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外國人來華工作許可證聘用合同或任職證明一、引言外國人來華工作許可證是根據《外國人入境出境管理法》和《外國人就業(yè)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，由中國公安部出具的工作許可證明文件。外國人在中國工作需要持有有效的工作許可證才能合法居留和就業(yè)。為了幫助雇主與外國員工之間建立起合法和規(guī)范的工作關系，下面是《外國人來華工作許可證》聘用合同或任職證明的模板，供參考使用。二、合同/證明模板1.聘用合同/任職證明本公司（雇主名稱）與外國員工（姓名）簽訂聘用合同/任職證明如下：1.1雇主信息公司名稱：[公司名稱]公司地質：[公司地質]郵政編碼：[郵政編碼]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[注冊號]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]：1.2外國員工信息姓名：[姓名]國籍：[國籍]護照號碼：[護照號碼]簽證類型：[簽證類型]工作職位：[工作職位]工作地點：[工作地點]工作時間：[工作時間]1.3合同/證明內容根據有關法律法規(guī)，本公司與外國員工簽訂聘用合同/任職證明如下：1.3.1工作內容與條件職位：[工作職位]工作地點：[工作地點]工作時間：[工作時間]薪資與福利待遇：[薪資與福利待遇]工作期限：[工作期限]1.3.2合法就業(yè)本公司鄭重聲明，外國員工持有有效的《外國人來華工作許可證》且在許可證有效期限內來華工作。本公司將遵守中國法律法規(guī)，為外國員工提供合法、安全和健康的工作環(huán)境。1.3.3職責和義務外國員工應按時履行工作職責，遵守中國法律法規(guī)以及本公司的規(guī)章制度。外國員工應保守公司商業(yè)機密，并履行保密義務。外國員工應積極配合本公司的工作安排和業(yè)務發(fā)展。2.合同/證明效力本合同/證明自雙方簽字之日起生效。外國員工的工作許可證有效期為[工作許可證有效期]。本合同/證明在期滿或雙方一致解除合同時終止。3.爭議解決對于雙方在履行本合同/證明過程中產生的爭議，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商無法達成一致，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。三、總結《外國人來華工作許可證》聘用合同或任職證明是雇主和外國員工之間關于工作許可和合法就業(yè)的重要文件。雇主應根據實際情況按照法律法規(guī)要求，合理填寫合同/證明模板，明確雙方的權利和義務，保障外國員工的合法權益。本文檔提供了一個《外國人來華工作許可證》聘用合同或任職證明的模板，供雇主參考并

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