公司管理層保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)

公司管理層保密協(xié)議協(xié)議背景本保密協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）是為確保公司機密信息的保護和管理層成員的責任而制定的。為了維護公司的競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益，所有管理層成員都必須嚴格遵守本協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)。1.定義在本協(xié)議中，下述術(shù)語有含義：公司機密信息：指公司向管理層成員披露的、非公開的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、市場策略、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、合同與協(xié)議等。管理層成員：指公司在高級管理層層面從事決策和管理工作的員工，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等。保密義務(wù)：指管理層成員在協(xié)議約束下，對公司機密信息的保護義務(wù)。2.保密義務(wù)2.1保密責任管理層成員須對其在公司所獲得的所有公司機密信息負有保密責任。在任何時間和情況下，管理層成員都應(yīng)將公司機密信息視為機密并且謹慎對待。2.2保密措施管理層成員有責任采取合理且必要的措施，確保公司機密信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用、披露或更改。這包括但不限于措施：保管公司機密信息的物理安全控制，如存放在安全的文件柜中并限制訪問權(quán)限；通過密碼保護、加密等措施保護公司機密信息的電子存儲和傳輸安全；在會議、討論中注意控制語言和信息的敏感性，避免在公共場合或未經(jīng)授權(quán)的場合下討論公司機密信息。2.3保密義務(wù)的期限管理層成員在離職后仍然應(yīng)當受到保密義務(wù)的限制。該保密期限將根據(jù)公司的要求予以確定。3.免責條款公司不對因情況導致的公司機密信息泄露或損失承擔責任：管理層成員事先取得了公司的書面授權(quán)；公司機密信息在未經(jīng)授權(quán)的情況下已經(jīng)公開或被公眾廣泛知曉；公司機密信息是管理層成員在披露之前已經(jīng)知曉的。4.違反協(xié)議的后果對于違反本協(xié)議的管理層成員，公司將采取相應(yīng)的紀律措施，并保留采取法律行動的權(quán)利。不論是否解雇該管理層成員，公司都有權(quán)要求其賠償因泄露公司機密信息而造成的經(jīng)濟損失。5.協(xié)議的有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至公司終止與管理層成員的雇傭關(guān)系或雙方協(xié)商一致確定解除本協(xié)議時為止。6.爭議解決對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。結(jié)論本協(xié)議為公司機密信息的保護提供了明確的規(guī)定和指導，對于管理層成員來說具有重要的約束和指導作用。所有管理