自己盡可能仔細快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交實力、思維邏輯實力還存在不足，須要進一步的改善。

接下來，我說一下我的工作安排和個人的成長安排。我的工作主要是負責XXXX的開發(fā)。所以我的工作安排主要圍繞XXXXApp綻開：第一，主動主動修復發(fā)覺XXXX的漏洞，主動參加XXXX的后期的版本的迭代、更新以及維護。其次，優(yōu)化XXXXApp的即時通信模塊，提高XXXXApp的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果，以提高App的體驗性。第三，協調好跨部門的溝通探討相關XXXX的開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長安排是Android學習路途：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，舍命學習，舍命提高自己的技術實力，使自己的實力變強。其次，

1.平常在公司仔細做項目，主動主動，一切以學學問為目標，多做項目。同時學習公司內部的高級工程師、架構師寫的代碼，加以理