中小企業(yè)勞動(dòng)合同書2正規(guī)范本(通用版)

中小企業(yè)勞動(dòng)合同書2一、合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[代表人姓名]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]雇員：[雇員姓名]證件類型及號(hào)碼：[證件類型][證件號(hào)碼]住質(zhì)：[家庭地質(zhì)]二、就業(yè)崗位和職責(zé)雇員將被雇傭?yàn)楣镜腫崗位名稱]。雇員的主要職責(zé)和工作描述如下：[職責(zé)描述1][職責(zé)描述2][職責(zé)描述3][職責(zé)描述4]三、合同期限本合同的起始日期為[合同起始日期]，終止日期為[合同終止日期]。如果在合同期滿前三十天雙方未向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的書面通知，則本合同將自動(dòng)延期續(xù)約一年。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)雇員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由公司決定。工作地點(diǎn)為公司的辦公地點(diǎn)，如果公司有需要，雇員可能需要臨時(shí)外出或在外地出差。五、工資和福利待遇雇員的工資為每月人民幣[工資金額]，以現(xiàn)金方式支付。公司會(huì)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，評估是否進(jìn)行薪資調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資。公司為雇員提供福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：公司會(huì)依法為雇員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：公司會(huì)按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納住房公積金。年假：雇員享有根據(jù)工齡的不同而不同的年假天數(shù)。節(jié)假日和帶薪休假：雇員有法定的節(jié)假日和帶薪休假權(quán)利。六、保密條款雇員在雇傭關(guān)系期間和解除后，都必須保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何人透露或使用。雇員不得將公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息用于個(gè)人或他人的利益。在解除雇傭關(guān)系后，雇員應(yīng)立即歸還任何公司財(cái)產(chǎn)、文件或文件副本，包括但不限于文件、筆記本、電子設(shè)備等。七、解除合同在合同有效期內(nèi)，任何一方希望解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。在情況下，任何一方可以立即解除合同：雇員違反本合同約定；雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；雇員工作嚴(yán)重失職；雇員受到刑事處罰；其他合同約定的解除情況。八、爭議解決合同的履行和解釋適用于的相關(guān)法律法規(guī)。如果因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過仲裁或訴訟的方式解決。九、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況在誠實(shí)信用和平等自愿的原則下進(jìn)行協(xié)商。本合同一經(jīng)簽訂生效，自始雙方都應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行義務(wù)。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議（如有）與本合同具有同等的法律效力。為勞動(dòng)合同的條款，請雇主和雇員在確認(rèn)無誤后簽字。雇主簽字：________________日期：____