企業(yè)行政崗位工作職責(zé)(匯總十一篇)

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)(匯總十一篇)企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇一

2、各類文檔、合同、資料整理歸檔。

3、日常辦公用品管理、收發(fā)物品。

4、整理各類報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

5、較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，與上下級、客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)往來人員有效溝通。

6、各類項目出庫單、入庫單整理錄入。

7、本部門人員考勤、出差、報銷、整理各類票據(jù)。

8、各項目應(yīng)收賬款明細(xì)統(tǒng)計管理，及時提供各賬款信息。

9、各類通知及時傳達(dá)、印章的保存蓋章審核。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作。

2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

3、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)及維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)及活動的安排。

5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時任務(wù)。

7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

8、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。

9、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇三

負(fù)責(zé)辦公室各項日常應(yīng)急的報修響應(yīng)安排，配件備品的管理;

負(fù)責(zé)辦公室空調(diào)系統(tǒng)的報修響應(yīng)安排、情況統(tǒng)計等各項工作;

負(fù)責(zé)事務(wù)所咖啡機(jī)、飲水機(jī)等日常設(shè)備的報修工作;

負(fù)責(zé)對辦公環(huán)境的保障，保潔監(jiān)督等;

負(fù)責(zé)與大樓客服、物業(yè)、保安、保潔等各后勤系統(tǒng)的對接聯(lián)系

接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員，做好相應(yīng)的接待及收尾工作;

收發(fā)報刊、傳真和快件等物品;

負(fù)責(zé)前臺區(qū)域、各會議室及公司空間環(huán)境的維護(hù);

訂購耗材與報銷;

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇四

1、全面負(fù)責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認(rèn)證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；

3、撰寫有關(guān)報告，起草擬定公司種類文件和公函，負(fù)責(zé)組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度；

4、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；

5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達(dá)及督導(dǎo)工作；

6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理；負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；

7、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo)、計劃，并組織實(shí)施；

8、及時收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進(jìn)行相關(guān)項目申報；

9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進(jìn)行公司外聯(lián)工作開展；

10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，員工花名冊的錄入與日常維護(hù)管理。2、負(fù)責(zé)辦公耗材、固定資產(chǎn)需求采購、統(tǒng)計、驗收、定期盤點(diǎn)。

3、負(fù)責(zé)起草各類例行通知、公告、行政類相關(guān)規(guī)劃和執(zhí)行。

4、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣導(dǎo)（公司年會、團(tuán)建活動、文娛與文體活動等）。

5、日常行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、統(tǒng)計、審核及總體費(fèi)用控制。

6、釘釘、企業(yè)郵箱等日常管理維護(hù)，及時進(jìn)行增減。

7、策劃制定公司內(nèi)部員工活動，塑造、收集、發(fā)展和建設(shè)公司企業(yè)文化（如、下午茶及員工文體活動、年會）。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù)。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇六

1、協(xié)助部門總監(jiān)進(jìn)行行政制度的優(yōu)化，包括制度流程的完善、修訂及推行監(jiān)督工作;

2、負(fù)責(zé)辦公場地的裝修、改造及搬遷組織等工作;

3、負(fù)責(zé)重要客戶的行政接待統(tǒng)籌及組織工作;

4、負(fù)責(zé)行政年度計劃編制、費(fèi)用預(yù)算與管控，固定資產(chǎn)管理和其他物資管理;

5、負(fù)責(zé)公司辦公場所管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，辦公室5s管理與檢查;

6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)等事務(wù)采購及管理;

8、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，組織、協(xié)調(diào)公司大型會議、員工活動員工福利管理等;

9、深入了解公司內(nèi)員工的需求和期望，全面提升員工對行政工作的滿意度。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇七

第一，部門目標(biāo)

1.全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系）。

2.按照20xx年度工作計劃開展工作，并適時調(diào)整工作計劃。

3.搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。

4.積極采集各項數(shù)據(jù)，內(nèi)部實(shí)行數(shù)據(jù)化管理。

第二，部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常人事管理，配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時出具優(yōu)化方案。

2.完成招聘計劃與任務(wù)，組織編制崗位職責(zé)并定崗，制定崗位任職條件。

3.按照培訓(xùn)計劃督促開展員工的外部與內(nèi)部培訓(xùn)工作，提高員工的勝任力。

4.依據(jù)公司實(shí)際情況，對公司的薪酬進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。

5.健全績效體系，并使績效獎金在輔導(dǎo)員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。

6.采取各種措施改善勞動關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。

7.擬訂與完善公司的各項管理制度，加強(qiáng)公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。

8.改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩(wěn)定，適時開展員工滿意度調(diào)查。

9.健全人事檔案管理，勞動合同管理。

10.協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開展消防檢查和演練工作，及時處理和控制工傷事故。

11.開展各項員工活動，負(fù)責(zé)公司整體形象的宣傳與整改，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

12.協(xié)助與配合各個部門的工作，完成上級部門交待的工作。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)公司前臺日常工作。

2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真等工作。

3、負(fù)責(zé)各類___檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

5、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、掃描等相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。

7、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇九

制定和完善行政部相關(guān)管理制度；

擬定部門費(fèi)用和項目費(fèi)用，控制費(fèi)用開支；

負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作統(tǒng)籌與規(guī)劃；

負(fù)責(zé)公司各類活動、年會、商務(wù)接待的組織與運(yùn)營；

行政業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)的匯總和分析；

業(yè)務(wù)流程的梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新；

上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù)，出具電商運(yùn)營財務(wù)報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；

2、平臺成本、物流費(fèi)用的管理，分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營成本并能提出有效的成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；

3、財務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務(wù)會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類和歸檔管理；

4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算；

5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤點(diǎn)，并進(jìn)行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時向上級匯報；

6、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送財務(wù)報表；負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù)；

7、公司運(yùn)營費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及kpi，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理；

8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)員工的`招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議