人力資源管理咨詢項目合同書正規(guī)范本(通用版)

人力資源管理咨詢項目合同書1.合同背景和目的本合同由甲方（委托方）與乙方（執(zhí)行方）簽訂，旨在明確雙方在人力資源管理咨詢項目方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范項目的執(zhí)行過程，確保項目按時、高質(zhì)量地完成。2.項目概述2.1項目名稱：本項目的名稱為人力資源管理咨詢項目。2.2項目目標(biāo)：本項目的目標(biāo)是通過對甲方的組織結(jié)構(gòu)、人員管理、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展等方面進行全面咨詢和建議，幫助甲方提升人力資源管理水平，提高員工滿意度和組織績效。2.3項目內(nèi)容：分析甲方現(xiàn)有的人力資源管理情況；提供定制化的人力資源管理咨詢建議；開展培訓(xùn)活動，提升甲方員工的技能和能力；提供人力資源管理工具和模板。2.4項目時間：本項目的開始日期為[開始日期]，結(jié)束日期為[結(jié)束日期]，共計[項目工期]個工作日。3.甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1提供必要的支持和資源：甲方應(yīng)向乙方提供開展咨詢項目所需的信息、資料和資源，并配合乙方進行必要的調(diào)查、研究和訪談。3.2支付咨詢費用：甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式和時間支付咨詢費用給乙方。3.3參與項目決策：甲方有權(quán)參與項目決策，包括但不限于審批咨詢報告、決定培訓(xùn)計劃和方案的實施等。4.乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的項目目標(biāo)和內(nèi)容，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，并按時提交咨詢報告。4.2保密和非競爭：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和敏感信息保密，不得將其用于競爭或披露給第三方。4.3完成項目成果：乙方應(yīng)按時完成項目交付物，包括咨詢報告、培訓(xùn)材料等，并保證其質(zhì)量和準(zhǔn)確性。5.付款方式和金額5.1咨詢費用：甲方應(yīng)支付給乙方的總咨詢費用為[總咨詢費用]，支付方式為[支付方式]。5.2發(fā)票開具：乙方應(yīng)按照甲方要求開具咨詢費用的發(fā)票，并按時遞交給甲方。5.3付款時間：甲方應(yīng)按照付款時間表支付咨詢費用給乙方：第一次付款：[付款日期1]，金額為[付款金額1]；第二次付款：[付款日期2]，金額為[付款金額2]。6.保密條款雙方同意在履行本合同過程中產(chǎn)生的涉及商業(yè)機密和敏感信息的所有問題都將嚴格保密，并按照雙方另行簽署的保密協(xié)議執(zhí)行。7.合同變更和解除7.1合同變更：任何一方有權(quán)在書面通知另一方的情況下請求對本合同進行變更，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后，簽署變更協(xié)議。7.2合同解除：若一方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，并經(jīng)書面通知后仍不予糾正的，對方有權(quán)解除本合同，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。8.不可抗力如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或在履行過程中受到影響，雙方應(yīng)及時書面通知對方，并不承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同生效和終止本合同自雙方蓋章之日起生效，并于項目結(jié)束后終止。甲方（委托方）：___